x國(guó)有企業(yè)20xx年選人用人工作調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2025-03-04 05:06本頁(yè)面
【正文】 ，充分發(fā)揮國(guó)企黨組織的政治核心作用。戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免按照《管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子市委委托市國(guó)資委黨委管理，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的任免需征求市委組織部意 見(jiàn)。戶，其中 amp。市市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》），明確了市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本原則、資格條件、職數(shù)任期、選拔方式、考察任用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)監(jiān)督、培養(yǎng)發(fā)展和退出機(jī)制。 一、主要工作 一是明確各級(jí)權(quán)限，實(shí)施分類管理。市委組織部深入貫徹落實(shí)黨的十九大歷次全會(huì)精神，以落細(xì)落常落實(shí)省委三項(xiàng)機(jī)制為統(tǒng)攬，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)守紀(jì)律要求，著力加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平進(jìn)一步提升，為推動(dòng) amp。X 國(guó)有企業(yè) 20XX年選人用人工作調(diào)研報(bào)告 X 國(guó)有企業(yè) 2021 年選人用人工作調(diào)研報(bào)告 治黨治國(guó)之要，首在選人用人。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新論述、新觀點(diǎn)，為我們做好新時(shí)期干部工作指明了方向、提供了遵循， amp。爬坡過(guò)坎、追趕超越提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。制定了《 amp。我市現(xiàn)有市屬國(guó)有企業(yè) amp。戶大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子市委委托市委組織部管理，涉及紡織、電子、機(jī)械、化工、公用事業(yè)、建設(shè)、商貿(mào)流通、文化等行業(yè)； amp。這 amp。 二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善治理關(guān)系。市委明確要求不得以改革為名撤并黨建機(jī)構(gòu)、裁減黨務(wù)人員、壓縮黨務(wù)經(jīng)費(fèi)。從 amp。戶企業(yè)中，配備專職黨委副書(shū)記的 amp。戶，總經(jīng)理兼任黨委副書(shū) 記的 amp。 三是加強(qiáng)制度建設(shè)，健全選任機(jī)制。實(shí)行推薦工作紀(jì)實(shí)制和責(zé)任追究制，企業(yè)黨委（黨組）推薦干部人選必須集體研究并以文件報(bào)送推薦材料，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選必須寫出推薦材料并署名，充分發(fā)揮黨組織的初審把關(guān)作用，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦責(zé)任，提高了推薦 工作質(zhì)量。 四是創(chuàng)新選聘手段，適應(yīng)發(fā)展需求。由企業(yè)黨組織正式推薦后，按照管理權(quán)限和程序進(jìn)行推薦、考察，提出調(diào)整配備意見(jiàn)；履行有關(guān)程序后，按照管理權(quán)限和范圍分別提交市政府黨組會(huì)議、市委組織部部務(wù)會(huì)議或市國(guó)資委黨委會(huì)議研究決定。企業(yè)在聘任動(dòng)議前按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市國(guó)資委黨委溝通，溝通同意后按程序進(jìn)行推薦考察，企業(yè)黨組織會(huì)議研究，按照管理權(quán)限上報(bào)備案批復(fù)后，履行法定聘任程序。市委組織部與市國(guó)資委堅(jiān)持年度班子考核與績(jī)效考核同步安排，一并進(jìn)行，結(jié)果共享?？己私Y(jié)束后，根 據(jù)考核結(jié)果
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