【正文】 門、本系統(tǒng)各方面工作情況和問題的簡報，也稱情況簡報。(3)促進單位之間的交流簡報除了上送下發(fā)外，還可送發(fā)左右的兄弟單位和相關單位。領導機關通過簡報掌握了下面各種情況和問題，他們就會“情況明、決心大、方法對”，并通過本級的簡報，通報上面情況，傳達有關指示，介紹典型經驗，起到上通下聯、推動工作的作用。簡報的寫作方法簡報是黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位內部用于匯報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。簡報則不同，它一般在編報機關管轄范圍內各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機關和專政機關主辦的簡報更是如此。限于內部交流。一期簡報甚至只登一篇文章，幾段信息，或一期幾篇文章，總共一兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應現代快節(jié)奏工作的需要。地方小報，每期也有兩萬多字，簡報姓“簡”?！逼貏e簡短。這樣，對一般讀者來說，能使他們了解工作的進展情況，增強責任感。這樣，它就能滿足各階層讀者的需要，有宣傳政策、溝通信息、傳播知識和陶冶性情等多方面的作用。公開的報紙，一般是綜合性的，內容廣泛，各方面的新聞都有，政治經濟文化、工農商各行各業(yè)、城市鄉(xiāng)村、國內國外的新聞等。簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性。故此，簡報不是“刊”，而是“報”。更重要的是簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。簡報不是一種刊物。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。這類簡報的時效性、機密性較強，要求迅速編發(fā)，發(fā)送范圍有一定限制，在某一個時期、某一階段要保密。動態(tài)簡報。規(guī)模較大、時間較長的會議常要編發(fā)多期簡報，以起到及時交流情況，推動會議的作用。會議簡報。這是一種階段性的簡報。它常以定期或不定期的形式出現，在一定范圍內發(fā)行。這是一種反映本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門日常工作或問題的經常性簡報。按內容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。四、種類簡報的種類，按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報。背景可以穿插在各個部分。要是主體部分已經把事情說清楚，那就不必再說明。三是主體用足夠的、典型的、有說服力的材料，把導語的內容加以具體化。導語的寫法多種多樣，有提問式、結論式、描寫式、敘述式等。一是簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡短醒目。大多數是消息，包括標題、導語、主體、結果和穿插在敘述中的背景材料。二、報核報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。四是印發(fā)日期寫在與編印單位平行的右側。二是期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。如有特殊內容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數下面注明“增刊”或“……專刊”字樣。它具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。是具有匯報性、交流性和指導性的簡短、靈活、快捷的簡報又稱“動態(tài)”、“簡訊”、“要情”、“摘報”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內部參考”等。因為光講目標理想，不付出行動是不行的。如果有讓大家共享經驗與理念、有為某一區(qū)域貢獻智慧的胸懷與氣魄，這件事就不是很難的事了。但要明確的一點是，如果寫好了，對簡報撰寫者的寫作水平、理論水平與工作能力的提高是很有幫助的。 這類簡報是比較難寫或非常難寫的。沒有字數限制的、長長的一大堆文字組成的“簡報”，就不叫簡報了，而叫報告了，或叫“長篇簡報”了。什么都堆上去了，結果可能什么都說不清楚。工作做得好的基本原則，基本措施，基本方法，基本結論（這種寫作的方法是：要注重什么什么），這要在簡報中反映出來。 另一方面，要視野開闊，知己知彼。這樣做，就能實現共同提高、共同發(fā)展，以提升某一地區(qū)內的工作的整體水平。整體工作引領不了發(fā)展，局部工作或個別工作要能引領發(fā)展。自信指的是，即便本單位的整體工作排名在后，但是在局部工作中應該有可推廣的經驗，因為“尺有所短，寸有所長”。所以，要找特點、找特色，并且在寫作時做到特點要寫充實（條理分明的事實與數據），特色要寫充分（條理分明的事實與數據）。 為此，就需要簡報撰寫的同志一定要認真想一想，而且務必要站在更高一級層次去看問題、想問題：本單位的哪些好做法能夠對本地區(qū)本行業(yè)其他單位的工作有借鑒推動作用（要多做縱向與橫向的比較）？換句話說，對各單位特別是對已上過一篇簡報的單位來說，務必要著眼于全市的學習實踐活動，總結出哪些方面為可資全市各單位學習借鑒推廣的方法、措施制度和觀點。這還屬于好同志，因為盡管他對簡報撰寫的正確原則沒有完全把握好，但他還在盡力提高自己的簡報撰寫能力和提高本單位的簡報質量上下功夫。這里要注意的是，簡報傳播的不是某項工作的寫作方法（如新表述、新角度、新思路等，另外就是“四六句”的文字游戲之類的東西），而應是方法、措施和理念的傳播。我的看法是，這種簡報一般會被上一級的簡報采納編發(fā)的，因為其他單位看了，就知道了原來這件好事是這樣做出來的，我們也可以仿照去做。 單位經驗推廣型簡報的寫作，也就是簡報撰寫者希望本單位哪些工作經驗能被其他單位學習借鑒。第一個問題：要把怎么辦寫清楚。第一個問題：要把怎么辦寫清楚。具有真實性、簡明性（觀點簡明、內容簡要、語言簡練）、新穎性（新情況、新問題、新動態(tài)、新措施、新經驗、新觀點、新制度、新標準、新模式）、時效性、綜合性等基本特點。因為大體文章都在此。 在開始講之前，建議大家以聽為主。 關于簡報工作，要講的問題很多。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。新聞簡報篇一有一句話與大家共勉：要寫有份量的簡報?？紤]到今年三月對全市第二批學習實踐活動簡報工作進行了培訓，有現成的文字材料（ppt和word文檔），大家可以拷回去參考，今天就重點講一下撰寫出一篇簡報的全過程。如果需要記錄，最好只記關鍵詞。另外，交代一下簡報的定義：簡報是機關、團體、企事業(yè)單位內部使用的一種簡要的報告或情況報道，用來反映情況、溝通信息和交流經驗。一 清晰定位 在著手開始準備撰寫整改落實階段的簡報前，要解決一個定位的問題，即要弄清楚自己為什么要撰寫這篇簡報？主要涉及兩個問題。第二個問題：要合乎三個要求。也就是要寫經驗推廣型的簡報。這種簡報的寫法往往是一堆措施與方法，也叫方法類簡報。這就是簡報編寫的基本的目的或原則。這一點往往被大多數人所忽略，所以拼命地在文字表述上下功夫，而沒有在工作概括上下氣力。千萬不能以為功夫全在簡報外，以至于左打電話右找人。常態(tài)工作是不上了市簡報的。要做到這一點，一方面，要有自信，要有胸懷。一句話，要有“探索規(guī)律，引領發(fā)展”的大膽定位。胸懷指的是，要敢于把自己單位工作的好經驗、好做法讓其他單位知道。一人先進，眾人落后，這種先進的局面也長久不了（原因多樣，如先進位置上呆久了，會滋生驕傲自滿的情緒，會因輕車熟路而逐漸喪失了改進創(chuàng)新的精神，等等）。知己指的是，要知道自己單位哪些工作是出色的，是值得大家學習的。明確了想讓大家學習什么，這樣做有一個好處，不會什么東西都往一篇簡報中硬堆，生怕沒有考慮全面，生怕哪里還漏了什么。因為簡報的篇幅是有限制的。有人會擔心，沒有寫的工作是不是讓人覺得單位這方面工作沒有做或沒有做好？這就需要簡報撰寫的同志要能夠抓住主要矛盾或突出問題。所以，寫的人也就較少了，寫出來的好簡報也就更少了。為什么有些同志長期撰寫簡報或工作信息，但水平沒有多大的提高呢？我的看法是，一個重要的原因是，對經驗推廣型簡報的重要性認識不夠，可能也不愿或不敢或不會把總結出來的經驗向同行推廣。而且，自己撰寫簡報的積極性也就高了。新聞簡報篇二簡報格式簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。也可以說，簡報就是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。一、報頭一是簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。秘密等級寫在左上角，也有的寫“內部文件”或“內部資料，注意保存”等字樣。三是編印單位。再下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。除消息外，還有別的文體，所以，不是每篇簡報都有這幾項內容。二是導語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內容，給讀者一個總的印象。導語一般要交待清楚誰(某人或某單位)，什么時間，干什么(事件)，結果怎樣等內容。四是結尾或指明事情發(fā)展趨勢，或提出希望及今后打算。五是背景，即對人物、事件起作用的環(huán)境條件和歷史情況。三、報尾在簡報最后一頁下部，用一橫線與報核隔開，橫線下左邊寫明發(fā)送范圍，在平行的右側寫明印刷份數。按性質分，有工作簡報、生產簡報、學習簡報、會議簡報。日常工作簡報又稱業(yè)務簡報。它包含的內容較廣，工作情況、成績問題、經驗