最新處長述職報告三篇-展示頁
2025-03-04 03:22本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)上，不斷充實和完善自己。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓(xùn)。配齊了專兼職教師。礦對區(qū)隊進行分片包干，建立分片責(zé)任制，制定了激勵政策，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。 二、加強現(xiàn)場安全管理，從嚴制度執(zhí)行 我礦制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場安全管理目標(biāo)考核制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每 月入井15 次以上，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)達到 20 次以上。 3 月 2 日，開展了吸取教訓(xùn)，狠反三違，珍愛生命，安全至上簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到 100%?，F(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況作述職報告： 一、認真貫徹落實安全第一、預(yù)防為主的安全方針積極開展安全思想教育活動 年初我們開展了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動，做到全員學(xué)習(xí)，全員考試，全員合格。最新處長述職報告三篇 最新處長述職報告三篇 1 局領(lǐng)導(dǎo)： 自從我擔(dān)任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針，樹立以人為本，安全第一，生命至上的安全理念。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。阜新 事故后，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。 5 月 10 日開展了學(xué)安全知識、做遵章礦工千人答題活動，增強了職工的安全意識。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至撤職。 三、加強安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì) 我們重新成立了職工培訓(xùn)中心。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等 7 個方面的培訓(xùn)重點，并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。 為讓職工了解自救器的使用 ，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。 四、加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基矗 我們制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識和干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人的自覺性，夯實安全工作的基礎(chǔ) 工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質(zhì)還不夠高，安全監(jiān)管方式與當(dāng)前的安全形勢有不適應(yīng)的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風(fēng)還不夠扎實，需進一步加強，服務(wù)基層意識還不夠濃厚，需進一步改善 等。 二是扎扎實實地開展學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。要適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結(jié)合安全監(jiān)察工作實際，爭取在安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化五項創(chuàng)新上有所突破 ?，F(xiàn)將一年來工作匯報如下： 一、加強思想政治學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì) 一是把深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)，通過看文件、學(xué)講話、聽報告等形式，不斷加強黨的理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持 高度一致。三是落實中央、省委和校委文件精神，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走群眾路線，反對四風(fēng)密切與廣大教職工的聯(lián)系。 二、強化人事業(yè)務(wù)工作，落實校委決策部署 一是不斷深化人事制度改革。干部方面：制定實施《中共 **省委黨校工作人員調(diào)配管理規(guī)定》，規(guī)范我校人員調(diào)配工作；進一步落實處級干部公開競爭上崗機制，激發(fā)干部隊伍活力。知識分子方面：研究出臺《中共 **省委黨校首席專家管理辦法》，激勵教研人員不斷提升教學(xué)科研能力，修訂完善《專
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