【正文】 規(guī)規(guī)定的其他情形。應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的。乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。被依法追究刑事責任的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十七條 甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十三條 甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。加班加點工資發(fā)放時間為 。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。五、勞動報酬第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。不定時工作制。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。四、 工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的。其他原因確實需要調整工作崗位的。乙方不能勝任工作的。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。 第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。 e. 團隊精神： 。 c. 勞動技能： 。)第三條 錄用條件為：a. 文化知識： 。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。二、試用期第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)： 無試用期 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間。c、以完成一定工作為期限的合同。b、無固定期限合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。一、合同的類型和期限第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)a、有固定期限合同。七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產條件。乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬。乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。其中：試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。固定限期：本合同為 年 個月。無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現時止。最新單位員工勞動合同 單位員工勞動合同管理工作(8篇)最新單位員工勞動合同 單位員工勞動合同管理工作(8篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧單位員工勞動合同 單位員工勞動合同管理工作篇一法定代表人(或委托授權人) 登記注冊地乙方(勞動者姓名) 身份證號碼戶籍所在地 ________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意在 工作。乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。甲乙雙方對工資的其它約定：雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規(guī)章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。與國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽章) 乙方(簽章)法人代表年 月 日 年 月 日合同鑒證單位(簽章)年 月 日單位員工勞動合同 單位員工勞動合同管理工作篇二甲方(用人單位)：_________ 法定代表人：_________ 地 址：___________ 聯(lián)系電話：___________乙方(姓名)：________ 性別：_________ 文化程度/技能：___________ 身份證號碼：___________住 址：___________ 聯(lián)系電話：___________簽 訂 說 明一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。不需填寫的空欄，劃上“/”。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。自___年___月___日起。具體為：___ 。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 b. 身體狀況： 。 d. 工作能力： 。 f. 其他： 。三、工作內容和工作地點第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：甲方根據經營需要的。乙方因休長假被別人取代工作崗位的。第六條 乙方的工作地點： ，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：甲方經營場所變更的。以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。綜合計算工時工作制。第八條 乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。六、保險福利待遇第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。第十八條 甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的。 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動