出納先進個人事跡材料-展示頁
2025-04-15 01:09本頁面
【正文】 主動為老干部排憂解難。后來，所領(lǐng)導(dǎo)知道了這件事情，在大會上點名表揚了她。這名干部當(dāng)時就和她吵了起來，并叫囂：“所領(lǐng)導(dǎo)都簽字了，你一個臨時工管那么多干什么。有一次，一名干部拿所領(lǐng)導(dǎo)簽好字的發(fā)票報銷。平時工作認(rèn)真仔細(xì)，這與她的工作有關(guān)系，如對現(xiàn)金、票據(jù)的管理特別小心，出納賬堅持做到日清月結(jié)，對不符合規(guī)定的發(fā)票堅決不予以報銷。八年多來，從她手上流過的資金，近億元，她從沒有對這些金錢動過心，也沒有拿公家的錢為自己謀點私利。 二、堅持原則，做干休所的紅管家。有時其它兄弟干休所的財務(wù)人員不太清楚的財務(wù)規(guī)定，還得向她請教，這時他都會認(rèn)認(rèn)真真地一一回答，有板有眼，直到別人弄懂為止。到干休所財務(wù)崗位，最緊迫的事，當(dāng)然是學(xué)習(xí)。 要做好本職工作，就必須練好“內(nèi)功”，平常勤充充電。任職八年多，她以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心對待本職工作，愛崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)，取得了顯著成績，受到工休人員的一致好評。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）出納先進個人事跡材料 出納先進個人事跡材料1 xxx，xx單位出納，20xx年3月到干休所工作，負(fù)責(zé)出納工作?！ ∫?、勤奮學(xué)習(xí)，不斷為自己充充電。剛到干休所擔(dān)任出納的她，對財務(wù)工作比較陌生，有無從下手的感覺，只能摸著石頭過河。他經(jīng)常利用中午休息時間和晚上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《軍隊財務(wù)管理》、《經(jīng)濟法》、財經(jīng)法規(guī)及規(guī)定等專業(yè)知識，為做好出納工作打下了堅實的基礎(chǔ)。與此同時，她還經(jīng)常對自己從事的出納業(yè)務(wù)，寫下心得體會，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己的財務(wù)業(yè)務(wù)水平?！ ∽鳛橐粋€財務(wù)人員，講原則，是一件十分重要的事。她常說“錢是身外之物，夠過日子就行了，有太多錢，日子不一定過得幸福”。作為對發(fā)票最后一關(guān)審核，她堅持原則，就算會計、所領(lǐng)導(dǎo)簽過字的發(fā)票，如果發(fā)票的要素不全，就堅決不予以報銷。復(fù)核時，她發(fā)現(xiàn)發(fā)票有問題，要求這名干部到開票單位換發(fā)票?！钡廊粓猿衷瓌t，最終，那名干部還是去開票單位換了發(fā)票。她不僅堅持原則，還為經(jīng)常為干休所的資金使用情況獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提了不少好的建議，將干休所的每一份錢都花在刀刃上，不愧為干休所的“紅管家”?！ 〔慌鲁钥?，不怕受累，服務(wù)熱情，積極肯干，勤勞樸實，主動為老干部排憂解難。干休所老干部的工資大多數(shù)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。對行動不便的老首長和阿姨，她堅持每月按時將工資送上門。20xx年10月，一名工資由銀行代發(fā)的老干部找到她，要求每月發(fā)放4000元現(xiàn)金，其它的錢存銀行。最終，打了四十多個電話后，找到了解決老首長這一特殊要求的辦法。每次發(fā)慰問品都提前做好準(zhǔn)備，按所領(lǐng)導(dǎo)的要求擬好方案，從未出現(xiàn)過一次差錯。有一次
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1