【正文】 它是職 工幸福的源泉、生產(chǎn)工作的根本、增盈創(chuàng)效的關(guān)鍵。但是 ,這棵安全大樹也需要我們不斷為它“松土”、“施肥”、“除蟲”、“澆水”，來培育和鞏固它的根基，不能有一絲一毫的疏忽和偷懶，否則在事故的風雨面前，它將變得不堪一擊，在我們自認為可以高枕無憂、逍遙自在地乘涼時轟然倒塌。 一切多姿多彩的生命都離不開安全的庇護。 六月 —— 放飛安全之歌 走過孕育生命的春天，伴著溪水叮咚和一路新綠，我們邁進了初夏的六月，婀娜的柳樹迎風舒展著枝葉，稚嫩的幼苗暗暗地扎根、發(fā)芽、茁壯成長，繁忙的燕子銜泥、壘窩、哺育后代。 在煤礦安全工作中，好習慣將使我們的工作更安全，壞習慣只能害人害己，因此 我們每個人都必須養(yǎng)成一個良好的安全生產(chǎn)習慣，萬萬不能違章行事，尤其不能養(yǎng)成為習慣性違章。而習慣性違章發(fā)生的主要原因就是行為人的安全思想認識不深，存在僥幸心理，錯誤地認為習慣性違章不算違章，殊不知這種細小的違章行為卻埋下了安全事故發(fā)生的苗頭，成為災難發(fā)生的根源。 這個故事告訴我們，習慣性的壞行為危害很大。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在東瓜上。因此，我們每一個干部、每一個職工，當你在不同崗位上工作時，請多用心想一想、算一算這些帳，想一想幸福溫馨的家庭，想一想白發(fā)爹娘，想一想自己美好的人生。有的的職工出了工傷，失去了工作能力，不僅不能繼續(xù)干好自己的事業(yè)，而且無法在為家庭多增加收入，又的出了工傷失去了生活自理能力，除了自己要承受巨大的傷痛折磨外，父母面前不能行兒女之責為他們盡孝，在妻子面前不能和她一起承擔生活的重任，在孩子面前不能哺育他們成長。身體是革命的本錢，有了健康才能創(chuàng)造出更多的財富，有健康事業(yè)才能更加有成，有健康人生才能更加幸福，而“三違”造成的人身傷害正式健康的大敵。有資料表明， 2020 年，全國煤礦共發(fā)生事故 2945 起，死亡4746 人，致使近萬個白發(fā)蒼蒼的老人失去了兒子， 5000 多名孩子失去了父親， 4000 多個妻子失去了丈夫，許許多多的家庭因此長期徘徊在貧困線上。一個人工傷，影響了三個家庭的正常生活，家里多病的 父母華發(fā)早添，孩子上學因家人無暇過問而學業(yè)無成，八年來的傷痛令XXXX煤業(yè)安全生產(chǎn)月活動宣傳材料 家人苦不堪言。正是因為家庭對我們?nèi)绱说闹匾?，才需要文明悉心去呵護，正如有人感言那樣：珍惜家庭吧，那里面除了你愛的人就是你最親的人。 三、算一算“三違”的家庭賬。最后算一算職工個人收入帳。再 算算工傷醫(yī)療費用賬。先算算安全投入與產(chǎn)出賬。 二、算一算“三違”的經(jīng)濟賬。如果 一名領(lǐng)導干部因違章指揮或因安全監(jiān)管不到位造成事故，那將是得不償失的。XXXX煤業(yè)安全生產(chǎn)月活動宣傳材料 安全宣傳材料一 算算“三違”成本帳 一、算一算“三違”的政治帳，煤礦企業(yè)的安全發(fā)展尤顯重要，治理“三違”刻不容緩，“三違”不治，就沒有企業(yè)的安全，就沒有職工的生存權(quán)、健康權(quán)；“三違”不治，就談不上穩(wěn)定，談不上發(fā)展。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，煤礦企業(yè)的安全狀況直接關(guān)系到企業(yè)的社會形象，企業(yè)一旦因“三違”引發(fā)了事故，特別是造成人員傷亡的重大事故，事故信息便會在社會上廣泛傳播，便會嚴重的影響企業(yè)形象，這種負面的影響速度和廣度是廣告的正面宣傳無法比擬的，其效果也會將好不容易樹立起來的企業(yè)良好形象抵消殆盡。從小的方面，傷害了職工的健康和生命，破壞了職工的家庭幸福；從大的方面講，是影響了企業(yè)的安全工作，影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，這樣的領(lǐng)導干部就是企業(yè)的罪人。安全是最大的效益，“三違”造成的事故就是企業(yè)最大的浪費。礦上一年的安全費用投入就得好幾百萬元，但這些費用投入后，需要的產(chǎn)出就是職工的人身安全和礦井的安全穩(wěn)定發(fā)展，如果因“三違”發(fā)生事故，這些投入的資金就如同打了水漂，那真是讓人非常痛心的事。職工出了工傷后，如果是輕傷，治療費用則幾百元，多則上千元，出了重傷治療和搶救費用則更高。拿采掘單位一名普通的職工來說，如果其發(fā)生了一般“三違”行為，按規(guī)定需要停班學習半個月，學習期間只發(fā)生活費，而且還要罰款 200 元，績效考核要扣分，工資等級不能提級，總計損失大約 1500 多元；如果其發(fā)生了嚴重“三違”行為，按文件規(guī)定需要停班學習，學習期間只發(fā)生活費，而且還要罰款500 元，工資等級不能提級，還得降本人效益工資級別，總計大約損失 4800 多元，這對于一個普通的工薪階層 來說，可是一筆不菲的數(shù)目啊。家庭是社會的細胞，家庭是幸福的源泉，是事業(yè)的加油站，是遮風擋雨的港灣。如果一個人因為“三違”受到了傷害，輕則自身受痛苦，全家人掛念，重則嚴重影響家庭正常生活，如某礦一個職工八年前在一次違章造成的事故中成為植物人，他的愛人愛人不得不放棄工作專門護理丈夫，他的弟弟以及內(nèi)弟也都成為專門護理人員。特別是公亡事故，有的工亡職工正處于上有老、小有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去使子女失去了父愛，是年邁的父母失去了依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言描述的，也是無法用金錢衡量的，“三違” —— 禍患猛 于虎?。? 四、算一算“三違”的個人健康帳。一旦因“三違”發(fā)生了工傷事故，即使是手上破了個口子，也會承受一定的痛苦。如此情 形，對于一個堂堂男兒，該是一種什么樣的打擊？ “三違”不反，事故難免！通過算賬對比，我們可以清醒地看到三違的成本是如此之高，如此觸目驚心。 XXXX緣煤業(yè)有限責任公司 宣 XXXX年六月 XXXX煤業(yè)安全生產(chǎn)月活動宣傳材料 安全宣傳材料二 小和尚剃頭與習慣性違章 有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。后來在給 老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。在煤礦企業(yè)中有很多的事故都與習慣性的壞行為有關(guān)，這種行為我們在工作中稱之為“習慣性違章”。美國學者海因星曾經(jīng)對 55 萬起各種工傷事故進行過分析，其中 80％是由于習慣性違章所致。只有大家從自身做起，將麻痹趕出我們的思想，將習慣性違章趕出我們的工作，讓嚴守規(guī)程、遵章守紀的思想和行為深深根植在我們的手中、我們的心中，相信事故與我們無緣，我們企業(yè)安全的天空會是一片明朗。然而，在這生機盎然的六月里，還蘊涵著一個神圣的主題 —— 安全。它就像一棵參天大樹，為我們撐起一片平安的天空，讓我們在樹蔭下肆意地享受它所帶來的快樂、幸福。那時，自責和悔恨都于事無補，我們將陷入無邊的傷害和災難之中，所謂“安全第一、預防為主”，便是這個道理。因此，在六月濃厚的安全氛圍中，我們要唱響一個主題 —— 安全責任、重在落實，放飛一支祈愿安全的希望之歌，愿安全之樹常青！ XXXX煤業(yè)安全生產(chǎn)月活動宣傳材料 安全！能值多少 自從上班那天起，每每縈繞在耳邊的督促總是少不了兩個字 —— 安全。上班時安全護具沒有穿戴好，工作時馬虎大意