【正文】 遍的對孕產(chǎn)婦進行宣教，直到知曉率達到80%。責任護士不能離開病房，護士長檢查。培養(yǎng)護理人員的慎獨意識。20xx年工作重點： 重點抓各項規(guī)章制度、護理核心制度、操作流程的落實到位。入院宣教覆蓋率達到標準，但孕產(chǎn)婦知曉率未達到80%的標準要求。護理人員的慎獨意識還需要加強培養(yǎng)。 個別班次、個別責任護士基礎(chǔ)護理落實不到位，缺乏主動服務(wù)意識。取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。支出 余元。十二、增收節(jié)支。經(jīng)皮黃疸儀的使用：能夠及早發(fā)現(xiàn)新生兒黃疸，及早干預，防止向病理性黃疸發(fā)展。雙下肢氣壓泵的使用：購置了3臺，凡剖宮產(chǎn)術(shù)后的產(chǎn)婦，每人每天做一次，每次持續(xù)30分鐘。即勤巡視、勤觀察、勤詢問、勤指導和勤協(xié)助。十一、x年產(chǎn)科新開展的服務(wù)項目。十、加強對實習同學的管理，嚴格帶教 。繼續(xù)接受?？?、本科教育的8人。由于護理人員工作細心、服務(wù)周到，經(jīng)常受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。4. 11中旬全科醫(yī)、護、助人員為貧困地區(qū)捐衣服100余件。其丈夫感動的流下眼淚，給全科贈送了錦旗，再三表示感謝。護士長、值班護士分別帶來了尿布、大人、小孩的衣服20多件和一輛童車。2. 7月份科內(nèi)收治一名殘疾產(chǎn)婦，生活不能自理。贈送新生兒衣服60套。采用每月集中查4次，與隨時檢查督導相結(jié)合的方式，及時總結(jié)反饋并與績效工資掛鉤，使護理質(zhì)量得到全面提高。按照護理部統(tǒng)一要求，科室設(shè)置了7個護理質(zhì)量質(zhì)控小組，分別為：整體護理 、健康教育 、護理文書 、病房管理 、消毒隔離 、護理教學 、護理安全組 。通過消毒隔離制度的嚴格執(zhí)行，本年度無一例產(chǎn)婦方生院內(nèi)交叉擦感染。，保持床單位清潔舒適。，分類放置，特別是雞蛋，統(tǒng)一放于連椅下面靠墻處，地面每日用含氯消毒液拖地，避免引起產(chǎn)婦刀口感染。每日擦床頭桌，一桌一布。，以保存室內(nèi)良好的空氣流通。、產(chǎn)后康復儀、雙下肢氣壓泵、吸奶器、血糖儀用后每日用75%酒精紗布擦拭。五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、治療室物品分類放置，無菌物品標示清楚，嚴格執(zhí)行前出后進原則。提供免費母乳喂養(yǎng)咨詢電話，全年共解答有關(guān)母乳喂養(yǎng)問題3000余人次。母嬰分離的產(chǎn)婦，在分離6小時后即開始用吸奶器給予吸奶，以后每3小時一次，吸出的母乳可拿到新生兒室喂養(yǎng)新生兒。根據(jù)愛嬰醫(yī)院復審標準，增設(shè)專門配奶室、開展了母乳喂養(yǎng)咨詢門診、電話訪視出院產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)執(zhí)行情況等服務(wù)項目。，發(fā)放宣傳資料，告知分娩的注意事項，做好分娩及哺乳的心理準備。并先后評選出6名護理服務(wù)明星，在科內(nèi)起到良好的模范帶頭作用。通過以上工作的開展，多次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。9. 護士長每日跟隨責任組交接班，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每周五全面檢查病區(qū)護理質(zhì)量，每周一開會學習，總結(jié)上周護理工作，指出不足，強調(diào)下周工作重點，并組織業(yè)務(wù)學習。對所有護理的產(chǎn)婦要求做到“八知道”，杜絕了安全隱患，提高了護理質(zhì)量。7. 改變了排班模式：全科共分為6個責任組，每組有一名責任護士上一個月的長白班。說話和氣，讓產(chǎn)婦和陪人聽的舒服，就會愿意并主動配合我們的工作。產(chǎn)科護理工作風險大，需要極強的責任心和慎獨意識，才能保證護理工作的安全。4. 仁愛為本，慎獨為魂。護士長如發(fā)現(xiàn)有不到位的地方，出了病房再點評、強調(diào)，避免引起不必要的護患矛盾。2. 護士長跟隨床頭交接班，由責任護士對每一產(chǎn)婦和新生兒逐一查看，指導并做自我介紹。實行入院宣教與階段宣教相結(jié)合。通過以上制度、應(yīng)急預案 、技術(shù)操作和藥物知識及搶救流程的學習，增強了全科護理人員的安全意識，有效規(guī)避了實際工作中的風險，保證護理安全。：成人基礎(chǔ)生命支持 、簡易呼吸器、經(jīng)氣管插管吸痰等考核 。提高了護理安全 。，如患者發(fā)生跌倒(墜床) 、患者發(fā)生輸液反應(yīng)，用錯藥 、溢灑，發(fā)生火災等應(yīng)急預案進行了演練 。二 、增強安全意識、強化安全管理、規(guī)避風險 。全年共進行理論考試12次，技術(shù)操作12次，合格率100%，護理查房12次，除產(chǎn)假人員，其余護理人員全部參與。，核心制度、應(yīng)急預案、操作流程、母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識等內(nèi)容進行培訓。現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強護理人員的業(yè)務(wù)培訓和考試考核，提高護理專業(yè)素質(zhì) 。做到了把提升優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)水平和提高護理工作質(zhì)量緊密結(jié)合，有效促進了我科護理管理制度化，規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高 。以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見期望大家能夠提出。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正護理工作態(tài)度，勤奮護理工作，用心進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，透過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我護理工作的肯定。不管是基礎(chǔ)護理，還是各項專科操作技能。用心參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一齊努力完成各項護理工作任務(wù)，做到慎言守密，持續(xù)良好的人際關(guān)系。指導自己的護理工作實踐，提高自己的思想覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的護理工作中實踐著我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。護士護理工作總結(jié)結(jié)束語篇二尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師:大家好!很榮幸能夠站在那里進行述職，回顧過去的時光，回顧這一年，在主任及護士長的領(lǐng)導下，在各位老師的幫忙及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。所以在今后的工作中，我將進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業(yè)技能。成績的取得，來源于領(lǐng)導們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。在科室的工作中，我一直是時刻保持著關(guān)注的，只要電話一響，一定會及時的感趕到。一、以科室為家，團結(jié)帶領(lǐng)科室護理人員高標準完成工作任務(wù)一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領(lǐng)導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。護士護理工作總結(jié)結(jié)束語篇一大家好!我叫_，現(xiàn)任_院新生兒科護士長，去年我們科室在保健院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我們科室新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務(wù)近_萬元。2023年護士護理工作總結(jié)結(jié)束語(19篇)2023年護士護理工作總結(jié)結(jié)束語(19篇)總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領(lǐng)科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受質(zhì)的服務(wù)。三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務(wù)知識和技能培訓進行傳、幫、帶，經(jīng)過我們的`共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手，同時在工作中善于總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，叮囑新近人員什么事項應(yīng)該注意，把工作做到。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距。奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為保健院的正規(guī)化建設(shè)做出自己新的貢獻。在那里我感謝糖尿病科這個群眾，在學習護理工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺，使我有了更堅定的信心把護理這項護理工作做好!現(xiàn)將我護理工作狀況做如下報告一、在思想道德方面，同黨中央持續(xù)高度一致，提高政治敏銳性，用心響應(yīng)院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。二、在護理工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神。在學習上，我深知自己不僅僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作潛力贏得患者的信任和合作。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理護理工作均能獨立完成，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓，不僅僅提高了我們的動手潛力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理護理工作的安全性。我明白，自己要做的護理工作還有很多，要學習的東西也有很多。我以自己的護理工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)護理工作。護士護理工作總結(jié)結(jié)束語篇三一年來，在院領(lǐng)導下和護理部的領(lǐng)導及支持下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃和目標 。取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。，課后即時考試，合格率100% 。全年晨會共提問100余次，業(yè)務(wù)學習20余次，護理查房12次 。不僅拓寬了知識面，而且形成了良好的學習氛圍，使全科護理人員的業(yè)務(wù)知識得到了全面提升 。1. 根據(jù)患者十大安全目標的要求，不斷加強對全科護理人員安全警示教育重點做了以下幾個方面：十五項核心制度，特別是分級護理制度，查對制度，交接班制度，搶救制度，安全輸血制度的學習與落實，通過考試看掌握情況，通過工作中隨時檢查督導看落實情況，做到了人人能夠熟知核心制度的內(nèi)容并落實到實際工作中 。：如便攜式監(jiān)護儀的使用，(中心供氧)氧氣吸入 、備皮 、女病人導尿術(shù) 、會陰擦洗 、多普勒聽診 、新生兒臍部護理等十余項操作進行了集中培訓學習，細化了操作標準，規(guī)范了操作流程 。 、高危藥品及搶救藥品的臨床應(yīng)用及注意事項的學習和考核 。、羊水栓塞 、子癇前期、新生兒復蘇的搶救流程的演練 。三、進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵護理部先后派護士長、副護士長到上級醫(yī)院參觀學習，在原有服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，重點加強了一下幾個方面的工作：1. 實行早會護士集體對每一位住院患者進行詳細交代當班情況，并進行細致的床頭交接，觀察病情。爭取宣教深入到產(chǎn)婦的整個住院期間，讓每位產(chǎn)婦熟知責任護士，拉近了護患關(guān)系，收到良好效果，提高了護理質(zhì)量和滿意度。接班護士提疑問時，夜班護士進行補充。3. 強調(diào)手衛(wèi)生的重要性，看完產(chǎn)婦后必須用速干手消毒劑擦拭雙手，再看新生兒，避免交叉感染。重點加強了護理人員的慎獨意識的培養(yǎng)。5. 溝通到位、仔細，以商量、協(xié)商的口氣與 產(chǎn)婦溝通。6. 宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指導及時、仔細、全面，多次多遍直到產(chǎn)婦掌握。產(chǎn)婦所有的治療、護理、服藥、包括交接班報告都有責任護士完成。8. 嚴格執(zhí)行給藥制度，口服藥開服到口，介紹藥物名稱、作用、副作用，并觀察治療效果，讓產(chǎn)婦放心。使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。近4個月護理滿意度逐月上升，其中11月份達到100%。四、鞏固愛嬰醫(yī)院成果，加強母乳喂養(yǎng)管理。，按母乳喂養(yǎng)常規(guī)進行早接觸，早吸吮，早開奶，每天均給予正確哺乳姿勢指導，做好乳房異常情況的護理，教會產(chǎn)婦擠奶手法及有關(guān)母乳喂養(yǎng)知識的9個問題，使其知曉率達80%，保證早接觸，早吸吮率達90%，母乳喂養(yǎng)率≥80%。保證了除有醫(yī)學指征外是新生兒都能純母乳喂養(yǎng)至6個月。 并詳細告知產(chǎn)婦母乳的儲存和加溫方法，避免了母乳的浪費，提高了母乳喂養(yǎng)率。極大方便了廣大產(chǎn)婦，保證了純母乳喂養(yǎng)。、體溫計、濕化瓶一人一用一浸泡。、治療室地面、操作臺面，服藥櫥等每日擦拭，每周五徹底打掃衛(wèi)生一次。每日晨間護理時用濕布套掃床，一床一套。均浸泡消毒后清洗晾干備用。(產(chǎn)婦所用帶血衛(wèi)生紙和產(chǎn)墊)分開放置，嚴禁混放。六、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，采用pdca循環(huán)管理模式實現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改進 。分別設(shè)有組長和小組成員，使人人成為質(zhì)控員，增強了工作責任感。七、好人好事1. x年的大年初一、初二、初三為住院產(chǎn)婦贈送鮮花10藍。產(chǎn)婦和陪人非常感動，受到良好的社會效益。尚有一5歲的男孩需要照顧，其丈夫不能外出工作沒有經(jīng)濟來源，家庭極度困難。出院時，科里還減免了治療費1000余元。3. 10月份全科醫(yī)、護、助人員積極主動的、為身患重病的我院職工孫慶菊同志捐款5800元。5. 全年共收到收到錦旗2面，表揚信100余封，花籃6藍。八、繼續(xù)教育全科護理人員都已按要求修滿x年度的學分。取得本科文憑1人。采用單周講理論，雙周講操作，出科有考試，教、學雙方互評的方式，使科室?guī)Ы藤|(zhì)量明顯提高，得到了實習同學和院領(lǐng)導的充分肯定 。在護理部倡導“五心”服務(wù)的基礎(chǔ)上，科內(nèi)又開展了“五勤”服務(wù)。多次受到產(chǎn)婦及陪人的口頭表揚。緩解了產(chǎn)婦術(shù)后腿脹腿疼的感覺，杜絕了下肢靜脈血栓的發(fā)生。改變早會交班方式及床頭交接模式。全年共收治孕產(chǎn)婦 例，剖宮產(chǎn) 例，經(jīng)陰分娩 例，接新生兒 例，收治保胎產(chǎn)婦 余例，收治重度并發(fā)癥產(chǎn)婦 余例，共收入 余元 。收支比 %。x年存在的不足有一下幾個方面： 個別年輕護士缺乏學習業(yè)務(wù)知識的積極性和主動性，對護理部組織的考試重視程度不夠，有5人參加補考。 仁愛為本，慎獨為魂。勞動紀律松解，存在早退、換班、調(diào)班的現(xiàn)象，缺乏敬業(yè)精神。存在護理文書書寫不規(guī)范的現(xiàn)象。 仁愛為本，慎獨為魂。 3位副護士長各負責一個樓層的護理質(zhì)量，根據(jù)副護士長在上級醫(yī)院所學內(nèi)容執(zhí)行到位。 服務(wù)到位、宣教到位。 加強勞動紀