【正文】 護(hù)方法、便攜式檢測(cè)儀器使用方法、急救方法等。在有限空間作業(yè)期間，嚴(yán)禁同時(shí)進(jìn)行各類(lèi)與該有限空間相關(guān)的試車(chē)、試壓、或試驗(yàn)等工作。 “有限空間作業(yè)票”有效期一般不超過(guò) 24 小時(shí)。 有限空間作業(yè)票一式三聯(lián)，第一聯(lián)由監(jiān)護(hù)人持有，第二聯(lián)由作業(yè)人持有，第三聯(lián)由單位留存。 單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后，向作業(yè)人員進(jìn)行安全交底，并在審批欄內(nèi)簽字，批準(zhǔn)作業(yè)。 遇有違反制度強(qiáng)令作業(yè)的情況或安全措施不落實(shí)，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。 進(jìn)入有限空間作業(yè)的任務(wù)、地點(diǎn)（位號(hào)）、時(shí)間與 有限空間作業(yè) 票不 符不進(jìn)行作業(yè)。 作業(yè)人是第一責(zé)任人 作業(yè)人員應(yīng)熟悉所從事作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急計(jì)劃，掌握?qǐng)?bào)警及聯(lián)絡(luò)方式。 監(jiān)護(hù)人對(duì)“有 限空間的作業(yè)票”的安全措施落實(shí)情況要進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)落實(shí)不好或安全措施不完善，有權(quán)提出停止作業(yè)。 各單位安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)有限空間內(nèi)的氧氣、可燃?xì)怏w、有毒、有害氣體的濃度進(jìn)行檢測(cè)、分析。 定義 有限空間作業(yè)：凡進(jìn)入或探入塔、釜、罐、槽車(chē)以及管道、爐膛、煙道、下水道、溝、坑、井、池等封閉、半封閉設(shè)備及場(chǎng)所作業(yè)，統(tǒng)稱(chēng)為有限公司作業(yè)。 10 有限空間作業(yè)安全管理制度 1 總則 目的 為加強(qiáng)寧夏寶豐能源集團(tuán)有限公司（一下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）有限空間作業(yè)安全管理，預(yù)防缺氧窒息、中毒、火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生，保證員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。 特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作；作業(yè)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作； 特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消其特種作業(yè)人員上崗資格； 特種作業(yè)人員調(diào)離本崗位從事非本工種工作 9 的，被辭退或自行離職的； 特種作業(yè)人員因本人原因不再?gòu)氖绿胤N作業(yè)的； 特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上 ）屢教不改的； 特種作業(yè)人員無(wú)辜拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗(yàn)證的。 4 特種作業(yè)人員必須必備的條件 年齡滿 18 周歲； 身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； 初中（含初中）以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格者，布的上崗作業(yè)。 3 特種作業(yè)人員范圍 發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修 (維修）、實(shí)驗(yàn)工，礦山井下電鉗工； 金屬焊接工，切割工； 起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)，思索工，信號(hào)工，安裝于維修工； 米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工； 承壓鍋爐操作工，水質(zhì)化驗(yàn)工； 壓力容器罐裝工，檢驗(yàn)工，運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工； 制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工； 6 地面工程爆破、井下爆破工。 1 管理安全制度 （四） 寧夏寶豐能源集團(tuán)有限公司 紅四煤礦 2 目錄（四） ......................................1 ......................................4 ......................................8 ..............................9 ......................................12 、高處、有限空間等特種作業(yè)管 ..............15 ..............................18 ......................................................21 ..............................................22 10.“三處”調(diào)查、分析、處理制度 .....................24 “三違”制度 .................25 12.“三違”追查分析制度 ......................................25 13.“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化制度 ..............................26 14.三違 人員檔案制度 ..........................................26 .....................................28 .............................29 .................................29 .............30 .............................................32 理制度 .................33 .............................................37 3 ............................................39 ............................................43 ................................................48 (1) 藥庫(kù)管理六不準(zhǔn)、六嚴(yán)禁 ..............................48 (2) 爆炸物品安全教育制度 ..................................49 (3) 爆破員的職責(zé) ..................................................50 (4) 倉(cāng)庫(kù)報(bào)關(guān)員的職責(zé) ..........................................51 (5) 單位負(fù)責(zé)人對(duì)火工品管理崗位責(zé)任制 ..........52 (6) 民爆物品使用清退制度 ..................................53 (7) 爆炸物品定員定量制度 ..................................54 (8) 爆炸物品管理報(bào)告制度 ..................................55 (9) 運(yùn)輸爆破器材及其他制度 ..............................56 (10)警衛(wèi)看守爆炸物品制度 ..................................57 (11)爆破器材廢品銷(xiāo)毀制度 ..................................58 (12)爆破工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) ..........................................59 (13)安全員職責(zé) ......................................................60 “一通三防 管理制度 ................................61 (1)通風(fēng)系統(tǒng)管理制度 ............................................61 (2)通風(fēng)設(shè)施管理制度 ............................................62 (3)通風(fēng)報(bào)表管理制度 ............................................63 (4)局部通風(fēng)管理制度 ............................................63 (5)瓦斯檢查管理制度 ............................................66 4 (6)綜合防塵管理制度 ...........................................68 (7)井下防滅火管理制度 .......................................69 ..................72 ......................................74 、維護(hù)安全管理制度 ..................76 爆區(qū)安全管理制度 ..................78 ..................................80 ..........................86 ..............................................90 5 特種作業(yè)人員管理制度 1 目的 為貫徹《安全生產(chǎn)法》，規(guī)范集團(tuán)公司特種作業(yè)人員用工管理，維護(hù)集團(tuán)公司及廣大特種作業(yè)人員的合法權(quán)益 ，保障特種作業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，確保特種作業(yè)安全，特制定本制度。 2 特種作業(yè)及人員的概念 特種作業(yè)時(shí)指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)；從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員 。 礦山通風(fēng)主扇風(fēng)機(jī)操作工，瓦斯抽放工，通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工，測(cè)風(fēng)測(cè)塵工； 礦機(jī)主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工； 礦山安全檢查工，瓦斯檢驗(yàn)工，電氣設(shè)備防爆檢查工； 礦山主題升機(jī)操作工， (上、下山）絞車(chē)操作工，固定膠帶輸送機(jī)操作工，信號(hào)工，勇罐（把鉤）工； 采煤機(jī)司機(jī)，掘進(jìn)機(jī)司機(jī)，耙?guī)r機(jī)司機(jī)，鑿巖機(jī)司機(jī)； 礦山救護(hù)作業(yè)人員； 危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲(chǔ)存保管員； 經(jīng)國(guó)家安監(jiān)總局批準(zhǔn)的其他作業(yè)人員。 7 5 特種作業(yè)人員管理 集團(tuán) 人力資源部負(fù)責(zé)人特種作業(yè)人員的核崗定編的核準(zhǔn)、招聘、證件的管理、檔案的建立、培訓(xùn)協(xié)定的鑒定、培訓(xùn)費(fèi)用的洽談、支付，以及人員變更信息的管理； 集團(tuán)安監(jiān)部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)（取證 復(fù)審）的組織與實(shí)施，特種作業(yè)人員規(guī)范用工的監(jiān)督管理； 所屬各單位特種作業(yè)人員用工的綜合管理； 根據(jù)本單位的生產(chǎn)工作實(shí)際需要機(jī)現(xiàn)有特種設(shè)備的配備情況，對(duì)所需特種作業(yè)人員的工種及人數(shù)做好核崗定編； 及時(shí)做好特種作業(yè)人員的需求、培訓(xùn)（取證 復(fù)審）計(jì)劃的申報(bào)及培訓(xùn)管理協(xié)助工作； 建立本單位特種作業(yè)人員管理制度，健全本單位特種作業(yè)人員管理檔案，對(duì)變更信息及時(shí)更新，并及時(shí)向集團(tuán)人力資源部反饋； 加強(qiáng)特種作業(yè)人員用工管理，對(duì)本單位特種作業(yè)人員用工安全負(fù)責(zé)； 特種作業(yè)人員培訓(xùn) 各單位應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際工作需要，于每月25 日前，將本單位《特種作業(yè)人員計(jì)劃培訓(xùn)取證 \復(fù)審報(bào)審表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)集團(tuán)人力資源部復(fù)核后，于本月末最后一日前報(bào)集團(tuán)安監(jiān)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安 8 排培訓(xùn)； 經(jīng)批準(zhǔn)參加（取證 \復(fù)審）培訓(xùn)的特種作 業(yè)人員，在集團(tuán)安監(jiān)部下達(dá)培訓(xùn)通知后，必須按時(shí)參加培訓(xùn)；各單位應(yīng)為參加培訓(xùn)人員提供必須的學(xué)習(xí)時(shí)間，以確保培訓(xùn)質(zhì)量； 特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)，一次考核不合格的，補(bǔ)培、補(bǔ)考費(fèi)用（包括外出培訓(xùn)的往、返差旅，食、宿等費(fèi)用）自理；一個(gè)月內(nèi)不參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不合格的調(diào)離特種工作崗位，培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，費(fèi)用由人力資源部從工資中扣除； 特種這一條也人員經(jīng)集團(tuán)組織取證培訓(xùn)后，因自身原因在集團(tuán)服務(wù)期限不到《培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定時(shí)間自動(dòng)或自動(dòng)要求離職的，違約責(zé)任按《協(xié)議》約定相關(guān)條款執(zhí)行； 特種作業(yè)人員經(jīng)集團(tuán)組織復(fù)審培訓(xùn)后，因自身原因在集團(tuán)服務(wù)期限不到半年，自動(dòng)或自動(dòng)要求離職的，復(fù)審費(fèi)用由人力資源部從工資中扣除。 附則 本制度由集團(tuán)安監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 適用范圍 本制度適用于集團(tuán)公司各單位有限空間作業(yè)的安全管理。 職責(zé) 安監(jiān)部是本制度的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 11 監(jiān)護(hù)人應(yīng)熟悉設(shè)備的工藝及作業(yè)人員情況，有判斷和處理異常情況的能力，懂得急救知識(shí)。 監(jiān)護(hù)人應(yīng)掌握進(jìn)入有限空間的作業(yè)人員數(shù)量，同作業(yè)人員擬定聯(lián)絡(luò)信號(hào)，并在出入口處保持與作業(yè)人員的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時(shí)制止作業(yè)并立即采取救護(hù)措施，同時(shí)報(bào)警。 未見(jiàn)批準(zhǔn)的“有限空間作業(yè)票”不準(zhǔn)作業(yè)。 監(jiān)護(hù)人不在場(chǎng)不作業(yè) 勞動(dòng)防護(hù)著裝和器具不符合制度不進(jìn)行作業(yè)。 12 2 管理內(nèi)容 “有限空間作業(yè)票”申請(qǐng)及審批 進(jìn)入有限空間的作業(yè)負(fù)責(zé)人向有限空間所在單位