辦公室文員合同三篇-展示頁(yè)
2025-04-15 01:16本頁(yè)面
【正文】 四、工資待遇 年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)?！ ? 、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康?！ ∪⒐ぷ髀氊?zé)、內(nèi)容和工作條件 1 、乙方的工作職責(zé) 2 、具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制，年總休節(jié)假日65天，實(shí)行年薪制考核?！ 《?、 聘用合同期限 1 、本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。辦公室文員合同三篇辦公室文員合同 篇1 甲方(聘用單位)名稱: 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(被聘用者)姓名: 性別: 出生日期: 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、 聘用崗位及職務(wù) 甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需要，經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作，并擔(dān)任 職務(wù)。 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。 4 、乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃?！ ? 、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，考核、考績(jī)制度，獎(jiǎng)罰制度?！ ? 、因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結(jié)算支付?！ ?甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。除
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