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公司入股合作協(xié)議書-展示頁

2025-02-02 17:23本頁面
  

【正文】 除非本協(xié)議另有定義 , 否則本協(xié)議所述術(shù)語具有其在合同法中所述的含義。 鑒于: 甲方因企業(yè)發(fā)展,針對 “ ”項目公司擬進行股權(quán)優(yōu)化,并同意乙方向甲方入注資本。 第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 雙方遇有無法控制的時間或情況(包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等)及政府行為,應(yīng)視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時,應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時間延長,延長的時間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。 乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資(獎勵股)款、開戶銀行: ,戶名:。 甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定,絕不損 害乙方的合法利益,并向乙方公開核算結(jié)果。 乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后 2年內(nèi),如未經(jīng)甲方書面同意,不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目,否則乙方必須賠償甲方的損失。 公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時,乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議,并有權(quán)按所占的股份比例進行表決。 若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)當負責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。 乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán),不包括甲方獎勵的股權(quán)。 自本協(xié)議簽訂日起,如乙方在甲方公司任職滿 3 年, 5 不論乙方是否在職,甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份,除乙方書面申請退股外。 如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。注:勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。 第六條 獎勵股權(quán)的收回 甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績,可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)(此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下,經(jīng)甲方公告或書面通知乙方),被收回獎勵股權(quán)的持 股員工自甲方做出 4 收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅。 分紅日期:每年元月底前(一次性分 /年)。 第五條 利潤分配時間及分配方式 凈利潤:是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存,一般也稱為稅后利潤或凈收入。 甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。 第四條 利潤分享和虧損分擔 甲乙雙方按各自股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔共同投資的虧損,乙方按出資購股比例和甲方給予的獎 3 勵 股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤。 出資方式,購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號: 開戶銀行:,戶名:。 第三條 乙方持股比例及持股時間: 出資購股部分:乙方自行出資共計人民幣 %。 內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。 第一條 持股方式 內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股 權(quán)兩種取得方式。 1 公司入股合作協(xié)議書 篇一:員工入股協(xié)議書 (企業(yè)): 法定代表人: 聯(lián)系電話: 住址: 乙方(員工): 身份證號: 職務(wù): 聯(lián)系電話: 為了構(gòu)建公司利益共同體,強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制,增強員工的主人翁地位和主人翁意識,促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。 甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則,簽訂本入股協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。 2 ① 出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式; ② 獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式。 第二條 經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元(即為甲方公司總股份的 100%),共分為股,每股為 元。此部分乙方出資購股的股份,將按實際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章 程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔義務(wù)。 獎勵股權(quán)部分:甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股,占公司總股份 的 %,該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅; 入股時間:出資購股部分自年月日起計算(生效);獎勵股份部分自年月日起計算(生效)。 甲乙雙方各自以其所占的實際股份(出資額)為限對共同投資承擔責(zé)任。 甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷售費用、財 務(wù)費用)等所有應(yīng)支出后,是為當月純利潤。 分配方式:每年 1次,拿上年度凈利潤的 70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進行分紅;剩余 30%作為公司的發(fā)展基金,在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。 乙方與甲方勞動關(guān)系終止時,甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回,同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅 (勞動關(guān)系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付 )。 第七條 出資購股的退股 自本協(xié)議簽訂日起 3 年內(nèi),如乙方正常辭職申請退股的,甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否 給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的,甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)
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