鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校20xx年上半年工作總結(jié)-展示頁
2025-02-19 08:08本頁面
【正文】 21年秋季新學期始，中心校每年都要以上學年質(zhì)量抽測成績?yōu)榛鶖?shù)，對各學校合格率、優(yōu)秀率提出新的增長目標，并簽約目標責任書，每年秋季初測，春季總測，對抽測結(jié)果進行公布。學期末人人述職，對照學期初的承諾，談自己工作完成情況。、實行教職工全員承諾制。、建立例會 校長、學區(qū)校長聽課記錄審查制度。為進一步全面做好工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、完善機制，創(chuàng)造性開展工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校 2021年上半年工作總結(jié) 半年來，在縣教育局的正確領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)愛、支持下，鄉(xiāng)中心校帶領(lǐng)全鄉(xiāng)教職工積極進取、銳意改革，全面落實科學發(fā)展觀，圓滿完成了上級部署的各項工作任務。同時，結(jié)合本鄉(xiāng)實際創(chuàng)造性的開展工一些工作已取得了一定的成效。面對教師緊缺，辦學條件差，教學設(shè)施簡陋等困難條件下，我們積極采取有效措施，創(chuàng)造性的開展“教研賽考評”工程。作為校長要經(jīng)常深入第一線，聽課、查驗教師的隨堂教案、作業(yè)批改情況，每兩周檢查一次，每周聽課不少于 2節(jié)，中心校人員也是如此，每周一例會校長、中心校人員將聽課記錄交中心校相關(guān)人員審查，中心校通報上周聽課情況。 2021年 2月份，每位教職工在全體教職工大會上公開承諾，包括校長承諾完成目標，提出發(fā)展思路，分管領(lǐng)導承諾所分管業(yè)務，班主任承諾班級管理質(zhì)量、位次，任課教師承諾所擔學科成績等，并在醒目位置張貼。、完善 教育質(zhì)量目標責任制。、建立學生目標激勵機制。學期末，加以對比，這樣就建立了一套完善的目標激勵機制和評價體系。各學校要根據(jù)學生評教細則及標準采用開小型座談會、問 卷調(diào)查等形式對教師進行評教，學期末將評教結(jié)果匯總分析，根據(jù)結(jié)果與相關(guān)教師座談，并將結(jié)果記入教師個人業(yè)務成長檔案，作為年終考核的依據(jù)之一。每學期以中學、學
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