【正文】 他同志請教?！　∫荒曛形沂冀K如一的要求自己，20xx年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。每天每人的業(yè)務量平均就要達到一百多筆。以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸.。我立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱?！比齻€月的經歷，讓我更加相信這個理念不是一句空話。未來，必定是更好的。盤點自己在一個時期內的工作，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因為自己的疏忽讓它無法完美，也確實讓人遺憾。　　回首過去，是為了更好地面向未來。思考問題再全面一點，爭取把事情做得更好一點。首先是覺得自己對這個行業(yè)、公司產品的認識仍處于初級階段，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強在這方面的認識。沒有對比，不知道其他企業(yè)的年會是怎么樣的，但公司的年會下來，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn)，我覺得這就是成功的。讓我印象特別深刻的是年會中的論壇，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴。在公司里，沒有你，沒有我，是我們?！　×硗庖舱f想說說這三月對公司企業(yè)文化這塊的感想，因為這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。二來吸收不同領域的知識，有助于提高自己的綜合能力，這也是當初我選擇這個職位的一個重要原因。經過三個月的磨合熟悉，經過領導的悉心指導，我不能說現(xiàn)在我的應變能力、溝通能力變得十分好，但我可以說一切都在以良好的趨勢發(fā)展。我的目標不是及格，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力?就是做得比別人期待你的更多、更好。工作任務不難做到，但做到了不代表做得好。說不難做，是因為這個職位是處在一個輔助的位置，主要是協(xié)助領導處理一些日常工作。這兩點工作態(tài)度是我在tcy獲得的第一個收獲，相信無論以后我的職業(yè)生涯如何演變，這兩種工作態(tài)度都能給我?guī)椭?。我覺得這是一種工作主動性的體現(xiàn)，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿意，對自己負責。我到現(xiàn)在還很記得當我說希望我日后的工作能讓您滿意時，領導說過的一句話，他說：“你的工作不是要讓我滿意，而是能夠令你自己滿意。記得第一次和領導談話，心里很緊張，因為之前只在一些網站報刊中看過有關他的報導，面對面談話是第一次?！　∮浀脛傞_始來的時候，心里確實有點緊張。開始來的時候，上至領導下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇tcy?我的答案很官方，因為公司規(guī)模夠大有發(fā)展空間，還因為我喜歡珠寶鉆飾這些美的東西?！　r間過得真快，轉眼來到公司已是三個月了。試用期轉正工作總結3　　短暫的試用期結束了，即將轉正。　　?！　。瑢W絡全面的規(guī)劃改造，為日后公司更多的IT應用做準備。 　　通過對公司的了解，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明了的任務為首要(OA系統(tǒng)推行到全公司)，結合公司信息化長遠發(fā)展，逐步從架構開始完善信息化工作，計劃工作如下：　　?！　?，將小UPS裝給財務利用。截止20xx年1月17日OA上線前的準備基本完成，包括上線前全員培訓?！　　　?。系統(tǒng)基礎數據有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定。如：系統(tǒng)基礎設備架設不安全。即時通訊功能太可憐　　(4).系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面。知識中心版面缺乏人性化。協(xié)同審批流程設定麻煩?！　?3).金蝶OA系統(tǒng)功能弱。對一般OA非常有用的模塊沒有購買，如：日程提醒、數字簽名、移動應用。在日后我們OA應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題?！　　　τ谀壳癘A系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：　　(1).從整體看這套OA不符合目前公司的管理結構。設備相應的資產信息、應用權限、輔助安全、擴展應用......管理松散，缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關)。對公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長。對公司的業(yè)務模式、組織架構、地域分布有了初步的了解。感謝部門領導的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習，努力工作!試用期轉正工作總結2　　20年12月12日 通過面試，來到****公司工作，我努力了解公司的文化、制度、相關本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。雖然的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。并且多了解公司的基本情況和經營內容。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。　　五，以大局為重，不計較個人得失。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記?！　∷?，做好倉庫管理。為公司節(jié)約每一分錢。并且多找些優(yōu)質的文具供應商?！　∪龊梦木卟少徆ぷ?，學習一些采購技巧。對自己責任范圍內的茶水間將會保持室內的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務態(tài)度，將熱情的接待?！　∫?，努力提高服務質量。同時，公司對客戶的服務，從迎客開始，好的開始是成功的一半。對于客戶來說，是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。試用期轉正工作總結1　　在這歲末年初之際，回首過去，展望未來!過去的一年里，在公司的指引下，在部門領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我的工作學習得到了不少的進步。本文格式為Word版，下載可任意編輯試用期轉正工作總結(15篇)試用期轉正工作總結(15篇)　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，讓我們抽出時間寫寫總結吧?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是我為大家編寫的試用期轉正工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。是展示公司的形象、服務的起點。所以在一定程度上代表了公司的形象。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉接同時做好保密工作。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識?！　《?，注意的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。按時更換打印機的硒鼓和維護的辦公用品。了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應商將和他們進一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。保持有兩家以上的固定的供應商。按時盤點倉庫，做好物品歸類。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。所以我都會用心的去做每一件事。對我一個月來的工作總結如下：　　　　在工作初期，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況。閱讀了一些公司管理制度。　　　　　　　　建設薄弱。　　　　網絡不足以支撐目前的公司應用規(guī)模，表現(xiàn)在：網絡結構無規(guī)劃、帶寬不足、網絡管理設備性能太低，這些因素導致公司網絡不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布IT應用服務。即：我公司所選這款蝶OA系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構企業(yè)，不適合我們目前的集團管理架構。如：與日后集團型其它系統(tǒng)數據對接、更深層次權限劃定　　(2). OA的模塊選擇不合理。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理。開放自助修改地方的相對市場上主流OA較少。新聞中心版面僵硬，不可修改。通訊錄功能非常薄弱。系統(tǒng)實施零散，缺乏整體規(guī)劃。數據備份不合理。乙方顧問更換平凡、對接人多。　　。接下來就是公司開始試用行，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調處理。不用之物清理出機房?！　?，使機房相對安全，整潔?！　。矗荷夃]箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享?！　　Ｔ谵D正期間的工作做一總結，一起來。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認識。三個月后的現(xiàn)在，你再問我，我會告訴你，因為我認同這個公司的經營理念，喜歡這個公司的企業(yè)文化、工作氛圍、同事伙伴。因為直接領導便是公司的領導人，說沒有壓力那是哄人的。但是沒有我想象中大人物的威嚴、嚴肅，相反是一個很有親和力，隨和的人?！钡拇_，只有你自己才知道你是否有盡的努力在做事，也只有當你也滿意自己的工作成果時才有可能成功。也記得第一次聽到領導對我工作肯定的評價時心中的雀躍和激勵，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好，經驗不夠也不是大問題，只要有心做、用心做就沒有做不好的事?！　』仡櫲齻€月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機應變能力、溝通能力有較高要求。難做好，是因為工作比較瑣碎，面臨突發(fā)的事情比較多，需要謹慎細心和隨機應變。如果以計分來算，做到了是合格，但滿分是100分。溝通是這個職位一個很重要的工具，用得好它會讓你事半功倍，用得不當會讓你事倍功半。在完成本職工作之余，我常仔細地看各中心的工作匯報，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產品和情況。我覺得年輕最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越堅實，才能建得越高越穩(wěn)。很幸運剛來不久便適逢公司召開XX年會，由于自己有參加到年會的培訓工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業(yè)文化的力量，不是金錢，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力量，卻能讓人對這個企業(yè)產生強大的向心力和歸屬感。我們不是只有工作關系的同事，我們是關系親密的伙伴。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我確實很感動，是什么樣的企業(yè)、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出?！　∽詈笙胝f說自己存在的不足和需要改進的地方。其次是心再細一點，工作再細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。最后是希望自己能在這些過程中找到自身發(fā)展的方向，在綜合能力得到提升的基礎上提煉一種突出的能力，然后通過不斷的學習，強化這種能力。盤點自己一段時間內的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜。好在還有將來，日子還在延續(xù)，總結經驗和教訓，必將有利