2025年教師年度工作述職報告6篇-展示頁
2025-08-05 20:41本頁面
【正文】 年來的工作情況，有很多做得不到位不好的地方，希望各位老師能批評指正。三、接下來要改進完善的問題一年來，在工作實際中我覺得生管科的工作離不開年段班主任的配合，在這方面應該建立更為清晰的工作流程，并形成制度。我也還有2個班的數(shù)學教學，除主持生管科每周例會，宿舍檢查，含晚上巡查、午間巡查、召開住宿生大會，宿舍長會，統(tǒng)籌安排生管師值班，夜自習安排等等，含生管師的招聘工作等一系列雜的工作。除生管科的日常事務外，我還兼任初二5個班的歷史教學。在總務科的協(xié)助下，還進行了宿舍洗衣機的定期維護與清洗，確保住宿生的洗衣衛(wèi)生。為維護學校的制度不受影響，在校的支持下，在全體段長班主任及生管師的配合下，我們認真耐心的做好了停宿、退宿以及新學年住宿申請暫不通過的學生及學生家長的工作，讓制度更好的維護住宿生的管理，維護學校的形象。對衛(wèi)生違紀及手機、夜自習及紀律違紀進行處理，第一次違紀通報批評告知家長班主任，第二次違紀停宿一周，第三次違紀停宿一個月，第四次違紀直接退宿，制度是無情的。生管科每個月都會對宿舍進行不定期的衛(wèi)生紀律檢查。有了這些準備，有了制度保障，接下來就是堅決執(zhí)行制度。在宿舍門口設立每間宿舍的宿舍牌，宿舍牌包含宿舍成員信息、周值日安排及星級宿舍評選插牌。于是，我決定對所有的宿舍床位進行編號，做到對宿舍床位的安排心中有底。當然，以后如果有電子屏幕會更好。為了增強住宿生的住宿安全意識，在校及各科室和老師的支持下，生管科舉行了首次住宿生的消防演練，實踐增強了住宿生的消防逃生意識與逃生能力。經(jīng)過一段時間的實踐，生管科老師共同完善了《一中分校住宿生管理制度》，里面包含了手機管理、夜自習管理、衛(wèi)生管理、紀律管理等制度，讓住宿生的管理能與時俱進。在第一學期我就帶著生管師到兄弟學校交流學習，從中吸取兄弟學校好的做法。2025年初中教師述職報告 篇1我是李老師，任學校生管科副科長，現(xiàn)將本人任現(xiàn)職一年來的主要工作情況報告如下：一、逐漸熟悉生管情況并逐步完善生管工作一年來，本人從接手生管科工作以后，便逐步熟悉學校生管師工作流程及學生住宿情況，從中發(fā)現(xiàn)學校的生管工作還比較薄弱。2025年教師年度工作述職報告6篇2025年教師年度工作述職報告6篇在當今社會教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地適應當今社會教育發(fā)展的形勢。下面是小編為大家整理的2025年教師年度工作述職報告6篇，希望大家閱讀之后有所收獲。為了更好的改進住宿生管理。在校的肯定與支持下，我校設立了宿舍的手機箱，很好的杜絕了學生晚上玩手機的不良習慣，確保第二天的學習狀態(tài)。為了營造住宿生的文化氛圍，生管科舉辦了xx中學首屆住宿生舍標大賽，在美術組吳玉鳳老師的支持下，評選出了一二、三等獎的作品并進行作品展示，營造了住宿生積極的文化氛圍。為了能更好的對文明宿舍及優(yōu)秀的住宿生及時宣傳與鼓勵，同時對需要改進的宿舍給以監(jiān)督，考慮到宿舍區(qū)沒有宣傳欄，生管科建議學校設立宿舍區(qū)宣傳欄，在學校的支持下，宿舍區(qū)有了第一個宣傳欄，起到宣傳文明宿舍及曝光不合格宿舍并促進其改進的作用。二、進行精細化管理的嘗試與實踐隨著工作的逐漸深入，我覺得宿舍管理要成為學校辦學的一個亮點，對宿舍工作就應該要精細化管理?，F(xiàn)男生宿舍489個床位，女生宿舍502個，總共991個床位。這樣走到那間宿舍，我們就能很清楚的知道這間宿舍的情況。主要有文明宿舍評比制度及住宿生管理制度。完整的檢查完男女生宿舍146間要兩個半小時左右，對衛(wèi)生不合格的進行拍照取證，最多一次拍了96張。在開始執(zhí)行的前期，經(jīng)常遭到不理解的停退宿學生家長(特別是家住)的投訴、威脅、揚言要找校、找媒體、找市區(qū)投訴，有告到區(qū)組宣科的等等。當然，這學期還與生管師班主任做過抑郁癥學生及學生家長的工作，調(diào)解住宿生之間的矛盾，關懷住宿生，在女生宿舍設了愛心紅糖箱等。本學期還組織生管師接受了一級校復查工作及文明校園評比工作的檢查等等。平時除教學外，生管科的住宿申請，告家長的一封信，違紀通知單、點名表等油印事務、生管師的加班造表、宿舍的報修工作、宿舍的檢查、迎接市區(qū)的檢查材料的匯總，違紀手機的簽領等都是我的日常工作。平時看似很輕松，但實際上壓力很大的。另外在住宿生的申請審核及生管師的績效考核也應形成相應的制度。謝謝!2025年初中教師述職報告 篇2x年即將過去，回顧本年度，是充實的一年，更是鞭策自己快速成長的一年，現(xiàn)將本年度工作情況述職如下，請學校領導和各位同事共同審閱，予以監(jiān)督。時刻以教師專業(yè)標準嚴格要求自己，師德為先，廉潔從教。全年堅持出滿勤，無無故缺席，遲到，早退現(xiàn)象。以“快樂教學”為理念，相信學生，尊重差異，更注重學生成長過程，力求每一位學生都能健康快樂成長。注重多途徑，各方位提升自己的學識水平和業(yè)務能力，全年外
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