【摘要】第一篇：解聘協(xié)議書 解除勞動關系協(xié)議 用人單位（甲方）：廣州市合群園藝有限公司 勞動者（乙方）：身份證號： 依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下...
2024-11-09 12:17
【摘要】第一篇：賠償協(xié)議書范本 甲方：代表人：身份證號：電話： 乙方：代表人：身份證號：電話： 2011年2月25日早晨，乙方為甲方運貨，在重慶到成都高速路途中不慎翻車，將甲方貨物損壞，給甲方造成人民幣...
2024-10-06 23:57
【摘要】第一篇：賠償協(xié)議書范本 賠償協(xié)議書 一、協(xié)議雙方 甲方：_________________________________ 乙方：_______________________身份證號：___...
2024-10-25 02:47
【摘要】賠償協(xié)議書范本 對于合同范本的準備應該要提前進行，這樣的話才能夠滿足大家的需求，我為大家準備了《賠償協(xié)議書范本》，感謝大家前來進行閱讀，希望能夠幫助到大家。 賠償協(xié)議書范本（一） ...
2024-12-16 22:50
【摘要】2022年賠償協(xié)議書范本5篇民事賠償協(xié)議書范本 協(xié)議雙方： 甲方：XXX，XXX，XX年XX月XX日出生，身份證編號：XXXXXXXXXXXX。 乙方：XXX，XXX，XX年XX月XX日...
2025-04-15 00:22
【摘要】解聘合同協(xié)議書第一篇：解聘合同協(xié)議書解聘是職場上很常見的行為，下面就是為您收集整理的解聘合同協(xié)議書的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！解聘合同協(xié)議書一______________甲方（藥品經營企業(yè)）企業(yè)名稱：______________注冊地址：
2025-04-13 07:49
【摘要】賠償協(xié)議書范本 賠償協(xié)議書范本 一、協(xié)議雙方 甲方：_________________________________ 乙方：_______________________身份證號：___...
2024-12-16 22:45
【摘要】 工傷賠償范本指的是公司和員工雙方因員工工傷事故賠償問題，經自愿、平等協(xié)商一致的原則簽訂的協(xié)議書。下面是給大家整理的一些工傷賠償協(xié)議書范本，希望對大家有用。 工傷賠償協(xié)議書范本篇一 甲方...
2024-11-19 06:46
【摘要】勞務賠償協(xié)議書范本 勞動者在勞務派遣中是受到損害的一方,但用工單位和勞務派遣單位兩方是賠償責任的主體。那么 對于勞務賠償協(xié)議書你還了解多少呢?以下是在為大家整理的勞務賠償協(xié)議書范文，感謝您的閱讀。...
2024-09-02 13:55
【摘要】第一篇：工傷賠償協(xié)議書范本 工傷賠償協(xié)議書范本 篇一：工傷賠償協(xié)議書范本 賠償協(xié)議書 甲方(單位)： 乙方(雇員)：身份證號： 乙方于2012年10月在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，腳部受傷。...
2024-10-06 01:59
【摘要】工商賠償協(xié)議書范本 為了建立合作關系，自然要規(guī)定好雙方的權利與義務，這是很重要的，《工商賠償協(xié)議書范本》是我為大家整理的文章，歡迎進行查看，希望幫助到大家。 1、醫(yī)療費：××元。 （1）...
2024-12-15 06:01
【摘要】 賠償協(xié)議書范本 篇一：賠償協(xié)議范本 賠償協(xié)議書范本 賠償協(xié)議書范本 甲方：，性別，民族，年月日出生，職業(yè)，現住，身份證號碼，聯系電話：。乙方：，性別，民族，年月日出生，職業(yè)，現住，身份證號碼，聯...
2025-01-17 06:54
【摘要】公司賠償協(xié)議書范本 對于相互間的合作來說自然要有契約精神，因此要劃分好雙方的職責才行，以下是為大家提供的“公司賠償協(xié)議書范本”，希望能幫助大家解決疑慮，感謝大家的閱覽。 賠償協(xié)議書范本篇1 ...
2024-12-15 01:26
【摘要】民事賠償協(xié)議書范本 民事賠償協(xié)議書范本1 甲方：_________ 乙方：_________ 為了維護某小區(qū)25、26、27、28棟樓居戶的合法權益，甲、乙雙方于_______...
2025-04-12 23:41
【摘要】編號： 賠償協(xié)議書_賠償協(xié)議書格式 [20XX]XX號 （20年月日至20年月日止） （本模板為Word格式，可...
2025-04-05 21:54
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