離職個人申請材料-展示頁
2025-03-10 00:58本頁面
【正文】 五、公司的處罰制度太嚴厲 ,獎賞不明確 ,沒有體現(xiàn)賞罰分明。我應聘時和我說的是 ___一個月 ,可是當我再問的時候就成了 _百 ,所以我沒有敢再問工資的問題。在工作的開展上經(jīng)常存在扯皮 ,推屑責任。 二、公司的管理制度比較復雜 ,而且職責不是很明確 ,這樣容易有心理負擔 ,影響工作。非常感謝在工作期間領導的關懷。 離職個人申請材料一 尊敬的領導： 首先我非常榮幸能成為 __公司的一名員工。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調(diào)。離職個人申請材料 離職個人申請材料 我要感謝領導一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。以下是職場范文網(wǎng)為大家整理的離職個人申請材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。 然而現(xiàn)在我卻要辭職了 ,我辭職理由如下 : 一、我在公司已經(jīng)有一個月時間了 ,然而到現(xiàn)在為止我的崗位還沒明確 ,仍然是遙遙無期的等待。 三、部門之間的工作效率讓我很失望。 四、對于我們公司的薪金不滿意。做為一個知名的大集團公司 ,在員工待遇上能做到如此程度實在讓人心寒。做為員 工我們有義務去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失 ,這點沒有錯但是應該有對應的獎勵制度
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