20xx年酒店人力資源部年終總結(jié)--展示頁
2025-04-24 13:03本頁面
【正文】 系統(tǒng)。學歷情況：截至20XX年12月26日公司擁有大專以上學歷3人、大專7人、中專68人、高職、高中69人。二、人力資源基本情況截至20XX年12月26日 員工數(shù)305，男149人 ，女156人。2022年酒店人力資源部年終總結(jié) 在煙花爆竹中，我們歡歡喜喜的送走了20XX年，在已經(jīng)度過的20XX年中，我們酒店的業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠的進步，我們酒店人力資源部工作也是在酒店領(lǐng)導的領(lǐng)導下，取得了業(yè)績和管理上的巨大進步，這是一直以來我們最重視的事情?；厥?0XX年，我們的工作做的不可謂不好，所以在新的一年中，我們會吸取20XX年的經(jīng)驗和教訓，取得更好的成績！一、20XX年人力資源工作總述在進一步做好人力資源部基礎(chǔ)性工作的同時，加強定崗定員、培訓與質(zhì)檢、管理制度建設(shè)，把握招聘動態(tài)，進行人事管理改革與創(chuàng)新。餐飲、客房68人，保安50人，廚房62人，財務54人，其他71人。三、強化管理，精簡機構(gòu)。在組織結(jié)構(gòu)上，以精簡、必需、合理為原則，根據(jù)各部門功能和職權(quán)情況，設(shè)置了合理的三級垂直管理模式，初步達到了機構(gòu)簡、人員精、層次少、效率高的目的。為增進了員工的身心健康，給員工提供一個安靜舒適的住宿環(huán)境，人力資源部盡可能地改善員工住宿環(huán)境并給宿舍配備了熱水器等設(shè)施。在員工食堂的管理上，合理制訂每日的飲食標準，自開業(yè)以來，在保證員工滿意的情況下，飲食標準從沒有超過計劃標準。因此，人力資源部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎，有過必罰，制度面前人人平等，維護服務區(qū)員工的正常利益。并加大質(zhì)檢力度，嚴格落實服務區(qū)各項制度的實施，嚴肅處理違反
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