【正文】 在 。 只有 合理開發(fā)、科學調度、有效利用水資源 ，才能讓水更好地為人類服務。極不均衡的時 空分布使水資源的開發(fā)利用更加困難，北方城市、農村的缺水形勢愈加嚴峻， 經 濟的發(fā)展和生活的提高受到了嚴重 制約。 遼陽市企業(yè) 水平衡測試報告 遼寧省水文水資源勘測局遼陽分局 二○○九年十一 月 編委會 主任：倪寶林 副主任：王興澤 韓偉 委員：白寶豐 馬寶云 劉大為 主編：馬寶云 白寶豐 副主編：劉大為 王儒濤 李選彧 各企業(yè)人員 水資源局 主要參加人員：分局技術骨干 I 目 錄 ............................................................................................................................ 1 ............................................................................................................ 1 ............................................................................................................ 2 ......................................................................................................... 3 .................................................................................................. 3 ........................................................................................... 3 .................................................................................................. 5 ..................................................................................................... 8 .................................................................................................. 9 ...................................................................................................... 10 .......................................................................................................... 10 ............................................................................................ 11 ......................................................................................... 12 .......................................................................................................... 13 （遼陽）有限公司 ....................................................................... 13 ................................................................................................ 13 ....................................................................... 14 主要用水工藝和用水設備情況 ......................................................... 15 ........................................................................... 15 ................................................................................................ 15 情況 ....................................................................... 16 ......................................................... 17 .................................................................................. 17 ................................................................................................ 17 ....................................................................... 18 ......................................................... 19 ......................................................................................... 20 ................................................................................................ 20 II ....................................................................... 22 ....................................................................... 23 .............................................................................. 23 ................................................................................................ 23 ....................................................................... 24 ......................................................... 25 ...................................................................................................... 25 .......................................................................................................... 25 ................................................................................................ 26 ......................................................................................... 26 .......................................................................................................... 26 工作內容 ................................................................................................... 27 ............................................................................................ 27 ..................................................................................... 28 ..................................................................................... 29 .......................................................................................................... 31 ...................................................................................................... 34 ................................................................................................... 34 .................................................................... 34 ................................................................ 36 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