招聘和應(yīng)聘中戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用之提問和被提問面試指南-展示頁(yè)
2025-04-13 22:37本頁(yè)面
【正文】 “刺”，因?yàn)榍舐殨r(shí)談到之前企業(yè)優(yōu)于應(yīng)聘企業(yè)。”HR說道：“但是你不認(rèn)可公司，不是嗎？” 簡(jiǎn)單的幾個(gè)回合，其中出現(xiàn)幾大問題： HR首問就出現(xiàn)缺陷，問求職者對(duì)崗位描述有無疑問，顯然在提示對(duì)方找問題。公司HR問求職者：“你對(duì)應(yīng)聘的崗位描述還有什么疑問嗎？”那位年少氣盛的求職者說道：“我認(rèn)為這里面問題還是很多的，從我之前的公司經(jīng)驗(yàn)，該崗位的描述應(yīng)該如何如何，這樣會(huì)更加合理。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）招聘和應(yīng)聘中戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用之提問和被提問面試指南 有一回，參與公司招聘，但我只是陪客。”HR顯然有點(diǎn)不適應(yīng)，說道：“既然你認(rèn)為之前公司更加合理，那么為什么還要來應(yīng)聘我公司呢？”求職者自信地說道：“因?yàn)槲腋鞣矫鏃l件都符合貴公司要求，
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