【正文】 證書。這些，都使我對網(wǎng)絡教育培訓科的工作充滿激情與自信。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越能夠增長新知識，開拓新視野、挖掘新潛力。二是，我認為有利于提高自已的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自已。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養(yǎng)、領導的關愛以及同事們的關心與幫助，我才能一步一步走到今天。我有12年的基層一線業(yè)務工作經(jīng)歷，在辦公室從事過6年多的文字工作與綜合管理工作，有五年的培訓科工作經(jīng)歷。目前是大學本科學歷，助理經(jīng)濟師職稱，中共黨員。年4月至年11月在賓館任副總經(jīng)理。年起到賓館辦公室任辦公室主任。年4月至10月到賓館任辦公室主任。在這里請讓我簡要回顧和介紹一下我的成長歷程，年12月我出身于一個軍人家庭。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，我擁護改革，渴望競爭。六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標準、嚴要求，以適應時代發(fā)展的需要。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業(yè)務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生。同時，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。二是通過調(diào)查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。三是能堅持原則，秉公辦事。對我局所屬各縣（市）局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。二是具備一定的組織能力。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統(tǒng)人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區(qū)第三名；工資報表也受到了區(qū)局的表彰和獎勵。一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。xx年5月，由州物資開發(fā)公司調(diào)入我局，原任公司副經(jīng)理。如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，同志們支持我！謝謝大家！副科長競爭上崗演講稿篇三尊敬的各位評委、各位同事：大家好！我要競聘的是人教科副科長職位。五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的39。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。本人自年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。我叫，現(xiàn)年歲，大專文化。而今天我想說：“如果我能做得更好些，那是因為我站在你們中間”。從來到兩辦到現(xiàn)在，我深知，我每一個微小的進步，都離不開各位領導和同事們的關心、支持與幫助，在此，衷心的感謝你們。具體來講，我將這樣開展工作：其次，要進一步增強責任感和使命感，針對新的工作崗位，及時制定新的學習和工作計劃，明確自己新的發(fā)展方向和目標，加強學習，提升自身素質(zhì)，爭取早日勝任工作，以保持工作的連續(xù)性和整體性最新20xx年副科長競爭上崗演講稿演講稿。同時，經(jīng)過三年多的朝夕相處，我與辦文科的同事們也建立了良好而穩(wěn)定的工作與個人關系，能夠更快地熟悉和勝任這一職務。這也是我競爭的優(yōu)勢所在。三種意識即責任意識、合作意識與創(chuàng)新意識。八年多的工作經(jīng)歷，特別是三年多的辦公室工作經(jīng)歷，使我逐步具備和形成了四種能力、三種意識和兩種習慣。工作之余，我積極參加辦公室的各類集體活動，并協(xié)助辦公會和團支部組織和主持過多次晚會活動。xxxx年4月，我被選調(diào)到兩辦辦文科工作，先后負責區(qū)委區(qū)政府各類擬發(fā)文件的核稿、修改、擬辦處理及發(fā)文工作。xxxx年7月考取xxxx大學教育管理專業(yè)，在職攻讀教育碩士，并于xxxx年6月順利通過答辯，獲取碩士學位。無論是學生期間還是工作期間，我都積極要求進步：大學期間，先后擔任過年級學生會主席和系學生會主席，并于xxxx年3月加入中國共產(chǎn)黨。我是辦文科的xxxx，這次我要競聘的是辦文科副科長。記住，在寫演講稿時，找到自己的聲音和風格是非常重要的。副科長競爭上崗演講稿（模板17篇）副科長競爭上崗演講稿（模板17篇）演講稿是通過口頭形式向聽眾傳達信息、表達觀點、提出建議等的一種書面材料，它可以提高演講者的口頭表達能力，也可以將思想與情感進行較好的傳遞，我想我們需要準備一份演講稿了吧。演講稿要有適當?shù)拈L度和節(jié)奏感，不要過長或過短。副科長競爭上崗演講稿篇一尊敬的戴斌常委、各位領導、各位同事：下午好!非常榮幸能再次站在這里向各位領導、同事進行交流和匯報。xxxx年大學畢業(yè)后，我先后在xxxx中學、區(qū)教育局工作過最新副科長競爭上崗演講稿最新20xx年副科長競爭上崗演講稿。工作后，我從xxxx中學的一名普通教師做起，先后擔任過學校辦公室干事、校團委負責人等職務。xxxx年我考取區(qū)教育局公務員。協(xié)助辦理向區(qū)委區(qū)政府報來的請示、報告、函等各類來文。去年，還作為號長。四種能力即組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、語言表達能力和學習能力。兩種習慣即勤奮好學和持之以恒。此外，競聘這一職務，我還有現(xiàn)有工作崗位上的優(yōu)勢：xxxx年4月調(diào)入兩辦以來，我一直在辦文科工作，負責過辦文科多個崗位的工作，積累了一定的辦文經(jīng)驗，對辦文科的工作性質(zhì)、工作任務和工作要求均有深刻的認識和理解。若能競聘成功，是組織和領導對我的信任與認可，我會更加努力、用心去工作。最后，我還要做個有心人，在加強學習的同時，做一個勤思考、善思考的有心人，善于在工作中不斷總結、分析、探索和創(chuàng)新，爭取在新的工作崗位上給辦文科的工作增添新的特色。牛頓曾說過“如果說我看得比別人更遠些，那是因為我站在巨人的肩膀上”。副科長競爭上崗演講稿篇二尊敬的各位領導、評委、同志們：你們好！首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會，財務科副科長競爭上崗演講稿。今天我競爭的崗位是局財務科副科長。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失，競爭上崗演講稿《財務科副科長競爭上崗演講稿》。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現(xiàn)年xx歲，xx年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。自xx年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。同時，基于上級領導對我的信任，抽調(diào)我參加了全區(qū)的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發(fā)工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。在處理上、下級單位相關工作協(xié)調(diào)關系方面也能擺正位置，理順關系。xx年，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。五是協(xié)助科長抓好精神文明建設工作，為促進我州地稅系統(tǒng)精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。我的演講結束了，謝謝大家！副科長競爭上崗演講稿篇四各位領導、同事們：大家好！今天，我參加這次競聘正是為推動我無比熱愛的事業(yè)而來。此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的評判和選擇。在高中期間，我曾被評為、市級和省級三好學生各一次，兩次參加全國中學生作文大賽被評為全國一等獎，年考入上海旅游學院賓館管理師資專業(yè)，年6月在校加入中國共產(chǎn)黨，同年畢業(yè)后到培訓中心參加工作，先后在辦公室和教務科任職。年10月至年1月參加了全省萬名機關干部下鄉(xiāng)幫助災區(qū)重建家園發(fā)展經(jīng)濟工作組，并被評為“先進個人”和“優(yōu)秀黨員”。年6月任井岡山映山紅賓館任總經(jīng)理助理。在賓館工作的這段時間也多次被評為先進工作者；年11月起回中心在培訓二科工作，并兼任了工會委員和辦公室的信息員。今天我競爭的崗位是網(wǎng)絡教育培訓科副科長，理由有以下四點：一是，多年的工作經(jīng)歷積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗和鍛練了我多種能力。簡單的成長歷程，短短的12年工作時間，相對于在座的資深的各位領導、各位同事來說是微不足道的，但對于我來說，卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我只有將這份感激之情變成為為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關愛。因為工作