權(quán)益放棄承諾書(shū)-展示頁(yè)
2025-04-15 03:00本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)保險(xiǎn)一項(xiàng)都沒(méi)有繳付。共計(jì)：6*8=48小時(shí)。特殊情況，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日。小林為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個(gè)承諾書(shū)。承諾人：***?！ √卮顺兄Z！ 承諾人： 二○ 年 月 日 篇二：放棄權(quán)利的承諾書(shū) 小林是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生，經(jīng)歷過(guò)艱苦的求職后，應(yīng)聘到上海一家公司。權(quán)益放棄承諾書(shū) 篇一：權(quán)益放棄承諾書(shū) 本人 ，身份證號(hào)： ，系深圳市中南勞務(wù)派遣有限公司工作的員工?！ ∫虮救爽F(xiàn)已經(jīng)自愿申請(qǐng)離職，鄭重承諾如下： 在公司工作期間，如本人享有未盡權(quán)益（包括但不限于住房公積金繳存），本人自愿放棄。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小林碰到了一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)合同附帶有承諾書(shū)，內(nèi)容如下： 本人被**公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動(dòng)合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。 小林怕自己的正當(dāng)權(quán)益受到侵害，就問(wèn)公司，如果不簽行不行？公司方面回答說(shuō)，不行。在實(shí)際工作當(dāng)中，小林碰到了如下的情況： 在勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的條款規(guī)定：甲方實(shí)行每日8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)工作制。而實(shí)際的工作時(shí)間是一周六天制，每天8小時(shí)。 勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定：甲方按期為乙方向國(guó)家指定的機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金以及參加其他有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。 那么，員工放棄了自己的權(quán)利和單位簽訂的承諾書(shū)具有法律效力嗎？勞動(dòng)合同附帶承諾書(shū)合法嗎？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士就上述問(wèn)題進(jìn)行探討，希望能夠給企業(yè)的hr提供一份幫助和指導(dǎo)。具體就本案，該承諾書(shū)屬于勞動(dòng)合同的附加條款中違反加班和社會(huì)保險(xiǎn)繳納的法律規(guī)定?！ 秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都有類似規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： ?。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； ?。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； ?。ㄈ┻`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的?！边@里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假
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