【正文】 工作的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理*決定確需裁減人員的。 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的?！　∵`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的?！　∵B續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效?！　∽袷貒液偷胤接嘘P(guān)政策?！　》e極服從上級主管的工作調(diào)動?！　〔坏靡詡€人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。　　遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。　　辭職。　　獲取薪資報酬。　　乙方的權(quán)利和義務(wù)。　　為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件?！　∈挂曳郊皶r獲取薪資報酬。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰?！　”O(jiān)督檢查乙方工作情況?！　∑?、雙方的權(quán)利與義務(wù)　　甲方的權(quán)利與義務(wù)。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告?！　×?、勞動保護和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查?！　〈砉九c外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。 組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。　　參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。　　按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。　　主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情。　　負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。　　組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益?！　∷?、合同期限　　本合同聘用期共計 年，自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。加班加點每月不超過三十六小時?！　?甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排?！　《?、薪資報酬及福利待遇　　甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼?！　〖追剑?乙方：　　法定代表人： 身份證號碼：　　日期： 日期：聘用合同范本3　　甲方：　　法定代表人：　　地址：　　乙方：　　身份號：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行?！　⊥刃ЯΑ！　‰p方需要明確的其他事項：　　理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除合同?！　∫曳酱_認個人證件真實，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關(guān)系，不受競業(yè)禁止限制?！　∫曳綉?yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德?！　∫曳降募墑e福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行?！　∥?、 社會保險和福利待遇　　合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調(diào)休時間。加班費標準按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認書為準。　　乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。　　甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變?！　∑渌べY形式，具體約定為： ?！　∮嫊r形式：每小時薪金為￥ 元。　　甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合 同約定的工資標準支付工作?！　〖追揭蛏a(chǎn)需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時間?！　【C合計算工時工作制：崗位實行以 為一個周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制?！　藴使r制，每周工作 天，每天工作 小時?！　∫曳酵饧追桨才殴ぷ鞯攸c為 ，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點工作。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠實、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。協(xié)調(diào)各部門運作?！　〖?、乙雙方協(xié)商確定試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日。　　以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時止?！　∮泄潭ㄆ谙蓿簭?年 月 起至 年 月 日止。）具體日期為：合同簽定日至開業(yè)前____日按照正式薪金的50%計算，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，　　，大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整?！　。?）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整?！　。?）甲方應(yīng)承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷50%費用汽車票火車票，報銷單程全價費用，具體費用以機打票為準）　　備注：　?。?）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結(jié)算、開業(yè)當天（以試營業(yè)經(jīng)營為標準）恢復(fù)全薪制度。 （但如因乙方團隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業(yè)的，乙方應(yīng)賠償甲方由此給甲方帶來的相關(guān)損失并由乙方承擔相關(guān)的法律責任，且甲方不退還乙方壓金?！　。?）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣0元整。　?。?）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整，如需增加或削減人員及節(jié)目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效?！　。?）乙方于所屬團隊成員工資需準時發(fā)放、時間為每月分三次發(fā)放，其中按照自然月每十天發(fā)放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即（壓5結(jié)　　10）?！　×⒁曳降臋?quán)利和義務(wù)：　?。?）乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間，甲方應(yīng)保證在工作場地所有成員人身安全。　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；　?。?）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的?！　『贤陂g因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方團隊人員的工作崗位。　　四、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結(jié)算） 乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。（其中________年____月____日至________年____月1____日為試用期）　　二、工作性質(zhì)和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為： 演藝部 ，乙方代表的職位為： 演藝總監(jiān) ，并根據(jù)甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 本合同為有固定期限的聘用合同。聘用合同范本（勞動聘用合同模板） 下面是我分享的聘用合同范本（勞動聘用合同模板），供大家賞析。 聘用合同范本1　　法定代表人：身份證號碼：　　乙方（受聘人員）：　　電話號碼：　　姓名：　　法定代表人：　　身份證號碼：_________________________　　家庭住址：　　電話：　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限。合同期從日至________年____月____日止?！　∪趧颖Ｗo和勞動條件甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并為乙方提 供良好的工作環(huán)境。（此工資表標準包含國家規(guī)定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發(fā)放其他費用）　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方團隊行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！　【哂邢铝星樾沃坏模追接袡?quán)解除勞動合同但應(yīng)提前____日通知乙方解除勞動合同。　?。?）乙方團隊人員不服從甲方現(xiàn)場經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調(diào)動。　?。?）乙方團隊與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現(xiàn)場　　第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續(xù)后甲方方可支付相應(yīng)的工資及壓金。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。大寫：貳XX。在未經(jīng)甲方許可 的情況下，乙方無權(quán)以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。乙方團隊在甲方正式開業(yè)之日起____月內(nèi)為試用期，試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權(quán)要求乙方團隊更換有關(guān)人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整大寫：人民幣壹拾貳X捌仟圓整?！　〖追剑ㄓ萌藛挝唬______________　　日期：________年____月____日　　乙方（受聘職員）_______________　　日期：________年____月____日聘用合同范本2　　勞動合同編號：hzt1300001　　甲方： 乙方：　　名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：　　法定代表人： 性 別：　　聯(lián)系人 身份證號碼：　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址：　　郵編： 現(xiàn)住地址：　　為確立甲、乙雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：　　一、 勞動合同期限　　甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。　　無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止?！　〖?、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限：　　無試用期?！　《?工作內(nèi)容和工作地點　　乙方的工作崗位為 ，部門 ，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。維護企業(yè)文化?！　∫曳綉?yīng)認真履行甲方制定的崗位職責、按時、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職?！　∪?工作時間和休息休假　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間?！　〔欢〞r工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天?！　〖追礁鶕?jù)《勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假?！　∫曳郊影嘈枵鞯眉追街鞴?部門經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班?！　∷摹?勞動報酬　　甲、乙雙方協(xié)商確定實行以下第 種工資形式：　　月薪形式：每月薪金為￥ 元?！　∮嫾べY： ?！　∫曳焦ぷ鲘徫蛔儎拥?，根據(jù)新崗位工資標準確定工資?！　〖追綉?yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！　〖追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報酬?！　〖追娇砂瓷a(chǎn)及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效?！　∫曳奖蛔C明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區(qū)工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、 規(guī)章制度　　甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守公司各項規(guī)章制度?！　∫曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。　　保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露?！　「鞣N補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇，且不列入加班費的`計算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標準執(zhí)行?！　〖乙?guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算?！　∫?、聘用崗位　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其CFO?！　〖追綖橐曳教峁┯密嚤憷??！　∪?、工作時間　　 甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。　　如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。　　五、工作職責　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責