腎內(nèi)科護(hù)理的工作計劃-展示頁
2025-04-14 02:51本頁面
【正文】 職責(zé)執(zhí)行情況；定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?。利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn)，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊(duì)伍技術(shù)力量不斷加強(qiáng)。雖然目前人員極度緊張，但我科仍準(zhǔn)備派醫(yī)護(hù)人員輪流外出進(jìn)修，尤其是血液透析?？谱o(hù)士的進(jìn)修，確保規(guī)范操作。 二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平 ?。ㄒ唬┳⒅厝瞬抨?duì)伍建設(shè) 加速人才培養(yǎng) 腎內(nèi)科作為一個剛剛起步的新科室，人才的培養(yǎng)顯得更為重要。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。三是抓一次性材料的使用。一是抓合理用藥。為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和獎懲力度。堅持對病人實(shí)施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引病患者的就醫(yī)就診。 ?。ㄈ淞?yōu)質(zhì)服務(wù)理念 提出科室服務(wù)理念，樹立起特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范?！ ∫?、加大科室管理力度，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式 （一）認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度 首先認(rèn)真組織科室人員，反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度，使全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，科室工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。本文格式為Word版，下載可任意編輯腎內(nèi)科護(hù)理的工作計劃腎內(nèi)科護(hù)理的工作計劃 導(dǎo)語：腎內(nèi)科患者接受良好的護(hù)理服務(wù)能夠幫助患者獲得比較好的病情改善，腎內(nèi)科護(hù)理人員要配合醫(yī)生的救治工作。下面是我為大家?guī)淼哪I內(nèi)科護(hù)理的工作計劃，歡迎大家閱讀借鑒！ 腎內(nèi)科護(hù)理的工作計劃1 20XX年我們將繼續(xù)把“以服務(wù)質(zhì)量為根本，以醫(yī)療技術(shù)為依托”，讓“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，立足本職，注意實(shí)效，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力做好各項(xiàng)工作?！ 。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全制度
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