【正文】 領域，積極發(fā)現(xiàn)問題，正確處理好各類矛盾。作為學生干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能自身素質及學習成績。由于我院學生宿舍很多，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。由于自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質量的提高。 半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。 通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質，有利于建設“文明、整潔、優(yōu)美、有序”的社區(qū)環(huán)境，達到了“美我宿舍，愛我校園。通過宿舍文化建設的教育促進學生素質提高。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設中處于重要地位。抓好學生的學習、紀律、安全、衛(wèi)生等日常行為規(guī)范，管理中抓好制度建設，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。宿舍內(nèi)成員能積極參加學校、班級或學校團體組織的各類活動。宿舍內(nèi)成員學習勤奮，學風優(yōu)良。 在此基礎上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現(xiàn)了宿舍文化氛圍建設。 四、“春暖琴院”，共創(chuàng)綠色校園 學期初我們舉辦了學生宿舍文化節(jié)。 多角度規(guī)范自律會運作，完善自律會的組織制度。辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們?nèi)諠u完善的規(guī)章及普檢條例，我們細致入微的工作態(tài)度，得到了肯定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。工作之余，大家像一家人一樣，互相關心，互相支持。 內(nèi)部團結：我們的成員已經(jīng)成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發(fā)展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。 我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。 完善服務體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務”的全新理念。 為了配合校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛(wèi)生情況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養(yǎng)成了良好的生活習慣。 一年來，學生宿舍自律會在學校領導的關心、支持和正確領導和在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的社區(qū)建設工作，堅持管理、指導和服務相結合的原則，以指導考查為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現(xiàn)有的條件下，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境,使學生在學院能夠更好的學習和生活。宿管會工作總結（推薦8篇）宿管會工作總結 第1篇 宿管會按照學生處指示，健全制度，規(guī)范管理，注重服務，圍繞全院衛(wèi)生展開普檢工作，使得學生宿舍文化環(huán)境更上一個臺階。本學年的工作即將結束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。下面是我們部本學年的主要工作： 一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作 在于老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛(wèi)生普檢工作正常開展。 二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式 堅決落實學校的各種規(guī)章制度，使宿舍管理進入正規(guī)化。充分調動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛(wèi)生普檢工作更好的開展。 例會：例會的召開，使我們的組織結構逐步優(yōu)化。例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗。 成就：經(jīng)過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。 三、進一步做好學生宿舍工作 加大宣傳力度，努力創(chuàng)建良好的社區(qū)氛圍。 認真的完成每一次普檢工作，創(chuàng)建和諧校園。這屆宿舍文化節(jié)充分體現(xiàn)以學生為主體，以環(huán)境和宿舍建設為主要內(nèi)容，規(guī)范學生的行為，以提高學生的綜合素質為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。 促進了宿舍精神風貌建設：宿舍內(nèi)成員團結友愛，互相幫助。宿舍內(nèi)成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員。 促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規(guī)范教育。發(fā)揮學生自我管理的主動性。宿舍文化建設必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現(xiàn)學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。同時，在進行學生宿舍文化建設的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調動管理的積極性，發(fā)揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設的目的。室優(yōu)我榮，室差我恥”的良好效果。具體表現(xiàn)為： 工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。 各學生宿舍問題解決力度不夠。 人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。 在下學年的工作中，我們要秉承前期的優(yōu)良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望: 必須緊緊圍繞學校的整體發(fā)展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。 必須堅持一切從實際出發(fā)，結合同學們的現(xiàn)況開展工作。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。同