服裝企業(yè)勞動(dòng)合同7篇-展示頁(yè)
2025-04-24 13:56本頁(yè)面
【正文】 訂的各項(xiàng)管理制度。 六、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)?！ ≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！ ∫曳皆诤贤陂g由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ∈?、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追剑篲_________________乙方：_________________________ 代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日服裝企業(yè)勞動(dòng)合同2 用人單位： 地址： 職工： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同?！ 《?、工作內(nèi)容： 乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務(wù)。每個(gè)月休息xx。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。 六、勞動(dòng)紀(jì)律： 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。 乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同?！ 〖追剑篲_________________乙方：_________________________ 代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日服裝企業(yè)勞動(dòng)合同3 用人單位（甲方）：_________________________集團(tuán)有限責(zé)任公司 地址：__________市__________區(qū)__________新村28幢 郵政編碼： 職工（乙方）： 住址：__________市__________區(qū)__________新村__________幢__________室 郵政編碼：__________________ 身份證號(hào)碼：___________________________ 甲方：__________集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用_______________（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工?！ ∫?、合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效?！ 《⒐ぷ魅蝿?wù) ?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲______________；工作地點(diǎn)：_______________，提供食住。 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度?！ ∪?、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！ ×?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 （一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 ?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）?！ 。ㄋ模┍竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。培訓(xùn)合同是本合同的附件?！ “?、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________ 法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________ _________年____月____日____
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