企業(yè)工資管理系統(tǒng)課程設計-其他專業(yè)-展示頁
2025-01-31 07:06本頁面
【正文】 （3）完成系統(tǒng)需求說明書和系統(tǒng)設計說明書 （4）編寫測試計劃，參與系統(tǒng)測試 （5）協(xié)助文檔人員完成用戶相關文檔開發(fā)： 任務: （1）參與小組討論 （2）根據(jù)設計完成編碼，并注釋 （3）進行單元測試 系統(tǒng)規(guī)劃階段: 項目標志性事件 開始到完成開發(fā)階段： 項目開發(fā)計劃書的完成 需求分析階段: 系統(tǒng)需求說明書完成 設計階段: 系統(tǒng)設計說明書 編碼實現(xiàn): 項目的形成 測試階段: 測試計劃 移交階段: 項目的遞交 第二章 可行性分析 可行性研究前提要求：滿足對工資管理的基本要求及功能，并對職工信息收集、處理、保存。 組長：設計：開發(fā)： 1 系統(tǒng)開發(fā)計劃書2 系統(tǒng)需求說明書3 系統(tǒng)設計說明書4 測試計劃5 一個能正確運行的可執(zhí)行程序 安裝、維護和運行支持從使用該系統(tǒng)開始，維護期限為一年。(2) 工資管理 提供對”職工工資表”數(shù)據(jù)的輸入、查詢、統(tǒng)計功能。面對目前的實際狀況，開發(fā)一個新系統(tǒng)來適應這一些工作，是十分必要的。而計算機能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的工資管理信息量，進行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。于是，我們決定開發(fā)一個新系統(tǒng)以實現(xiàn)利用計算機對企業(yè)員工的工資進行管理。而傳統(tǒng)企業(yè)的工資信息發(fā)布和查找的效率無疑是十分低下的。課程設計第一章 項目開發(fā)計劃書 此項目開發(fā)計劃書的編寫主要是為了給開發(fā)《企業(yè)管理系統(tǒng)》做主要的規(guī)劃和整合，在開發(fā)過程中起到引導作用，以及給使用者提供簡要的說明。設計進度及完成情況日 期內 容項目開發(fā)計劃書系統(tǒng)可行性研究 系統(tǒng)需求分析 系統(tǒng)設計 系統(tǒng)測試 項目的遞交成績評定設計成績： （教師填寫）指導老師： （簽 字）2011 年 月 日湖南人文科技學院湖南人文科技學院計算機系課程設計說明書課程名稱:軟件工程導論課程代碼:408029題 目:企業(yè)工資管理系統(tǒng)年級/專業(yè)/班:09級計算機科學技術系計科二班學生姓名:學 號:指導老師:顏富強開題時間:2011年6月6日完成時間: 2011年6月24日2011年6月24日26湖南人文科技學院課程設計課程設計任務書及成績評定課程名稱:軟件工程導論完成者:設計的目的與要求 1）加強學生的實踐能力；2）理解小型系統(tǒng)開發(fā)的基本步驟；3）本系統(tǒng)的功能包括：檔案信息管理模塊、工資管理模塊、工資統(tǒng)計模塊。課程設計目 錄第一章 項目開發(fā)計劃書 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3第二章 可行性分析 4 可行性研究前提 4 經(jīng)濟上可行性 4 技術可行性 4 4 開發(fā)工具概述 5第三章 需求分析 7 7 7 功能劃分 7 功能描述 8 添加功能模塊 8 查詢功能模塊 8 管理功能信息模塊 8 系統(tǒng)非功能性需求 8 可用性 8 可靠性 9 9第四章 系統(tǒng)設計 10 總體設計 10 10 10 10 11 11 12 13 14 修改員工工資信息模塊 14 查找員工工資信息模塊 15 15第五章 系統(tǒng)測試 18 測試的作用和意義 18 測試方法 18 測試內容 19 測試結果 19 19 20 21 21 22 22 23 24 24 25 25第六章 總結 26參考文獻 27湖南人文科技學院隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和信息化水平的不斷提高，人們的生活節(jié)奏也日益加快。如何利用先進的技術來提高工資發(fā)放的效率，是一個十分迫切需要解決的問題。使用計算機對員工工資信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)工資發(fā)放的效率。一個企業(yè)工資管理系統(tǒng)在企業(yè)對工資管理已不可或缺?！镀髽I(yè)工資管理系統(tǒng)》針對的用戶是企業(yè)工資管理員和員工；該系統(tǒng)需要實現(xiàn)如下功能： (1) 檔案信息管理 提供對“人員檔案信息”數(shù)據(jù)輸入、查詢功能。(3) 工資統(tǒng)計 提供對“職工工資表”數(shù)據(jù)的月統(tǒng)計，由系統(tǒng)自行生成“職工工資構成情況表”實現(xiàn)該表的查詢、統(tǒng)計功能。 各個功能均能正常使用，滿足用戶的需求。目標：實現(xiàn)無紙化辦公，節(jié)省成本，提高工作效率。此系統(tǒng)成本低廉，自開發(fā)到運行結束至少可運行3年，開發(fā)成本不超過600人民幣，開發(fā)軟件到投入使用不超過1個月。效益：大幅度地提高工資管理信息系統(tǒng)的工作質量和效率，讓企業(yè)掌握整個工資管理系統(tǒng)的全面情況，為管理人員提供了準確的工資管理信息，促進工資管理工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全；提供各種加工處理了的工資管理信息，以滿足工資管理的特殊要求，適應新形勢對職工隊伍提出的新要求。投資回收期：大約3個月。硬件需求： CPU、512M內存 80G硬盤的計算機。管理員進入管理頁面可以對員工發(fā)放工資，可以新添加新的員工，刪除、修改、查找員工信息等，以及發(fā)布消息。它不但具有程序框架自動生成、靈活方便的類管理、代碼編寫和界
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