【正文】 管理的責(zé)任主體和前沿陣地。公司并沒有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國(guó)家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面是老板說了算，幾乎沒設(shè)人力這個(gè)部門。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料?！　〗裉斓墓ぷ麟m然很簡(jiǎn)單，但是覺得挺充實(shí)的一天?！　≡谧鲞@項(xiàng)工作的時(shí)候，我感覺在大學(xué)的時(shí)候?qū)W的理論知識(shí)和現(xiàn)在做的工作不大一樣。我們一份一份認(rèn)真的完成，整整做了了一天。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進(jìn)行核對(duì)。辦公室其他人看到后紛紛夸獎(jiǎng)我懂事，心里真的很開心。到了公司，發(fā)現(xiàn)人來的還不多，決定先打掃下衛(wèi)生。中午跟他們一起吃飯，聊了很多?！　∪肆Y源部辦公室不大，但是坐了5個(gè)人，包括了我，王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室，大家似乎都沒有距離。到了公司，看到很早就忙碌起來的職員，自己也感到干勁十足?！　≡缟希以缭绲貋淼搅斯?。　　每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。在學(xué)校，老師會(huì)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，這其中變化的因素很小，但是在實(shí)際工作中，各種情況交織在一起，需要考慮很多的問題，并不是那么單一的，任何一個(gè)因素的變化可能都會(huì)影響到整個(gè)工作計(jì)劃的實(shí)施，所以，在實(shí)際工作中藥結(jié)合多方面的情況，全面考慮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。以便今后更好地實(shí)習(xí)工作。前兩個(gè)星期，我漸漸融入了這個(gè)集體，感受到了很多，學(xué)到了很多?！　‰S著我對(duì)這些知識(shí)學(xué)習(xí)的不斷深入，我漸漸發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)的那些知識(shí)簡(jiǎn)直就是鳳毛麟角，真正運(yùn)用到實(shí)際工作中還要很長(zhǎng)的路要走。每一個(gè)模塊都是人力資源管理工作必不可少的重要部分?！　〉搅斯疚胰韵袂皫滋炷菢訉W(xué)習(xí)著人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我漸漸對(duì)我將要從事的工作人力資源管理有了大概地認(rèn)識(shí)。今天的xx姐，身體很不舒服，工作的時(shí)候還在發(fā)高燒，很辛苦，可是她沒有放下工作請(qǐng)假回家，仍然堅(jiān)持著今天的工作，沒一個(gè)計(jì)劃都認(rèn)真的去完成，絲毫沒有因?yàn)樯《瓜拢芘宸x姐這種“輕傷不下火線帶病堅(jiān)持工作”的態(tài)度，希望xx姐快快好起來！今天xx姐不在，很想念她，這會(huì)應(yīng)該到三亞了吧，今天領(lǐng)導(dǎo)也不在，我們也都在努力的完成自己的工作，一絲不茍，我想以后也會(huì)保持這樣。今天的xx也是很努力，反復(fù)的修改著串詞，反復(fù)的練習(xí)著PPT，為考核做準(zhǔn)備，還每隔一段時(shí)間就為大家倒水，堅(jiān)持好幾天了，沒有怨言，認(rèn)認(rèn)真真的付出著，感謝夢(mèng)夢(mèng)?！　?，在這個(gè)過程中吸收到了很多知識(shí)，主任在工作方法上面給了我很多建議，兩天的相處，我覺得主任看事情很透徹，能想的很遠(yuǎn)，看的很遠(yuǎn)，今天對(duì)我說的話都對(duì)我很有幫助，解決了我很多疑惑，感謝主任?！　。言撎畹牟糠忠呀?jīng)都填好了，下次再有入職人員加入，就不用一一告知，看著模板就可以寫好。　　。人力資源實(shí)習(xí)日記 篇3　　人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)日記　　忙碌的一天過去了 每天都有收獲、有改變，今天主要完成的工作有:　　、晨會(huì)紀(jì)要、工作計(jì)劃的整理(7:55～8:25)　　、刷新網(wǎng)頁并對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的人進(jìn)行了盤點(diǎn)，上周三面試后，投遞簡(jiǎn)歷的人共12位，投遞崗位分布均衡，均在2個(gè)小時(shí)內(nèi)回復(fù)郵件通知面試，投遞簡(jiǎn)歷的人中未發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可能是因?yàn)榭爝^年了，收到的簡(jiǎn)歷明顯減少，也與前程無憂進(jìn)行了聯(lián)系只是以前跟咱們聯(lián)系的人在休產(chǎn)假，說讓她同事聯(lián)系咱們，但是未等到電話，明天如果還未接到電話會(huì)主動(dòng)打電話詢問?！　≈v座完后，大家就在一起討論，不懂的向王經(jīng)理提出問題，王經(jīng)理也都一一做了解答。但在學(xué)習(xí)中，要將這些理論學(xué)深學(xué)透，化為自己的心得，自己的思維方式，而不是只知道皮毛，只有這樣才能真正把理論溶入實(shí)踐。經(jīng)理告訴我們是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是能不能把這些理論用到工作中。　　王經(jīng)理這次講座主要是讓我們了解人力資源的理論。我還同學(xué)都高興的不行。這樣的氛圍讓我對(duì)今后的就業(yè)增加了信心和勇氣，這有理由讓我相信其實(shí)職場(chǎng)上并非全都是勾心斗角，爾諛我詐，人與人之間還是有真愛在。在那里面工作能感覺到老員工對(duì)新員工的照顧，可以感受到人與人之間的和睦。　　從我個(gè)人的角度來說，我擇業(yè)要考慮的其中一個(gè)比較重要的因素就是人文關(guān)系。做一件事情，不管它將要面對(duì)的是多大的挑戰(zhàn)，你首先要知道你自己的態(tài)度是怎樣的。而當(dāng)我主動(dòng)去問我有什么可以幫得上忙的時(shí)候我就會(huì)有好多的事情做，盡管有時(shí)候只是復(fù)印資料，整理資料，但是那樣也交教會(huì)我很多。在那么一點(diǎn)倦怠的空隙里，我感覺自己好像有點(diǎn)不想做事，那時(shí)候就會(huì)好少的事情給你做?！　∮芯湓捳f“高度決定態(tài)度，態(tài)度決定一切”，在實(shí)習(xí)期間我更加深刻地體會(huì)到了這句話的意義所在。所謂“欲窮千里目，更上一層樓”，“站得高你就看得遠(yuǎn)”，所以我要好好的整理自己，充實(shí)自己。所以我所學(xué)的知識(shí)并沒有什么，也難怪自己老是在思考讀大學(xué)究竟是讀什么。　　在為期一天的崗前培訓(xùn)和差不多四十天的實(shí)習(xí)時(shí)間里我感受最深的其中一點(diǎn)就是我的知識(shí)學(xué)得不夠到位。　　現(xiàn)在實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，雖然短短的四十多天時(shí)間，但是我還是獲益不淺，感慨良多。我主要的工作是協(xié)助部門里的同事做個(gè)種力所能及的事情，具體的如下：　　一、負(fù)責(zé)xx集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)時(shí)的簽到，統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)表并錄入；　　二、整理各期學(xué)員的資料，進(jìn)行分類、歸檔、文字錄入；　　三、整理倉(cāng)庫教材數(shù)目，將其分類擺放；　　四、開班時(shí)候跟進(jìn)，負(fù)責(zé)簽到，派發(fā)書籍等；　　五、準(zhǔn)備上課以及內(nèi)訓(xùn)的文件、簽到表、飯票、茶水等；　　六、打印、復(fù)印企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師及其他相關(guān)資料；　　七、通知學(xué)員開班時(shí)間；　　八、解答學(xué)員的關(guān)于開班的各種疑問；　　九、負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等各種證件；　　十、制作學(xué)員的聽課證；　　十一、 與學(xué)員保持緊密聯(lián)系等。我被分配在紅日職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的客戶服務(wù)部，跟著班務(wù)主管xxx老師學(xué)習(xí)。 人力資源實(shí)習(xí)日記 篇1　　20xx年x月x日　　xxxx資源有限公司是我系的實(shí)習(xí)基地，xxx年第一學(xué)期期末在我系預(yù)計(jì)招收18名在校生在本暑假去該公司各個(gè)部門實(shí)習(xí)。本文格式為Word版，下載可任意編輯有關(guān)人力資源實(shí)習(xí)日記模板匯編九篇有關(guān)人力資源實(shí)習(xí)日記模板匯編九篇 　　一天的時(shí)間眼看就要結(jié)束了，想必大家都學(xué)習(xí)了不少新知識(shí)，不如趁現(xiàn)在好好寫一篇日記。日記怎么寫才合適呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼娜肆Y源實(shí)習(xí)日記9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。在經(jīng)過一輪面試后我和另外十一名同學(xué)于7月16號(hào)至8月25號(hào)分別被安排在不同的部門甚至是不同的分公司實(shí)習(xí)?！　≡跒槠趚xxx天的實(shí)習(xí)時(shí)間里?！　≡趯?shí)習(xí)中我積極主動(dòng)的協(xié)助客戶服務(wù)部各同事的相關(guān)工作，本著“誠(chéng)信連接，成就你我，紅海與您攜手共創(chuàng)美好明天”的公司理念，用心去接待每位學(xué)員，牢記公司的核心價(jià)值觀“講實(shí)話，做實(shí)事，重實(shí)效；流程保障品質(zhì)，品質(zhì)鑄就品牌”，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能很好的完成上面交給的任務(wù)，范文《人力資源管理實(shí)習(xí)日記》。讓我感受最深刻的主要有如下幾點(diǎn)：　　一、專業(yè)知識(shí)與其他相關(guān)知識(shí)積累的重要性。回顧自己在學(xué)校的兩年時(shí)間里，工作和學(xué)習(xí)好像分的不是很清楚，沒有很系統(tǒng)的一個(gè)計(jì)劃，大部分時(shí)間里都是想做什么就做什么，或者是如普遍現(xiàn)象一樣，考前一個(gè)月。沒有最基礎(chǔ)的知識(shí)作為鋪墊你是很難將一件事情做好的?！　《?、做事的態(tài)度。我不能說自己在這段時(shí)間里全都是認(rèn)真地在做事情，因?yàn)槲乙灿芯氲〉臅r(shí)候。因?yàn)槟阕约簺]有主動(dòng)去問有什么事情我可以幫的上忙的，那樣自己學(xué)到就可能少些技能操作。比如復(fù)印，在實(shí)習(xí)期間復(fù)印資料也是我的一項(xiàng)比較重要的任務(wù)，其中一個(gè)星期我?guī)缀跞蛷?fù)印機(jī)打交道，到現(xiàn)在我對(duì)那臺(tái)機(jī)器的操作比辦公室的任何一位同事都要熟練，回來的時(shí)候也與它留了影，真的是產(chǎn)生了感情?！　∪⒘己玫娜宋沫h(huán)境是我的最愛。在紅日客戶服務(wù)部的這些日子里，我能感覺到自己是在一個(gè)很輕松的氛圍里面度過的。我們辦公室一共有七個(gè)人，都是來自不同的地方，所以在中午休息時(shí)間或者是空于時(shí)間里我們會(huì)各自聊聊自己的家鄉(xiāng)里的小吃以及風(fēng)俗習(xí)慣，一起感受著對(duì)方對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛以及思鄉(xiāng)之情。人力資源實(shí)習(xí)日記 篇2　　今天到了公司，聽同事說，王經(jīng)理要給我們做報(bào)告。王經(jīng)理的講座主題是工資方案的制定。聽了王經(jīng)理的講座，我感覺一些知識(shí)挺熟悉的。我們做為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)了很多人力資源的理論，這有利于我們更好地溶入工作，在接觸實(shí)踐的時(shí)候能夠更好地理解這些做法，并且更快地上手。　　講座是在所有人力資源部職工之間進(jìn)行的，大家都聽得很認(rèn)真，畢竟在老大面前要認(rèn)真一點(diǎn)，同時(shí)這也是對(duì)自己專業(yè)很有幫助的。由于我的專業(yè)是勞動(dòng)與社會(huì)保障，我向他詢問了一些關(guān)于員工保險(xiǎn)的問題，養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等，經(jīng)理很耐心地解答了我的問題，由于公司主要從事建筑安裝工作，一線員工經(jīng)常受傷，經(jīng)理就重點(diǎn)給我講了工傷保險(xiǎn)這一方面，雖然有些專業(yè)知識(shí)不是很清楚，但是還是學(xué)到而來很多?！　?，大體的資料xx姐已經(jīng)整理好，我把細(xì)節(jié)的又規(guī)劃了一下?！　??！　。┨鞈?yīng)聘保潔員的人不多，可能跟薪酬以及臨近年有關(guān)系?　　，他們已經(jīng)給制定了20xx年的招聘方案，由于收到的比較晚，準(zhǔn)備明天整理一下，看看哪個(gè)套餐合適再商定?！　〗裉靫x回來了，她雖然休假了幾天，但是工作的熱情卻絲毫沒有減弱，一整天在電腦前頭也不抬，她的積極總是會(huì)給身邊的人傳遞很多正能量，我喜歡看到xx的笑，是那么的充滿自信，也相信她能成為優(yōu)秀的醫(yī)藥代表?！　〗裉斓男⊙蜓蛞埠芘Φ脑谧鲋秵T工手冊(cè)》排版，很認(rèn)真，也都是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求一絲不茍的認(rèn)真做著?！　∪肆Y源管理專業(yè)實(shí)習(xí)日記　　今天是周五，大家依舊格外的忙，沒因快到周末而放松，后來自己想想都可笑，自己現(xiàn)在在實(shí)習(xí)并不是在學(xué)校，不能放縱自己，因此，今天我還是早早的到了公司。　　人力資源管理分為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。每一個(gè)模塊都各有側(cè)重點(diǎn)，都有各自的實(shí)施方法?！　?shí)習(xí)的日子還真是過得快，很快這都是第三個(gè)星期了?！　〗裉煨枰偨Y(jié)一下前兩周來的收獲。　　最大的感觸就是學(xué)校和社會(huì)是完全不同的兩個(gè)場(chǎng)所。通過實(shí)習(xí)中接觸到實(shí)實(shí)在在的工作，全面提升自己的能力，鍛煉自己。人力資源實(shí)習(xí)日記 篇4　　6月25日　　今天是我到公司實(shí)習(xí)的第一天，很興奮，也很緊張。因?yàn)槭堑谝惶?，所以不能遲到。等到公司的主要成員都來了，我做了個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹，簡(jiǎn)單的介紹了一下自己，然后我被安排到了公司的人力資源部。同事對(duì)我都很友好?！　∮捎谑堑谝惶焐习?，并沒有做什么工作，但是覺得過的很充實(shí)，接下來要好好努力了!　　6月26日　　今天是實(shí)習(xí)的第二天，我早早地起床到了公司，等著領(lǐng)導(dǎo)給安排工作。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干干凈凈的。　　過了一會(huì)，王經(jīng)理來了，王經(jīng)理他給我們簡(jiǎn)單的安排了一下工作任務(wù)。雖然這項(xiàng)工作很簡(jiǎn)單，但是我們都沒有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎。感覺挺充實(shí)的。感覺自己還有很多東西要學(xué)?！　?月27日　　今天是我來到公司工作的第三天，領(lǐng)導(dǎo)也沒有安排具體的工作?！　∥疫€利用空余時(shí)間，看了一些公司的發(fā)展資料，對(duì)公司多多少少有了一定的了解。老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎(jiǎng)金紅包等等，就如同現(xiàn)實(shí)中的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況。人員招聘、定編定員、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事：部門、車間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jī)效等級(jí)評(píng)定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個(gè)救火隊(duì)，整天忙于事務(wù)性的工作。因?yàn)槿肆Σ块T不可能比其他部門更了解他們的部屬。這樣，人力部門才有可能騰出手來做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層?！　∶嬖囋谙鄬?duì)比較輕松的氛圍中進(jìn)行，王經(jīng)理問了幾個(gè)問題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡(jiǎn)單的幾個(gè)專業(yè)問題，幾個(gè)大學(xué)生都或多或少有點(diǎn)緊張，不過還好都表現(xiàn)得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。很多應(yīng)屆生沒有經(jīng)歷社會(huì)生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒有一個(gè)相對(duì)現(xiàn)實(shí)可行的自我定位，因此導(dǎo)致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。這是對(duì)我們?cè)诋厴I(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。　　7月1日　　昨天參加了公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個(gè)輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)?！　〈髮W(xué)生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來總是帶著一份高傲?，F(xiàn)在大學(xué)生如果在