【正文】 ，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方實行第項工作制度。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整： 甲方根據(jù)經(jīng)營需要的； 乙方不能勝任工作的； 乙方因休長假被別人取代工作崗位的； 其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。：。：。：。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。具體為：，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。自___年___月___日起。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。期限___個月，自___年___月___日至___年___月___日。 第十三條本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第十一條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。 甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。 乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。 第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。 第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時。 第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。 中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同篇三 __________公司系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用______________先生/女士為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。責任屬于乙方的，賠償招工和技術(shù)培訓費用。 第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。 ，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。 ，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。 第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償 、項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。 甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 ，乙方可以向甲方提出解除勞動合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。 ，甲方不得解除勞動合同辭退乙方： 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的。甲方應在作出辭退或開除決定前_______天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。 ，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。 ，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。 ，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結(jié)。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。 ，給予_________個月的醫(yī)療期。 。 、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。 第三條工資待遇 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。 第二條合同期限 合同有效期為_________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。 第十三條本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。 第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。 甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。 乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。 第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。 第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時。 第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。最新中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同(12篇) 隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我?guī)淼膬?yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡! 中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同篇一 第一條乙方工作部門 職位：__________________________________ 第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過______個月的試用期。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。 第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。 第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。 第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。 第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。 第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。 第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于_________年____月____日到期。 中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同篇二 甲方：_______________________ 地址：___________________________________ 法定代表人：_______________ 乙方：_________________________ 性別：___________________________________ 年齡：___________________________________ 身份證號碼：_____________________________ 現(xiàn)在住址：_______________________________ 甲方因生產(chǎn)需要，招聘_________為甲方員工。 第一條生產(chǎn)和工作任務的要求 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方任_________工種，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，并及時簽訂變更合同。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，或予以辭退。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。 第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇 ，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。 第五條勞動紀律和獎懲辦法 、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。 第六條甲、乙雙方解除合同條件 ，甲方可以解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 乙方嚴重違反勞動紀律。 ，勞動合同自行解除。 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的。 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的。 乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。 、項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第、項規(guī)定辭職的，甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。 ，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。 第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十條其他事項____________________________________________。 第一條乙方工作部門 _______________________職位：______________________________ 第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。 第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。 第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。 第八條勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。 第九條勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。 第十條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。 第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。 附件 中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同篇四 甲方（用人單位）：_________乙方（姓名）：________ 法定代表人：_________性別：_________ 地址：___________文化程度/技能：___________ 聯(lián)系電話：___________身份證號碼：___________ 住址：___________ 聯(lián)系電話：___________ 一、合同的類型和期限 第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項） a、有固定期限合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。 b、無固定期限合同。 c、以完成一定工作為期限的合同。 二、試用期 第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）： 無試用期 試用期從年月日起至年月日止。）第三條錄用條件為： ：。：。：。 第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。 第六條乙方的工作地點：