【正文】 后，讓我更加懂得珍惜生命，熱愛生活。在保先中，我更是嚴格要求自己，帶領(lǐng)身邊同學(xué)，一起進步。大學(xué)三年級，我以優(yōu)異的成績與表現(xiàn)，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。所組織的跨校聯(lián)誼活動，達到預(yù)期目的，受到師生首肯，個人被評為重郵西政兩?，F(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊。在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。我所學(xué)專業(yè)是計算機，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經(jīng)驗總結(jié)?；萦诶砉ご髮W(xué)的濃厚學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，熔融其中四年使我成為一名復(fù)合型人才。時光飛梭，將帶著童年的夢想、青年的理想離開學(xué)校，走上工作崗位。計算機專業(yè)社會實踐報告篇四我是某某學(xué)校某某專業(yè)某某年級學(xué)生某某。在這一段時間里我不僅很好的運用了所學(xué)的專業(yè)知識，而且還學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的實用的待人處世之道，擴大了知識面，也豐富了社會實踐經(jīng)歷。我對能到這樣的單位實習(xí)感到驕傲、感到自豪。從他們身上，我真正體會到什么叫愛崗敬業(yè)，體會到了事業(yè)單位的嚴格管理制度，知道了什么求真務(wù)實。整個集體和睦相處，氣氛很和諧、很親切。我積極參加了單位組織的各種活動，包括乒乓球、羽毛球、籃球比賽。系統(tǒng)和網(wǎng)站建設(shè)方面，對此進行了改造，使用全新的后臺，使系統(tǒng)操作和單位網(wǎng)站的功能更加的強大，管理更加的39。并學(xué)到了很多之前學(xué)校里學(xué)不到的實用知識，也豐富了自己的社會閱歷。我從20xx年0月0日到中國海王星辰連鎖藥店有限公司深圳配送中心參加社會實踐至今。學(xué)號：xx。計算機專業(yè)社會實踐報告篇三班級：計算機1班。社會和大學(xué)一樣，也是學(xué)習(xí)和接受教育的地方。社會實踐告訴我，掙錢不容易，辛苦我也懂，以后也不會浪費錢?；氐郊?，爸媽也說我真的變了很多，變得懂事了，孝順了，脾氣也變好了。老板夸我努力，我付出了，真的會有回報的。:有時候一些細微的事情可以讓老板更欣賞你，更容易升職。:工作時始終保持微笑，這樣會讓那些商人感到舒服，大家一起做生意也會很開心；他們有的是第一次賣大米，不了解我們廠的基本流程。有些工作上的事情不能一直放在心里。:遇到不善經(jīng)商的人和固執(zhí)的人，真的要學(xué)會和他們溝通，不能和他們爭論，要心平氣和的向他們解釋他們不懂的問題?；叵肫饋碚娴挠X得很值，這個月學(xué)的東西也買不到。拿到工資的時候真的很高興，但不是因為有錢拿，也不是因為終于結(jié)束了辛苦的日子。當時我有點舍不得離開。老板還夸我適應(yīng)能力強，工作能力差。聽完這些，我就放心了，當然也學(xué)到了很多知識。不要對他們太認真。他們有時候在生意上跟我們爭米價，有時候跟我扯上關(guān)系，生氣了只能自己吞。還有人懷疑我們電子秤作弊，說我們米秤少，我不能發(fā)脾氣和他們爭論。有時候他們不懂電子秤，所以不太信任我們，就和我們爭論。忙的時候犯錯會被罵，不能和老板頂嘴，不然會被吵架。有空的時候，忙的時候會很晚。我真的覺得我當時是完全羞愧的。有時候一天或者一個時間有很多車的米賣，我會太忙，出錯。我通常只是坐在辦公室里稱米飯，然后在他們吃完米飯后剝。其實我的工作是沒有時間限制的。第一次上班的時候真的很興奮，也很緊張。但是因為父母還是不放心我一個人出去打工，就幫我在親戚家找了一份相對輕松的工作。他們都支持學(xué)校的決定，同意我暑假在社會上的做法。現(xiàn)在終于輪到我們了。大家都表現(xiàn)出了前所未有的熱情。有人說去大城市工作一個月，說真的能更快的進入社會，更快的理解和認可。同時，實踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識、鍛煉才能的有效途徑，也是大學(xué)生回饋社會的良好形式。20xx年暑假快結(jié)束的時候，我們班開了一個班會，班長給我們每個人發(fā)了一份大學(xué)生暑期實踐活動登記表，要求我們在暑假期間投身社會，目的是從現(xiàn)在開始積累社會經(jīng)驗。我一直在父母的保護下長大，不知道外面的社會是怎樣的現(xiàn)實。我想靠我的雙手和大腦賺到我需要的生活費。計算機專業(yè)社會實踐報告篇二漫長的暑假激起了我暑假參加社會實踐的決心。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標，是圍繞著責任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部進管出制度。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu)，直接影響著人事管理的水平。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則，來進行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的內(nèi)容。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合。管理改革必須配套進行，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。在國外，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/34/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。當今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。計算機專業(yè)社會實踐報告篇一通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實際問題的能力，了解設(shè)計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計的順利進行做好充分的準備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。最新計算機專業(yè)社會實踐報告 計算機專業(yè)的社會實踐報告(優(yōu)秀14篇)最新計算機專業(yè)社會實踐報告 計算機專業(yè)的社會實踐報告(優(yōu)秀14篇)隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。隨著社會的發(fā)展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。我們必須在進行機構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進的科技手段。電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。組織管理日趨復(fù)雜。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應(yīng)當代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。總而言之，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。至于先進的科技手段，除科學(xué)地運用原有的生物、化學(xué)、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機整體。在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之數(shù)值化。人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員、管理機構(gòu)、辦公設(shè)備、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等，都可以看作它的元素。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義。其實我有這個想法很久了。當然，我想通過個人的社會實踐經(jīng)驗來進一步了解和認識這個社會。也希望能在這個實踐中增長見識，更重要的是想通過社會實踐來檢驗自己是否能融入這個社會的大家庭，找出自己在社會上的差距。暑期社會實踐活動是學(xué)校教育向課外的延伸，也是推進素質(zhì)教育進程的重要手段，有助于大學(xué)生接觸和了解社會。拿到實習(xí)活動登記表，我們很興奮，參與討論暑假做什么。有人說做家教，讓你擺脫當老師的癮，鞏固知識。其實我們早就很佩服學(xué)姐們利用業(yè)余時間做兼職。放假回家，和父母討論學(xué)校布置的暑期任務(wù)。我也覺得這是鍛煉自己的好機會。他們還和親戚約定，把我當員工，讓我真的覺得踏入社會參加工作不容易。雖然和親戚一起去工作，心里還是很苦惱，但最終還是鼓起勇氣接受了工作。我老板是開米廠的。操作挺簡單的，但是剛接手的時候真的很著急，因為忙的時候真的很忙。有時我不記得寫賣米人的名字，有時我忘記寫米的品種，有時我忘記寫日期、月份和年份。這份工作沒有時間感。剛開始工作的時候真的很受不了。有時候賣糧食的人很煩。我不得不一遍又一遍地向他們解釋。為了米廠的生意，只能和他們心平氣和的講解電子秤，很標準，但是電腦之類的東西就不成問題了。不過老板有時候也會安慰我，說做生意就是這樣，什么人都有。你會習(xí)慣的，你會好的。一個月的暑期實習(xí)很快就過去了，慢慢開始習(xí)慣這種生活，習(xí)慣這種工作，犯的錯誤越來越少。如果夏天想練，就來找我。一個月的努力是有回報的。這是因為我的努力得到了回報，我的實踐得到了回報。在工作結(jié)束時，我做了如下總結(jié):。當我看到他們終于想通了，我真的很成功；當然，你要和老板好好溝通。有時候工作中有什么問題，要經(jīng)常和老板溝通，及時解決，這樣工作才會有動力，才不會想辭職。這個時候，你要熱情地告訴他們賣米的基本流程，這樣我們就可以省下很多的精力和時間，米廠也能更好的運轉(zhuǎn)。比如我有空的時候，打掃辦公室，整理文件，幫助老板。短期的社會實踐很快就過去了，在其中我學(xué)到了很多東西，這些東西都會讓我終身受用。學(xué)校讓我們在社會上實踐真的很有用，會讓我們受益匪淺。社會實踐拉近了我與社會的距離，也開闊了我的視野，增長了我在社會實踐方面的天賦。在那個廣闊的世界里，我們?yōu)槲磥砀ち业母偁幍於烁鼒詫嵉幕A(chǔ)。姓名：xxx。指導(dǎo)老師：xx。在單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助下，我慢慢了解了單位的組織機構(gòu)及管理體制。單位給我的工作定位是從事網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)工作以及一些計算機組裝和日常維護等等，在此思想的指導(dǎo)下，我承擔了單位有關(guān)計算機方面的一些基礎(chǔ)工作，包括線路檢修，交換設(shè)備更換，新用戶入戶，系統(tǒng)維護和信息處理等等這方面工作，并且很快掌握了其中的原理和方法，從學(xué)校的理論知識到過去真正的實踐工作，其中的角色轉(zhuǎn)變離不開單位各級領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持，加上自己的膽大心細和戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的工作態(tài)度，所以在單位上我的工作一直都是深受好評的。有條理和方便，取得了不錯的工作效應(yīng)。在實踐期間，我深刻的感受到，單位是一個團結(jié)、上進、充滿活力的集體，每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的壓力，辦公室內(nèi)外仍然會聽到笑聲，面對同事，大家總是熱情真誠，面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決困難。領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事與同事之間非常的團結(jié)、凝聚，氣氛非常的和諧，就像一個溫馨的大家庭，而領(lǐng)導(dǎo)就像這個家庭的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。特別令我感動的是，每當我遇到困難，需要別人支持我的工作，大家都會很熱情的協(xié)助我。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作，學(xué)習(xí)，和同事們一起分享快樂，分擔工作，所以我努力向同事學(xué)習(xí)，不懂就問，認真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交給我的每一項工作。為我即將踏入社會奠定了很好的基礎(chǔ)。畢業(yè)將至，又一個新開始即將來到，等待著我繼續(xù)努力奮斗、迎接挑戰(zhàn)。大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。在校的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，所以我掌握了較強的專業(yè)知識，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學(xué)生稱號。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級操作員考試。我們根據(jù)理工校人文氣氛不濃的狀況，組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為重郵優(yōu)秀學(xué)生社團。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味勝利。此外，在擔任班團支書和輔導(dǎo)員助理期間積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻卓越榮，獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。加入這個先進的團體，是我人生的一次升華。曾獲精神文明先進個人稱號。假期中，我根據(jù)專業(yè)特長，在電