【正文】 體會輪流為全體干部培訓(xùn)，以講促學(xué)，以學(xué)促干，達到了學(xué)以增智，學(xué)以善政的目的。同時認真牽頭開好民主生活會，帶頭做好批評和自我批評，保證了班子成員干事的同心同力同向。(二)加強班子建設(shè)，發(fā)揮核心作用一是嚴(yán)格堅持民主集中，提升決策能力。(一)加強陣地建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)按照“鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，“建、管、用”并重，鞏固了明星、五愛、良田村三個社區(qū)活動中心建設(shè)，提升了譚家灣、新興村、雙營三個村級活動室建設(shè)，完善了草廟、力建村社區(qū)活動中心，今年又累計投資60余萬元，新建了合心、集鎮(zhèn)社區(qū)、青山、踴躍村4個村級活動室，碾盤村活動室在建即將竣工。年初根據(jù)工作內(nèi)容和重點，安排按黨員人均100元工作經(jīng)費(810萬元)和創(chuàng)新專項經(jīng)費35萬元，以保障工作落實。二是夯實黨建工作責(zé)任，分解目標(biāo)任務(wù)，不同支部(機關(guān)支部、農(nóng)村支部、兩新組織)任務(wù)不同、重點不同、考核不同，使黨建工作扎實有效、特色鮮明地有序推進。其次，本人一直以來，黨建工作都是親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自督催落實。首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認識，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內(nèi)環(huán)境與壓力深刻認識到這一時期乃至相當(dāng)長時期內(nèi)，加強黨建的緊迫性和重要性，以強烈的憂黨之心、憂國之心增強抓好基層黨建的責(zé)任感。注重班子團結(jié)和班子成員間的協(xié)調(diào)配合，堅持經(jīng)常性開展談話交心，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提升推進工作的合力，以良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)，全力推動各項任務(wù)落實。(四)振奮干事創(chuàng)業(yè)精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性。(三)持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)守底線。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子示范帶頭作用，進一步提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和將要開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，組織開展好部機關(guān)黨支部集中學(xué)習(xí)和理論中心組學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一戰(zhàn)線業(yè)務(wù)知識，在學(xué)懂弄通做實上下工夫，在擴大視野上求突破，在推動工作發(fā)展上見實效。(二)整改措施(一)持續(xù)強化理論武裝，增強理論學(xué)習(xí)針對性、實效性。鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。紀(jì)律建設(shè)方面。工作作風(fēng)不扎實。支部換屆程序不夠嚴(yán)格規(guī)范。由于機關(guān)黨員人數(shù)少，支部活動開展形式單一，主要以集中學(xué)習(xí)、創(chuàng)城文明志愿服務(wù)等形式開展，致使黨建活動對黨員吸引力不強，號召力不夠，創(chuàng)新力不足，一定形式上影響了黨建活動的效果。組織建設(shè)方面。某教地下傳教點中有41名10—13歲的學(xué)生信教人員問題。二是宗教意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合實際工作不夠。對發(fā)揮黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，習(xí)慣于老辦法、老套路，在僑情普查方面，仍然底數(shù)不清，雖然有客觀困難，但根本上是由于沒有有力的制度和有效的辦法，約束被普查單位履職盡責(zé)。(一)班子存在的問題政治建設(shè)方面。領(lǐng)導(dǎo)相互批評提意見共有2條，其中對趙琦峰同志提出的具體意見和建議主要有：作為常務(wù)副部長、牽頭抓總的能力有待提高，要學(xué)會綜合協(xié)調(diào)群策群力的工作方法。敢于直面問題，敢于揭短亮丑，吐露心聲、碰撞思想，不爭辯、不解釋，既嚴(yán)肅認真，又團結(jié)和諧，開展了誠懇的相互批評。趙琦峰做了支委領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查，認真查擺了班子在此次巡查中存在的問題，針對查找出來的問題和不足進行了自我揭露、深刻剖析，虛心地接受了大家提出的批評意見，并提出了相應(yīng)的整改措施，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。機關(guān)支委班子成員互相征求意見建議、修改完善問題清單。發(fā)言人重點剖析自己存在的突出問題及其原因，并提出整改措施?，F(xiàn)將主要情況報告如下：統(tǒng)戰(zhàn)部巡察整改專題民主生活會于2019年9月24日上午8時30分在統(tǒng)戰(zhàn)部會議室召開，由統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長、機關(guān)支部書記趙琦峰同志主持，統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、機關(guān)支部副書記關(guān)峰同志、錫林浩特市紀(jì)委監(jiān)委駐文體旅游廣電局紀(jì)檢監(jiān)察組長宋彩英同志參加了會議。在今后工作中我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，做好本職工作，增強為人民服務(wù)的意識，在自己的崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。這次培訓(xùn)雖然只有短短的半個月時間，卻有著重要的意義。在__拓展活動和其他團隊活動中，大家一起努力，共同出謀劃策，完成小組任務(wù)，更進一步加深了同學(xué)之間的關(guān)系。初任班的同學(xué)都來自各個不同的單位，作為新入職的公務(wù)員，這次培訓(xùn)是難得的溝通和交流的機會。在今后的工作中，我要把所學(xué)、所知運用到實踐當(dāng)中去，做到理論和實踐相結(jié)合。最后___同學(xué)通過一個“六尺巷”的故事把大家的討論整合了起來，完成了小組的任務(wù)。此外，在學(xué)習(xí)之余，還開展了分組學(xué)習(xí)研討活動，我們分組抽簽的課題是“全面深化改革”。通過學(xué)習(xí)公務(wù)禮儀，我了解了公務(wù)員還要有一個良好的個人形象等等。通過學(xué)習(xí)，我深入了解了__的，明確了國家發(fā)展的方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。二是增長了理論知識，提高了工作能力。從我個人而言，通過培訓(xùn)我認識到自己在新的工作崗位上還缺乏精深的業(yè)務(wù)知識，尤其是缺少城市管理方面的理論經(jīng)驗，給自己的工作帶來了諸多不便，因此在今后的工作中，我要不斷加強學(xué)習(xí)新知識、新本領(lǐng)，加強調(diào)研，努力提高自身的履職能力。公務(wù)人員工作的好壞，不僅關(guān)系到自身的職業(yè)規(guī)劃，還關(guān)系到人民群眾利益以及黨和政府的形象，因此一定要加強重視，明確目標(biāo)。在初任培訓(xùn)之前，我從事的是辦公室文秘工作，對于公務(wù)員職業(yè)的理解，更多的是從一些學(xué)習(xí)材料中得來，還停留在粗淺的階段，僅僅是把公務(wù)員當(dāng)成了一個普通的工作，沒有認識到公務(wù)員工作的重要性。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。2023年警察公務(wù)員年度考核登記表(九篇)2023年警察公務(wù)員年度考核登記表(九篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。警察公務(wù)員年度考核登記表篇一一是明確了目標(biāo)，提高了認識。通過這半個月的培訓(xùn)，我對公務(wù)員的理解有了新的認識，逐漸認識到公務(wù)人員不僅僅是一名普通的工作人員，還代表著國家行使職權(quán)，為人民群眾提供公共服務(wù)。在培訓(xùn)中，__老師從角色轉(zhuǎn)變、融入工作、職業(yè)規(guī)劃和自我塑造四個方面詳細介紹了如何當(dāng)好一名公務(wù)員，使我認識到不斷學(xué)習(xí)對自身發(fā)展的重要性。只有這樣，才能更好地開展工作，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。本次初任培訓(xùn)安排了大量的學(xué)習(xí)和討論內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我了解了社會主義核心價值觀和__。在培訓(xùn)過程中，老師還講解了機關(guān)公文寫作與處理，通過這門課程的學(xué)習(xí)我掌握了一定的公文寫作方法和技巧，明確了自己需要提高的方向。在最初的討論中，大家各抒己見，并沒有形成一個統(tǒng)一的思路。這次分組討論，不僅交流了學(xué)習(xí)心得，也鞏固了學(xué)習(xí)成果，還加深了小組成員間的了解和團隊協(xié)作意識，也讓我在其他成員身上學(xué)到了很多東西，我感覺收獲頗豐、受益匪淺。三是理解了團隊精神，增進了彼此的友誼。通過初期培訓(xùn)的破冰活動，我們有了初步的認識，記住了自己小組成員的姓名和單位。在這些天里，我們互相關(guān)心，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，彼此增進了了解，建立了深厚的友誼，這也是我參加此次培訓(xùn)的最大收獲。在培訓(xùn)中，我認識到要做一名合格的公務(wù)員并不是一件簡單的事情，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多。警察公務(wù)員年度考核登記表篇二根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)班子于2019年9月24日召開市委巡察整改專題民主生活會。會議的主要議程是：趙琦峰同志代表統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)支部班子作對照檢查報告，其他成員逐一作對照檢查，開展批評與自我批評。在開展批評與自我批評結(jié)束后，宋彩英同志對本次民主生活會作了點評。班子成員認真撰寫發(fā)言提綱，會議準(zhǔn)備充分，緊緊圍繞學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，圍繞市委第三巡察組反饋的黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利等6方面的問題，對照要求，按照規(guī)范程序召開民主生活會，大家深入查擺問題，嚴(yán)肅認真開展批評與自我批評，達到了預(yù)期效果，是一次高質(zhì)量、高效率的專題民主生活會。在這次民主生活會上，支委班子成員能嚴(yán)格對照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定要求，緊密結(jié)合實際，著重從黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等6個方面查找突出問題，開門見山、直奔主題，不講套話、官話、虛話。通過批評與自我批評進一步擴大共識，達到了預(yù)期效果。對關(guān)峰同志提出的意見是：作為機關(guān)支部副書記，要強化對黨員教育和管理。黨的政治建設(shè)水平需進一步提高。思想建設(shè)方面。在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作中，突出抓好“學(xué)”，但在“做”合格黨員方面的抓手不多，雖能遵守黨規(guī)黨紀(jì)，但發(fā)揮黨員服務(wù)基層群眾的積極性不足，深入調(diào)研了解還存在不足。某教有2處私設(shè)聚會點長期存在，暗中進行非法傳教活動。反映出開展工作的方法舉措不多，特別是牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，有針對性做好統(tǒng)戰(zhàn)成員意識形態(tài)工作的措施還不多，復(fù)雜形勢下引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)還不足。一是黨建工作創(chuàng)新不足，工作思路不靈活。二是組織生活制度落實不嚴(yán)。作風(fēng)建設(shè)方面。機關(guān)管理工作中雖然力求做到精細化，但在實際工作中對制度的執(zhí)行仍有滯后現(xiàn)象，形式主義在一定程度上仍然存在，抓工作落實力度不夠。執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)不夠嚴(yán)格，對財務(wù)管理不夠規(guī)范。廉政風(fēng)險防控機制不夠健全，廉政風(fēng)險崗位排查不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致一些重點崗位存在廉政風(fēng)險。繼續(xù)將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，不斷深化對黨的基本理論、基本路線、基本方略的認識，切實增強“四個意識”、“四個自信”的行動自覺。(二)牢固樹立“四個意識”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。積極踐行黨為人民服務(wù)的根本宗旨，切實增強做好工作的責(zé)任意識，使思想認識和能力水平更加符合新時代黨員要求，努力在強化履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)上下工夫，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)某尚w現(xiàn)在狠抓工作落實上，緊緊圍繞新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作新要求，堅持大團結(jié)大聯(lián)合，牢固樹立為統(tǒng)戰(zhàn)成員服務(wù)的意識，引導(dǎo)全市統(tǒng)一戰(zhàn)線為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全面落實“兩個責(zé)任”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，推動日常監(jiān)督和長期監(jiān)督相結(jié)合，堅決防止和糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題。堅嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委、盟委、市委配套規(guī)定，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，營造部機關(guān)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。從講政治、顧大局的高度開展工作，振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)，堅定創(chuàng)新進取，迎難而上的精神風(fēng)貌，深入研究新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路新方法，扎實抓好市委巡察反饋問題整改落實，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展。警察公務(wù)員年度考核登記表篇三今年來本人始終以高度的政治責(zé)任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，切實履行了黨委書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，緊扣“發(fā)展、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)”工作主題，認真落實大黨建工作要求，圍繞縣委組織部《20xx年組織工作要點》的工作部署，按照“抓好四大建設(shè)(陣地、班子、隊伍、制度)，開展三項活動(升級晉檔、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾路線教育)，發(fā)揮兩大作用(支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用)，提升整體水平”的工作思路，務(wù)實、創(chuàng)新地推進黨建工作，真正形成了“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的良好工作格局。正視人民群眾日益增漲的物質(zhì)、文化需求與我們的服務(wù)能力存在的差距及新時期群眾工作和社會管理面臨的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)的各個領(lǐng)域和各項工作中，使所有領(lǐng)導(dǎo)及干部和黨員形成“抓黨建就是抓經(jīng)濟發(fā)展，抓黨建就是抓社會穩(wěn)定”的共識。一是堅持定期召開黨委會專題研究布署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難點破解、要害創(chuàng)新、目標(biāo)任務(wù)、考評考核等，做到工作常態(tài)化、體系化。三是提供工作保障。四是制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作指導(dǎo)意見，要求班子成員每人聯(lián)系1至2個聯(lián)系點，定期指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會議，探討解決三策，理清工作思路，并實施“站辦所、村企校”支部聯(lián)建互促，堅持每月一會議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作“迎驗搞突擊、工作看資料，虛實兩張皮、創(chuàng)新搞形式”的弊端。進一步完善拓展服務(wù)功能，規(guī)范部室建設(shè)，配齊功能設(shè)施，整合遠教資源，夯實便民代辦，使村級活動陣地真正成為黨員干部開會議事、技能培訓(xùn)、文化娛樂、便民服務(wù)、留守人員多功能區(qū)，為我鎮(zhèn)黨員活動拓展了空間。作為“班長”，本人始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，注重調(diào)動每個班子成員的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性，重新修訂《黨委議事規(guī)則》，按照“黨委定思路、政府抓落實、紀(jì)委抓督辦、人大抓監(jiān)督”的要求，從制度上來規(guī)范議事程序和議事范圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規(guī)，結(jié)果上達到預(yù)期目標(biāo)，保證了全鎮(zhèn)的各項工作的有序推進。二是堅持定期“充電”，提升理論水平。三是開展點評活動，強化堡壘三力。四是加強作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。同時通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民群眾公開，變內(nèi)部監(jiān)督為外部監(jiān)督，接受群眾評議，提高工作效率，收效甚佳。推行村干部“三定三評三掛鉤”制度，加強村級年度目標(biāo)管理，結(jié)合鎮(zhèn)上總體工作要求和各村發(fā)展實際及群眾反映的實際問題，科學(xué)制定各村的工作目標(biāo)，并分村制定《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，對村級常規(guī)性工作實行全過程考核，重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，對能干事、會干事、干成事的人進行重獎，對于工作軟、散、懶的后進支部書記堅決免職，直接選派機關(guān)優(yōu)秀干部任村支部書記，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。按照控制總量，提升質(zhì)量的總體要求，進一步加強發(fā)展黨員和黨員管理工作。同時我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程序，疏通“出口”，以便及時將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊伍，保證黨員隊伍的純潔性。建立三級后備干部培養(yǎng)機制，開展了村級干部1:3后備推薦，站辦所負責(zé)人1:2后備推薦及副科級領(lǐng)導(dǎo)后備推薦與培養(yǎng)，制定規(guī)劃了干部輪崗培養(yǎng)成長路徑，凡中層以上后備干部均需經(jīng)過計劃生育、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、項目建設(shè)等崗位的鍛煉，期限不少于半年并建立黨員發(fā)展和村級班子后備人才庫，實施“青藍工程