20xx年區(qū)縣基層黨建工作述職報告-展示頁
2025-03-04 01:02本頁面
【正文】 學趕超的濃厚氛圍。著眼凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，加強基層班子隊伍建設，帶頭實行軟弱 渙散基層黨組織 1+3 幫扶機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織 15 個；強化黨員教育管理，實施頭雁引領雙提升工程，選派 37 名機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村掛職鍛煉，邀請專家學者講學 45場次，完成了村兩委會和村務監(jiān)督委員會成員輪訓工作，并分領域舉辦黨員培訓 62 期次，實現(xiàn)了基層黨員干部教育培訓全覆蓋；認真落實三會一課、發(fā)展黨員、民主評議、不合格黨員處置、四議兩公開等制度，嚴格黨員組織生活，嚴把黨員入口關，全市共確定和處置不合格黨員 8 名，并相應制定了幫教措施。帶頭深入 6 個聯(lián)系點開展專題調(diào)研 26 次，協(xié)調(diào)解決難點問題 22 個，并形成了市委工作規(guī)則、黨建工作責任制實施辦法等一批制度成果。20XX年區(qū)縣基層黨建工作述職報告 2020 年區(qū)縣基層黨建工作述職報告 一、履職情況 一是更加自覺擔當主業(yè)主責。作為第一責任人，我深知抓好黨建是我的政治責任和重要職責，始終堅持負總責、帶好頭，認真落實黨建工作責任制，先后 12 次召開專題市委常委會議，研究黨的建設制度改革、開展教育實踐活動、深化先鋒引領行動等工作；與 27 個黨（工）委簽訂黨建目標責任書，切實將責任和壓力層層傳導給了基層各單位。二是更加重視建強骨干隊伍。三是更加突
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