試用期六個月應該簽幾年合同-展示頁
2025-04-17 21:00本頁面
【正文】 不管有沒有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過勞動法規(guī)定的六個月即可，用足法律規(guī)定的上限。 法律法規(guī) 勞動合同法針對濫用試用期、試用期過長問題做出了有針對性的規(guī)定。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。試用期六個月應該簽幾年合同 試用期六個月應該簽幾年合同 用人單位如果與勞動者約定6個月試用期，那么勞動合同至少需要簽訂3年。 《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任
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