【正文】 調研開 始，到出具調研報告，再到正式進駐企業(yè)服務，都應該是完整的、規(guī)范的服務流程。我跟陳某某還學到了設備管理有關知識，企業(yè)文化建設的部分內容，學到很多與服務企業(yè)領導和高管溝通交流的技巧，以及細致周詳?shù)墓芾碜稍児ぷ髯黠L，生活中我還學到了他謙遜、和藹、熱心助人的做人風格。 三、我的收獲： 在第一季度里，我先后配合和搭檔陳某某老師、趙老師、張老師三位前輩。 二、后三季度的工作計劃： 后三季度爭取把某某集團項目做好、做細、做實。 六是顧問組完成了四場培訓。 五是完成某某金工車間的6S示范管理的定置圖。 四是完成各車間員工技能調查和統(tǒng)計工作。某某集團的制度其實很完善，但是就是一盤散沙，執(zhí)行力很不到位，也沒有一個完整的體系。某某集團是一家老企業(yè)，企業(yè)掌門人王董事長對管理咨詢很重視，也很認真，顧問組先后做了四套管理改善框架或方案，最終才得以通過對方簽字確認。 __年_月_日開始進駐某某集團，進駐以來主要開展的工作：一是再次進行了為期一周的現(xiàn)場調研，發(fā)放了員工問卷調查289份，收回245份，并做了詳盡的分析報告，掌握某某集團的一些基本情況，為以后做管理升級工作做好準備。 服務寧波某某某紡織品有限公司： 我在寧波某某某紡織品有限公司服務的時間并不長，開展的主要工作是：熟悉了企業(yè)的相關情況，完善了某某某項目推進初步方案，與趙守良部長一道繪制了生產車間的定置圖。 五是給先后為某某公司培訓了四場。 四是幫助企業(yè)修訂公司內控管理制度，建立制度體系。 三是主要幫企業(yè)重新根據(jù)新的組織架構，修訂各崗位職責，以做績效考核之用。 二是主要幫企業(yè)重新梳理和修訂崗位說明書。季度工作總結開頭（集合8篇）季度工作總結開頭 第1篇 時間過得真快，__年的第一季度不知不覺過去了，現(xiàn)對本人第一季度的工作做個小結，工作小結如下： 一、第一季度工作總結： 主要服務的企業(yè) 在__年的第一季度，我先后服務于浙江某某紡織有限公司、寧波某某某紡織品有限公司、江蘇某某集團有限公司等三家公司。 主要做的工作 在我服務的三家企業(yè)里，在相關顧問老師的幫助、配合和指導下，我主要做了以下一些工作： 服務浙江某某紡織有限公司： 一是主要幫企業(yè)修訂了新的公司組織架構，確立了公司發(fā)展的組織框架，一改企業(yè)多頭管理、無序管理、職能交叉的局面，實行層層管理、職能分清的格局，建議公司設立專業(yè)的人力資源部門和生產中心，也為更利于某某公司的管理順暢和發(fā)展。針對某某公司部門職責不清、職能有所混亂、偶有互相推諉的狀況，根據(jù)新的組織架構，重新梳理和修訂各管理崗位說明書。在崗位說明書做好后，接著給某某公司的各個管理崗位重新修訂了崗位職責，為做好績效考核打下基礎。某某公司原來的制度體系幾乎沒有，我?guī)椭麄冎贫?0多個內控制度，規(guī)范了他們的制度制定規(guī)范，并與陳某某老師一道幫某某修訂了新的《員工手冊》。分別是《時間管理》、《增強責任心提高執(zhí)行力》、《TPM知識》、《安全生產》。 服務江蘇某某集團有限公司：要求高、比較急。 二是完成了某某集團項目框架和改善方案。 三是完善某某的制度體系。顧問組幫助企業(yè)梳理和修訂了24個內控管理制度，并從4月份開始先從考勤管理抓起，企業(yè)還是非常支持的。某某集團高層很重視員工的技能培訓和提升，顧問組與區(qū)人力資源和社會保障局培訓取得聯(lián)系，并計劃與之合作，開展對某某員工的技能培訓和提升。計劃把某某集團的金工車間首先打造成6S管理示范車間，已經完成定置圖，即將實施。分別是《成功———從優(yōu)秀員工做起》、《增強責任心提高執(zhí)行力》、《贏在中層》、《心態(tài)管理》。 今后很可能會需要請公司各位老師多幫助和支持，謝謝。我的收獲很多，尤其是在服務浙江某某和某某某兩家企業(yè)期間，我配合陳某某老師，我從陳某某老師那學到了很多：陳某某老師擁有很多年的企業(yè)高層管理經驗，管理咨詢經驗也同樣非常的豐富，他在工作上兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、細致周詳，他也為人謙卑、虛懷若谷、低調、厚積而薄發(fā)，熱心、仔細地指導我的具體工作，不厭其煩、毫無保留。 跟趙老師和張老師也學到很多，趙老師和張老師都謙遜、厚道、細心，尤其是張老師，60多歲的年齡，從他一開始對電腦一竅不通，到現(xiàn)在能夠正常地開展工作，并且這次能把某某的金工車間定置圖畫得非常好，我很欽佩他的這種學習精神。這一點很有必要，在我們這次進駐某某時，對方又提出，要我們用現(xiàn)成的管理升級模式，來提升他們的管理。不當之處，敬請批評指正?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 我們的工作著重于公司的使命讓生活更美好，秉著“以人為本”精神，圍繞配合領導工作，緊跟公司各項工作部署。 一、