【正文】 要求。事實(shí)上有許 多傷亡事故，就是只憑“經(jīng)驗(yàn)”或麻痹大意違章作業(yè)而引起的。 進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育，不僅對(duì)缺乏安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)的人需要，就是對(duì)具有一定安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)或?qū)I(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的人也是安全必要的。專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育比較專門和深入，它包括安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)知識(shí)以及根據(jù)這些技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)制定的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程等的教育。主要包括以下內(nèi)容：企業(yè)內(nèi)的危險(xiǎn)設(shè)備和區(qū)域及其安全防護(hù)的基本知識(shí)和注意事項(xiàng)，有關(guān)電氣設(shè)備（動(dòng)力及照明）的基本安全知識(shí)，起重機(jī)械和廠內(nèi)運(yùn)輸有關(guān)的安全知識(shí)，生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基本知識(shí)，企業(yè)中一般消防制度和規(guī)則，個(gè)人防護(hù)用品的正確使用以及傷亡事故報(bào)告辦法等。其主要內(nèi)容包括：企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、生產(chǎn)技術(shù)過(guò)程、作業(yè)方法或工藝流程，與生產(chǎn)技術(shù)過(guò)程和作業(yè)方法相適應(yīng)的各種機(jī)具設(shè)備 的性能和 知識(shí)，工人在生產(chǎn)中積累的操作技能和經(jīng)驗(yàn)，以及產(chǎn)品的構(gòu)造、性能、質(zhì)量和規(guī)格等。 中國(guó)最大管理資源中心 8 （ 1） 一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育 生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)是人類在征服自然的斗爭(zhēng)中所積累起來(lái)的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。 安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容主要有：思想政 治教育，旨在提高干部、職工安全意識(shí)，自我保護(hù)意識(shí)，端正態(tài)度，實(shí)現(xiàn)安全“要我做”向“我要做”的轉(zhuǎn)化，牢固樹立“安全第一”思想；勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律教育，增強(qiáng)職工法制觀念，深刻理解黨和政府的勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、規(guī)定，并認(rèn)真慣徹執(zhí)行，遵章手紀(jì)；安全技術(shù)知識(shí)教育，包括安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)和專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程，使職工懂得預(yù)防事故和職業(yè)危害的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)不僅要樹立“我要做”思想，而且要變成“我要做”；典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)典型先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)既可使職工受到教育和啟發(fā)，又可結(jié)合實(shí)際對(duì) 照先進(jìn)找出差距，使工作進(jìn)一步提高，對(duì)事故“三不放過(guò)“接受教訓(xùn)、改進(jìn)工作，預(yù)防發(fā)生重復(fù)事故。企業(yè)單位必須認(rèn)真地對(duì)新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育和班組級(jí)三級(jí)教育（三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于 40 學(xué)時(shí)），并且經(jīng)過(guò)考試合格后，才能準(zhǔn)許其進(jìn)入操作崗位；對(duì)于從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過(guò)專門的安全知識(shí)與 安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考核，取得特種作業(yè)資格，方可上崗工作；企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級(jí)或班組安全教育；企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的安全教育。 國(guó)家政府部門對(duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，陸續(xù)頒發(fā)了許多規(guī)定和指示。 七、 什么是安全教育，它的基本內(nèi)容是什么？ 安全教育亦稱安全生產(chǎn)教育，是一項(xiàng)為提高職工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的教育培訓(xùn)工作。教育內(nèi)容包括本工段、本辦組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍，新工人從事崗位操作必要的安全知識(shí)和安全技能，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)備的性能、作用，個(gè)人防護(hù)用品和管理等。 班組教育。新工人從廠部分配到車間后，再由車間進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的文件，企業(yè)內(nèi)不安全點(diǎn)的介紹，一般的安全技術(shù)知識(shí)等。 六、 什么是三級(jí)安全教育 三級(jí)安全教育是對(duì)全廠職工實(shí)行 安全生產(chǎn)教育的方式，其產(chǎn)要方法和內(nèi)容是： 入廠教育。直接從事這些作業(yè)的人員，即特種作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)及行為對(duì)安全狀況是至關(guān)重要的，許多重大、特大事故就是因?yàn)檫@些作業(yè)人員的違章造成的。用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)；《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)；《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)；《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo) 準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)；《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)；《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè)；《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；礦山井下及礦石地面采石作業(yè)；森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；潛水、涵洞作業(yè)和海拔 3000m以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過(guò) 20kg、間斷負(fù)重每次超過(guò) 25kg的作業(yè)；工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭 、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于 50 次的流水線作業(yè)；鍋爐司爐工。 五、未成年工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定有哪些 未成年工是指年滿 16 周歲未滿 18 周歲的勞動(dòng)者。 女職工哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國(guó)定規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排其從事夜班勞動(dòng)。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。 有不滿 1 周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）期間，每次 30min。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。懷孕女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 女職工懷孕期間，不得安排其國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。 禁止安排女職工從事礦山井下，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職 工禁忌從事的勞動(dòng)。 中國(guó)最大管理資源中心 6 四、 女職工勞動(dòng)保護(hù)有哪些規(guī)定 由于婦女具有不同于男子的生理特點(diǎn)，所以女職工除享有同男職工共同的勞動(dòng)保護(hù)權(quán) 外，還享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)。同時(shí)，逐步了解科學(xué)管理的知識(shí)和方法，使勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和技能與安全生產(chǎn)管理融為一體，確保一方平安。依法規(guī)范勞動(dòng) 者的行為，自覺(jué)遵章守紀(jì)，抵制“三違”現(xiàn)象。 二、 職工應(yīng)掌握哪些勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)和技能 職工應(yīng)首先要了解國(guó)家的政策、法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)定及規(guī)程。 在勞動(dòng)過(guò)程中，職工有義務(wù)聽(tīng)從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮，不得隨意行動(dòng)。 職 工必須按規(guī)定，正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品。用人單位不得因職工采取緊急措施避險(xiǎn)而給職工以任何處分，也不得扣發(fā)職工的工資、獎(jiǎng)金。用人單位和有關(guān)部門必須采取積極措施，消除危害職工健康安全的狀態(tài)和行為，并不得對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。對(duì)于拒絕用人單位管理人員違章指揮冒險(xiǎn)作業(yè)的，用人單位不 得以此為由給職工處分，更不得開除職工。 職工有權(quán)獲得保障其健康、安全的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，用人單位有責(zé)任改善職工的勞動(dòng)條件，為其發(fā)放符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。 附件一 ： 我國(guó)主要的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)目錄清單 附件二 ： 我國(guó)主要的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)目錄清單 3 中國(guó)最大管理資源中心 4 簡(jiǎn)介 中國(guó)最大管理資源中心 5 一、 工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面有哪些權(quán)利和義務(wù)？ 根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，職 工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)主要包括 以下幾個(gè)方面： 權(quán)利有五個(gè)方面： 職工有權(quán)利得知所從事工作可能對(duì)身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。 1 新工人入廠安全知識(shí) 培訓(xùn)教材 深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 Quality Satisfy 2 深圳市羅湖 區(qū)筍崗東路華通大廈 907 室 （ 518008） TEL： 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職工都能認(rèn)清違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律就是違法，同時(shí)要逐步提高對(duì)知法、守法、執(zhí)法、護(hù)法重要性和違法危害性的認(rèn)識(shí)。其次要掌握了解勞動(dòng)過(guò)程中的安全衛(wèi)生知識(shí)和技能，諸如生產(chǎn)工藝過(guò)程；各種設(shè)備、設(shè)施性能；作業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域和安全技術(shù)；崗位作業(yè)注意事項(xiàng)；生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料及可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)；危險(xiǎn)環(huán)境中的安全知識(shí)；現(xiàn)場(chǎng)緊急救護(hù)方法及措施；個(gè)體防護(hù)用品的正確使用；排除設(shè)備故障的技能和采用的方法等。 三、 職工的安全生產(chǎn)職責(zé)是什么 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作 業(yè)，并要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)； 遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款，為設(shè)備安全與正運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任； 愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品，經(jīng)常關(guān)心自已周圍的安全生產(chǎn)情 況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出合理化建議或意見(jiàn)； 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時(shí)向班組長(zhǎng)或有關(guān)部門匯報(bào)情況，發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要協(xié)助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作； 努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識(shí)和技能，熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極 參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評(píng)比、競(jìng)賽、管理活動(dòng)， 牢固樹立安全第一思想和自我保護(hù)意識(shí)，遵章守紀(jì)，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 根據(jù)女職工的特點(diǎn)，國(guó)家對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)主要作了以下規(guī)定： 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動(dòng)合同。 女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體 力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。 女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休 15 天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明 ，給一定時(shí)間產(chǎn)假。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加 30min。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工 衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的因難。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，國(guó)家采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng)：《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè)；《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè)；《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè)；《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；接觸鉛、苯、苯、汞、二硫化碳等易引起過(guò)敏反應(yīng)的作業(yè)。 五、 什么是特種作業(yè) 中國(guó)最大管理資源中心 7 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大 危害的作業(yè)。目前國(guó)家經(jīng)貿(mào)委已規(guī)定電工、焊工、起重司索工等 12類人員為特種作業(yè)人員，這些人員在獨(dú)立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，要求持證上崗。對(duì)新入廠工人在分配到車間或工作崗位之前，由廠的安全部門進(jìn)行初步 的安全教育。 車間教育。教育內(nèi)容包括本車間的勞動(dòng)規(guī)則和應(yīng)該重視的安全問(wèn)題，車間內(nèi)危險(xiǎn)地區(qū)、有毒有害作業(yè)的情況和安全事項(xiàng)，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例。新工人進(jìn)入工作崗位以前的教育，一般采用“以老帶新”或“師徒包教 包學(xué)”的方法。 經(jīng)過(guò)幾十年的實(shí)踐證明，三級(jí)安全教育的方式是行之有效的。安全教育是有計(jì)劃地向企業(yè)干部、新職工進(jìn)行思想政治教育，灌輸勞動(dòng)保護(hù)方針政策和安全知識(shí)，通過(guò)典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育，促使群眾不斷認(rèn)識(shí)和掌握 企業(yè)不安全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律，是實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，進(jìn)行智力投資，全面提高企業(yè)素質(zhì)的一個(gè)帶根本性的重要工作。 1995 年 11 月 8 日勞動(dòng)部根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，發(fā)布了《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》，對(duì)安全生產(chǎn)教育工作提出了更明確的規(guī)定。另外還明確規(guī)定，企業(yè)法定代表人和廠長(zhǎng)、經(jīng)理必須經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)（安全教育時(shí)間不得少于 40 學(xué)時(shí)）；企