【正文】 這一原則，5s管理有了顯著的成效，獲得了20xx年度昆侖集團5s管理評比第一名?！叭ァ币蛔プヅ嘤?，提素質(zhì)；二抓抓典型，上水平；三抓抓宣傳，提名氣。通過召開典型事跡報告會等多種形式，在全公司廣泛掀起“學典型，爭先進，比貢獻”活動，通過這項活動，有效提升了物業(yè)公司的服務水平。奧林a區(qū)管理處自20xx年10月30日至20xx年2月19日共辦理入住1676戶業(yè)主，車位自20xx年1月15日至2月19日共辦理車位入住470個，同時也開通了470張車位卡。我堅持嚴格要求去安排、布置、檢查各項工作，制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法，完善考核辦法。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領(lǐng)導班子在干部職工中的良好形象。日常工作生活中，我嚴格要求自己，以身作則，注意聽取班子成員的意見，尊重、團結(jié)每一個班子成員，每一位員工。自從奧林a區(qū)管理處成立之日起，我便以一個物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學習物業(yè)管理知識，去研究物業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向。回顧在物業(yè)公司擔任經(jīng)理以來，我時刻不忘作為一名黨員干部的神圣職責，我始終與班子成員團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)公司全體干部職工以“創(chuàng)一流物業(yè)管理公司”為目標，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力工作，不斷強化管理，規(guī)范運作，提高服務質(zhì)量，較好的完成了公司的各項工作任務。此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日。如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。日期：xxx個人升職申請書篇二尊敬的經(jīng)理：您好!隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。致禮。大不了就是被拒絕。我選擇，我喜歡!我來到本公司申請的是店長，但是周店長（周哥）給我說了一句話“公司一定會痕量出一個人的實力的”，我也不知道自己怎么突然有了這個想法，雖然很不靠譜，我還是決定試試。也許有的表現(xiàn)出來了，有的還需要在時間和工作中體現(xiàn)。我一直相信勇氣是立足的基石。心有多大，舞臺就有多大!我就是這樣的。它和貪心不一樣。第五，野心。更要有與外界交流的能力，因為做為管理者，就要有義務把你的工作與外界接軌。我認為工作不只是去做好它，還有表達出自己的想法。所以我不會放棄我的任何一次機會。第三，拼搏。在工作中我想我是做到了。塞利格曼指出，工作快樂的關(guān)鍵不在于找到對的工作，而是如何發(fā)揮自己的長處，把任何一份工作轉(zhuǎn)化成對的工作。第二，快樂。而自信，是人本身素質(zhì)修養(yǎng)和知識修養(yǎng)的體現(xiàn)。第一，自信。今天我正式向公司提出升職申請。個人升職申請書篇一尊敬的領(lǐng)導：您好！我是來自延中名店“形象專家”高進忠。在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。首先代表延中店全體同任向大家問聲好！時間的磨練，以及快一個月的工作接觸。當然，我是有備而來。俗話說:成功的一半源于自信。我申請升職，是因為我知道我有能力將職務做到最好!也許現(xiàn)在我處于對工作的熟悉階段，但是，我也想追求自己想要的職位。心理學家創(chuàng)辦人馬汀。工作本身沒有所謂的好與壞，而是看你如何去做，在工作中發(fā)揮自己的長處。當尋找快樂的時候，它就在身邊。這是一個從事服務行業(yè)的人士必不可少的一種素質(zhì)，我雖然從事服裝行業(yè)不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自己努力后一定會有收獲的。第四，口才。沒有和同事，領(lǐng)導溝通的能力，就會埋沒自己的才能。只有走出去才會有更寬更廣的視野。我不認為它是貶義。貪心是把屬于別人的歸為自己，野心是把不屬于別人變成自己的。第六，勇氣。簡略寫了這些。只希望貴公司可以考慮，并給我展示自己的機會。管他呢。畢竟自己嘗試了。此致敬禮申請人：xxx。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我是20xx年月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。個人升職申請書篇三尊敬的領(lǐng)導：20xx年組織上調(diào)任我為奧林a區(qū)主任和管理部的各項管理工作。這些年來，我堅持落實上級要求與創(chuàng)造性的開展工作結(jié)合起來，以增強干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問題去實踐。對此，我做到了“認識到位、思想到位、工作到位”，在較短的時間內(nèi)使奧林a區(qū)管理處、管理部的各項工作實現(xiàn)了有序運轉(zhuǎn)。自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。作為公司副經(jīng)理，把精力用在管理上，用在抓服務上，用在抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。自擔任奧林a區(qū)管理處主任以來，并結(jié)合前期從事物業(yè)管理的經(jīng)驗，在管理奧林a區(qū)的服務管理工作中，我在《超值服務》、《親情服務》、《延伸服務》上下功夫，要想業(yè)主滿意，首先就要培養(yǎng)一批高素質(zhì)、新思想的好員工，怎樣才能培養(yǎng)出好的員工來，那就是學習，我把多年學習積累的物業(yè)服務和管理的經(jīng)驗傳授給我的員工，堅持每天開一次工作例會，處理產(chǎn)生的疑難問題，工作內(nèi)容形成記錄，每日進行