幼兒園教育教學學期總結四篇-展示頁
2025-04-15 02:13本頁面
【正文】 之中，更好的優(yōu)化幼兒園教育教學觀念和模式。全園開展了以“文明禮儀”為主題的生成活動，營造“文明禮儀”的氛圍，為接下來即將要申報的“關于幼兒園文明禮儀”做好鋪墊。這些活動的開展讓公民辦教師開拓了視野，增進了交流，為我園骨干教師搭建了平臺，增添了自信，使我市幼兒教育更上一個臺階。同時我們分期接納鄉(xiāng)鎮(zhèn)園教師來我園跟班學習，根據來園教師的自身專長和要求安排合適的班級和指導老師，要求前來學習的老師要有學習和心得，幫教老師要求聽課指導和學習評價?！ ∏嗄杲處熂寄芘嘤?在加強對青年教師“每月五練”的技能培訓和考核上，本學期針對青年教師的不足和急需，開展了電子白板優(yōu)質課比賽、教師說課比賽和教師讀書演講活動，并加強了“師徒結對”幫扶活動，要求帶教師傅和土地分別擬定幫扶計劃，按計劃有目的的指導和幫教，并在學期末對她們進行考核，評選出優(yōu)秀青年教師和帶教老師，以此發(fā)揮老教師的作用，促進青年教師快速成長。同時將行政人員分別編入各組，隨時參與到年級組的活動中，更好的了解教師心聲，進一步調整計劃，促進教學工作的開展?！ ∧昙壗M教學研討活動:在教務處的指導下，各年級組針對本組情況制定 了培訓計劃并逐一實施?！ 《?、加強教師隊伍的建設，在層級培訓中提升全園教師的專業(yè)素養(yǎng)?！ 〖訌娙粘９ぷ鞯亩讲楣芾?，做到每日隨時巡課，隨時推門聽課，并對抽查情況做好記錄。嚴格要求教師備課中把安全教育放在首位，做到每節(jié)有安全措施，每天有安全提示?！ ”緦W期在教務處的督導下，在各年級組長的積極配合下，我園的常規(guī)工作考核細則逐一落實，分別根據教師日常工作細則制定了詳實的考核機制，做到有檢查，有抽查，有記錄，有結果。幼兒園教育教學學期總結四篇幼兒園教育教學學期總結 篇1 20xx在全園教師的團結協作和共同努力下，我們圍繞“優(yōu)化課程，精華管理，強化隊伍，提升內涵，促進幼兒、教師健康成長”的目標，逐一完成了本學期制定的教育教學計劃，現從以下三個方面對本學期工作進行小結?！ ∫?、加強常規(guī)管理工作目標化、標準化、流程化、制度化的落實。具體體現在: 常規(guī)備課制度。同時對教師隔周一次創(chuàng)新課程和信息技術課程進行抽查和備案。以此推動常規(guī)教學穩(wěn)步開展。 本學期在原有由教務處集中培訓的基礎上，對培訓研討活動做了調整，在緊緊圍繞教育教學工作的前提下，把培訓任務分級下放，讓更多的教師來承擔培訓的主人，切實針對本組本班出現的困惑進行研討和交流。在活動中，她們在組長的帶領下分別學習了《指南》針對不同年齡段的孩子的目標教育要求，討論了“如何把握在課堂教學中的提問”，以及“音樂游戲化教學的模式”等等，教師們不僅在群策群力中解決了工作出現的困惑，也發(fā)揮組長了領導力，凝聚力，組員在暢所欲言中增進了理解，能力得到再現?！ “嘀魅谓涷灲涣?經驗就是財富，為了讓青年教師盡快的熟悉班級工作，年級組組織開展了“如何做好家長工作”的專題講座，由年級組經驗豐富的老教師主講，老教師們也毫無保留的將自己從教20幾年來積累的工作經驗一點一滴的娓娓道來，其中有故事，有案例，有煩惱、有快樂，老教師的講座讓青年教師了解到很多家長工作的秘訣，深深的感受到老教師們積極向上，樂于奉獻的敬業(yè)精神，以及對孩子對工作多年如一日的“愛”。 骨干教師幫扶送教:每學期的幫扶送教活動已成常規(guī)，本學期我們組織年級組長赴中溪幼兒園進行半日活動的跟班幫扶指導，對她們幼兒園半日活動規(guī)范操作一一
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1