【正文】 自乙方提出書面離職申請(qǐng)之日起最長不超過六個(gè)月。 八、保密規(guī)定　　一、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密?！　。ò耍┮蛞曳焦ぷ魇д`等原因?qū)е录追降脑O(shè)施及財(cái)物損壞或其它損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　。┮曳綉?yīng)妥善保管甲方的餐飲設(shè)施和財(cái)物，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全防事故、防損害管理規(guī)定。 （五）乙方在工作中的儀容、著裝應(yīng)當(dāng)符合甲方的要求?！　。ㄈ┮曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守國家、地方有關(guān)食品安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及餐飲行業(yè)的操作規(guī)范，遵守甲方制定的規(guī)章制度，按規(guī)定完成工作?！　。ǘ┘追接袡?quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，制定管理制度和工作紀(jì)律，對(duì)乙方進(jìn)行管理?！　∑摺⒁?guī)章制度　?。ㄒ唬┮曳綉?yīng)如實(shí)登記有關(guān)個(gè)人的資料信息（如住址、通訊方式、健康狀況、既往病史等），如果該信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知主管部門?！　。ǘ┖贤趦?nèi)，甲方按照“先培訓(xùn)、后上崗”的規(guī)定，對(duì)乙方從政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和遵紀(jì)守法等方面對(duì)乙方進(jìn)行教育，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加并努力達(dá)到要求?！　。ㄈ┮曳皆诠ぷ髌陂g享受甲方提供的免費(fèi)工作餐，其它福利待遇詳見甲方的員工福利待遇制度。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方工作期內(nèi)全部收入，應(yīng)由甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅?！　。ㄈ┘追接诿吭率找载泿判问较蛞曳街Ц渡显碌墓ぷ鲌?bào)酬，節(jié)假日可提前。（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應(yīng)征收的個(gè)人所得稅）　?。ǘ┰囉闷趦?nèi)員工的工資待遇按照甲方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，即乙方的薪資為 元（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應(yīng)征收的個(gè)人所得稅），但不享受其他員工的福利待遇。甲方應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，依法支付加班報(bào)酬。乙方的作息時(shí)間詳見甲方制定的員工值班表。 乙方的工作地點(diǎn)： 市 。　?。ǘ┘追接袡?quán)利根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從?！　。ㄒ唬┘追叫铻橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的工作環(huán)境，從事其崗位工作。若本勞動(dòng)合同與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議不一致的，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議約定的期限。實(shí)用的服務(wù)合同集錦六篇服務(wù)合同 篇1　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 注 冊(cè) 地 址： 住 址：　　住 所： 聯(lián) 系 方式：　　法定代表人： 戶口所在地：　　聯(lián) 系 電 話： 居民身份證號(hào)碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤谙逓?年，即從 年 月 日至 年 月 日年日止。　?。ǘ┰囉闷跒?個(gè)月，即從 年 月 日至 年 月 日年日止　　二、工作職責(zé)和工作地點(diǎn)　　甲方同意聘用乙方擔(dān)任 （職務(wù)）。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、有效地履行其崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作（乙方的工作職責(zé)詳見甲方制定的崗位職責(zé)制度）。同時(shí)乙方的工作報(bào)酬執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　?。ㄒ唬╄b于行業(yè)的特殊性，乙方的工作時(shí)間實(shí)行輪休制?！　。ǘ┮蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的統(tǒng)一安排?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　（一）本合同履行期間，甲方根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，按甲方的薪酬管理制度規(guī)定確定乙方的工作報(bào)酬，即乙方在 崗位上每月薪資為 元。 如乙方的工作崗位變動(dòng)，按相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方支付乙方的工作報(bào)酬，不低于本地政府部門確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∥?、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　（一）甲方按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在各種配套制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！　。ǘ┤缫曳讲辉咐U納其應(yīng)當(dāng)繳納的保險(xiǎn)金，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)滯辦或不辦養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，從而影響乙方權(quán)益的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)培訓(xùn)　?。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。　?。ㄈ┘追桨凑諊业挠嘘P(guān)規(guī)定，每年組織乙方進(jìn)行上崗體檢。暫住者除了登記戶籍地址以外，還應(yīng)提供暫住證。甲方制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方?！　。ㄋ模┮曳綉?yīng)當(dāng)極力維護(hù)甲方的企業(yè)形象和商業(yè)品牌，不得從事任何有損企業(yè)利益行為。并妥當(dāng)處理和顧客的關(guān)系，任何情況下均不得和顧客發(fā)生語言和肢體上的沖突?！　。ㄆ撸┖贤趦?nèi)，乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、扣減薪金、換崗直至解聘?！　。ň牛┖贤趦?nèi)，乙方不得私自在外兼職或從事與甲方經(jīng)營范圍相類似的業(yè)務(wù)。商業(yè)秘密指不為公眾知悉的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)產(chǎn)品圖紙、制作工藝和方法、管理訣竅、生產(chǎn)訣竅、專利技術(shù)、客戶名單、貨源情況、營銷策略、產(chǎn)品價(jià)格、標(biāo)書的制定等。　　三、無論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位，在崗位范圍內(nèi)所完成或獲得的資訊、材料或與此有關(guān)的所有抄錄件或復(fù)印件以及在甲方任職期間獲取的涉及甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)信息、材料、抄錄件、復(fù)印件等，均需在離職時(shí)歸還甲方。變更合同應(yīng)采用書面形式。 （三）發(fā)生不可抗力事件或者重大災(zāi)情、疫情，嚴(yán)重影響甲方的正常經(jīng)營的?！　。ㄎ澹┍緞趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化的?！　。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)解除勞動(dòng)合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。包括但不限于：　?、佟⒁蛞曳降墓ぷ魇д`，致使甲方一次經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20xx元或者季度損失累計(jì)達(dá)