【正文】 ....................................................................................... 4 開發(fā)流程 .............................................................................................................. 4 需求分析 ........................................................................................................................... 5 第 3 章 概要設計 ......................................................................................................................... 7 任務概述 ........................................................................................................................... 7 目標 ...................................................................................................................... 7 功能 需求 ........................................................................................................................... 7 系統(tǒng)功能設計 ...................................................................................................... 7 條件和限制 ..................................................................................................................... 10 第 4 章 數據庫設計 ................................................................................................................... 10 數據庫描述 ..................................................................................................................... 10 數據庫分析 ..................................................................................................................... 11 數據庫概念設計 ............................................................................................................. 11 用戶登錄數據設計 ............................................................................................ 11 用戶基礎信息數據庫設計 ................................................................................ 12 人事管理模塊數據庫設計 ................................................................................ 13 備忘記錄模塊數據庫設計 ................................................................................ 15 企業(yè)人事管理系統(tǒng)數據表關系 ........................................................................ 16 第 5 章 界面設計 ....................................................................................................................... 18 ............................................................................................................. 18 登錄窗體設計 ................................................................................................................. 18 人事檔案瀏覽窗體設計 ................................................................................................. 19 各窗體跳轉關系設計 ..................................................................................................... 20 第六章 詳細設計與實現(xiàn) ............................................................................................................. 21 編碼規(guī)則 ......................................................................................................................... 21 IV 窗體命名規(guī)則 ................................................................................................................. 21 添加、修改操作中各控件的命名規(guī)則 ......................................................................... 21 查詢操作中各控件的命名規(guī)則 ..................................................................................... 21 公共類設計 ..................................................................................................................... 21 Mymeans 公共類設計 ........................................................................................ 22 MyModule 公共類 .............................................................................................. 24 登錄模塊 ......................................................................................................................... 25 主窗體詳細設計 ............................................................................................................. 26 人事檔案瀏覽模塊 ......................................................................................................... 27 人事資料查詢模塊設計 ................................................................................................. 28 總結 ............................................................................................................................................... 29 致謝 ............................................................................................................................................... 30 參考文獻 ....................................................................................................................................... 31 1 第 1 章 緒論 本課題的研究背景 信 息化的迅速蔓延，互聯(lián)網的高速發(fā)展，使企業(yè)的信息化管理出現(xiàn)了 新的方向。使用 C 設計操作控件和編寫操作程序，完成數據輸入、修改、存儲、調用查詢等功能；并使用 SQL 2021 數據庫形成數據表，進行數據存儲。 本企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用 C/S 結構，主要對企業(yè)員工的信息以及跟人事相關的工作流程進行集中的管理，方便企業(yè)建立一個完善的、強大的員工信息數據庫。 于是，良好的人才管理系統(tǒng)也便成為了企業(yè)管理的一部分。 人事管理是 人力資源管理 發(fā)展的第一階段（有時也作為廣義的 “人力資源管理 ”的代稱），是有關人事方面的 計劃 、組織、指揮、協(xié)調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。 I 摘要 二十一世紀，是人才的世紀。人才作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著不可比擬的作用。通過 科學的方法、正確的用人原則和合理的 管理制度 ，調整人與人、人與事、人與組織的關系，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當的利用與最高的發(fā)揮，并保護其合法的利益。一個現(xiàn)代化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)有助于企業(yè)節(jié)約成本、提高效率，而且還可以使領導者更清楚地了解到企業(yè)員工的相關資料，從而更合理地制定相關的人事信息。它是以 VS2021.和 SQL 2021 數據庫作為開發(fā)平臺。 關鍵詞 ：人事管理系統(tǒng) C SQL2021 II ABSTRACT In twentyfirst Century, is the century talents. Talent as the core petitiveness of enterprise development, playing an inparable role in the development of enterprises. Personnel management is the first stage of the development of human resource management (sometimes referred to as the human resources management ), is a general term for a series of management work related to HR plan, anization, mand, coordination, information and control. Through the scientific method, employing the right principles