20xx年解除辦公樓租賃合同申請書解除合同申請書(精選9篇)-展示頁
2025-07-30 03:08本頁面
【正文】 定，公司應(yīng)該支付我在產(chǎn)期、哺乳期間違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金，按照工齡每滿一年補償一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資之規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第四十二條第四項之規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動合同。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧解除辦公樓租賃合同申請書篇一尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)您好：本人xx于20xx年3月進入xx有限公司供應(yīng)科工作，20xx年4月10日生育，現(xiàn)處于哺乳期間。2023年解除辦公樓租賃合同申請書 解除合同申請書(精選9篇)2023年解除辦公樓租賃合同申請書 解除合同申請書(精選9篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。20xx年5月底公司因進行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動合同關(guān)系。否則應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。同時《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的.，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算的標準支付我勞動經(jīng)濟補償金，約合：2155元/月（社保繳費基數(shù)）*=，按第87條雙倍處罰，合計：*2倍=。煩請盡快批復(fù)我的申請，期盼合理補償為感，謝謝！申請人：xx申請時間：xx年xx月解除辦公樓租賃合同申請書篇二解除合同人員基本情況___________________姓名：________________性別：________________年齡：________________學(xué)歷：________________職工類別：________
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