【正文】 短短的兩個月，學校的校園網(wǎng)、網(wǎng)站、監(jiān)控、家屬網(wǎng)、電視臺軟硬件都需“百廢俱興”，事無巨細，學校將一切與IT有關(guān)的工作全交付于我，在這些雜而多又亂的工作中，存在許多紕漏，但也學會了很多東西，現(xiàn)將這兩個月來的幾大工作總結(jié)如下：　　網(wǎng)站建設(shè)：將以前老網(wǎng)站的文字與圖片打包發(fā)給新化佳和網(wǎng)絡(luò)，并協(xié)助他們按學校要求建好網(wǎng)站，其中中途有兩次改版，最終以半個月的時間上線上崗?！　≡谝院蟮墓ぷ髦校覀儗⒆龊靡韵聨追矫娴墓ぷ鳎骸　∨浜线\輸部完成每天早晨的裝車出庫工作；　　做好與動輸部集貨組的交接與協(xié)調(diào)工作，盡量將數(shù)量點清；　　做好日清日潔工作；　　加強差異控制力度，努力向全組“零”差異的目標靠近。門店報錯的大多數(shù)是驗收不夠細心所致，而門店自行承擔的是因為沒有認真的驗收就將下貨紙箱當垃圾賣了，上報質(zhì)量管理部由質(zhì)量管理裁定：由門店承擔，不予處理?！　∷摹⒈驹氯M工作任務(wù)比上月有所下降　　本月，全組共完成復核工作品項87000余項，與上月相比有明顯的下降，門店上報的質(zhì)量差異有很大的下降，數(shù)量差異報告23個，比上月增加了一個。這些是可以理解的，但是，我們的工作要在規(guī)范操作的前提下來進行?！　∪^(qū)域內(nèi)的規(guī)范管理　　我們組的工作范圍不是很大，但由于我們組所面對的門店要貨量大多數(shù)是比較小的，少不了用一些很小的紙箱，因此，每天都要用很大，這就要求我們天天碼放小紙箱，雖然我們每天都做了這些工作，但總是不容樂觀。只是還是有人偶爾會產(chǎn)生一些報怨情緒，我不知道這些情況的產(chǎn)生是不是因為我組織協(xié)調(diào)或者說安排不當所致，我一直都在努力，從自己的行動出發(fā)，為全組成員作一個表率，也收到了很好的效果?！　《?、人員管理　　作為我們現(xiàn)在整個組而言，人不算多，只有四個人，但是工作量每天都比較大，只有每個人都全心全意投入，才能做到日清日潔，按質(zhì)按量的完成每天的工作任務(wù)。因為這些環(huán)節(jié)比較多，因而都是可以理解的，但是，對于店名寫錯，或者說是下錯貨，那則是心情可以理解但是行為決對不能容忍的，必須給予嚴格的執(zhí)行有關(guān)的處罰措施?，F(xiàn)結(jié)合下一步的工作計劃，將本月工作總結(jié)如下：　　一、做好規(guī)范操作，控制復核差異　　本月，經(jīng)過上幾個月的培訓，復核工作有了更大的改進和提高，特別是在店名書寫，復核并板以及各門店的件精清點工作都有了很明顯的改觀，為下一步與運輸部的交接工作奠定了基礎(chǔ)。在全體同事的共同努力下，基本上每天都能按時完成當天的復核裝箱工作。九月份工作總結(jié)2　　本月在上級領(lǐng)導的指導和安排下，按常規(guī)開展工作。當然，我也會盡力的支持下來，古人說，行百里者半九十嘛，我相信我一定會支持下來的。自今年以來，感覺身體大不如前，坐的時間過長，經(jīng)常覺的背痛難忍，雖然有時侯想努力的支持，怎奈歲月不饒人。加之工作量較大，天天加班加點的工作，使各位員工出現(xiàn)了連續(xù)疲憊作戰(zhàn)，產(chǎn)生了厭倦情緒，而我們又不能從根本上給予解決，這也是人員相對不穩(wěn)定的原因之一。5個老員工了吧，可是還是跟不上運輸部的節(jié)奏，經(jīng)常出現(xiàn)運輸部前來催促的情況。這是我們組經(jīng)常加班的原因之一。　　三、工作效率　　目前，我們組共有新員工三名，老員工三名，復核速度從日均工作量可以看出，老員工日均工作量基本上在XX品項以上，新員工的工作員日均在1500以下，說明新員工的工作效率是遠遠不夠的，這是我們組連續(xù)加班加點的原因之一?！　《?、規(guī)范操作　　在規(guī)范操作方面，我們組較以前有明顯的改善?！　∫?、日常工作　　本月全組共完成復核工作量2XX余品項，較上月相比有所上升，復核差異中數(shù)量差異出現(xiàn)的也比較多，與上月相比基本持平，由于每天工作量都相當大，所以還有部份差異尚未進行處理。 九月份工作總結(jié)1　　九月份的工作，在上級領(lǐng)導的指導和幫助下，在全組員工的共同努力下，我們組的工作很順利的進行。本文格式為Word版，下載可任意編輯九月份工作總結(jié)九月份工作總結(jié) 　　總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此好好準備一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼木旁路莨ぷ骺偨Y(jié)，希望對大家有所幫助。本月的工作，雖然感覺到比較吃力，但是在上級領(lǐng)導的幫助和協(xié)調(diào)下，還是將每天的工作按質(zhì)按量的完成。質(zhì)量差異方面控制得還基本可以。特別是復核桌上的各種雜物明顯的減少，每位員工都能自覺的配帶工作裝，工作證上崗。其次，就是工作量較目標考核的工作量遠遠的超額，也就說明了人員的相對不足。就說早班吧，雖然有五個人，但是上級領(lǐng)導也經(jīng)常參與我們組的工作，至少可以說是真正的有4?！　∷?、人員的穩(wěn)定　　我們組自新倉庫搬遷以來，連續(xù)出現(xiàn)了人員流失的情況，這與我們管理不當有著不可推卸的責任，由于新倉庫搬遷以來，我們連續(xù)的加班加點的工作，忽視了人員的管理與溝通?！　∥?、我個人的工作感受　　本年的工作已經(jīng)將接近尾聲，雖然說上半年我們都盡力的工作了，對于我自己而言，由于個人的一些事情，所以感到力不從心，也是導致我們組工作質(zhì)量下滑的原因之一。當然，我們不是怕苦怕累之輩，只是有時侯覺得，身體是革命之本錢，我們這種職業(yè)，最傷的就是背部，顯然這是個職業(yè)病，雖然我們可以偶爾的起來走動一下，但是這時間太長了，還是慢慢的會成為一種疾病?！　×⒐ぷ饔媱潯　∽龊萌藛T管理方面的工作；　　差異的控制與處理；　　做好規(guī)范操作方面的各項工作。本月工作量不太穩(wěn)定，工作量時大時小，而國慶中秋節(jié)的到來，導致工作量不時增大，而且，有幾個品種的補貨加大，特別是面條，蜂蜜等