【正文】 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 201X 年 X 月 X 日 簽訂日期： 201X 年 X 月 X 日 合同簽約地點： 法定代表人： 企業(yè)注冊號： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族： 居民身份證號碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。 本合同未盡事項雙方協(xié)商。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60 日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。 甲方出具終止或解除勞動合同證明 。 交接工作 。 乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。 提出書面通知 。 合同終止： 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。 八、合同的變更、續(xù)簽與終止 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： （ 1） 、雙方協(xié)商同意的 。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。 （二） 乙方的義務 必須遵守甲方制定的各項管理制度 。 （ 2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的 。 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。 六、乙方的權利和義務 （一） 乙方的權利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 （ 3）、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的 。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第 （一）款第 （ 3）項的，甲方不得解除勞動合同： （ 1） 、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 。 （二） 甲方的義務 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 （ 4）、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間 或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 （ 2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 （ 7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 （ 5） 乙方被依法追究刑事責任的 。 （ 3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的 。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： （ 1） 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 。 六、甲方的權利和義務 （一） 甲方的權利 依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。若在轉正后一年內乙方單方提出解 除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。 五、違反合同的責任 合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。 甲方為乙方提供住宿，公司食堂餐費公司補助 50%。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。 三、勞動條件和勞動保護 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。 乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務 。工作名稱： 自 201X 年 X 月 X 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 201X 年 X 月 X 日起至 201X 年 X 月 X 日止。 甲、 乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限： 自 201X 年 X 月 X 日起至 201X 年 X 月 X 日止 。公司員工聘用合同范本五篇 員工聘用合同怎么寫 公司員工聘用合同范本五篇 員工聘用合同怎么寫 法定代表人： 企業(yè)注冊號： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族： 居民身份證號碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。 一、聘用合同期限。 （二）以完成一定的工作任務為期限。 二、工作性質和考核 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內升遷 ，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件 。 考核根據(jù)公司考核辦法實行。 乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。 甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為 元月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調整根據(jù)甲方工資調整文件執(zhí)行。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。 乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。 乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 （ 2）乙方在試用期不能勝任崗位要求 。 （ 4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 （ 6）乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的 。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： （ 1） 、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 （ 3）、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 （ 2）、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 （ 4）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 有下列情形之一的，乙 方可以通知甲方解除聘用合同： （ 1） 、在試用期內（需提前 3 天通知甲方） 。 （ 3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 必須以甲方 工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 （ 2）、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 合同續(xù)簽： 甲方應當在期限屆滿 30 日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 十、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 填寫 《員