公司普通員工辭職報(bào)告--展示頁
2025-04-12 21:14本頁面
【正文】 我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。所以xx物業(yè)有一個很好的機(jī)會，正因?yàn)閤x是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。為企業(yè)增添更多收入。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日公司普通員工辭職報(bào)告2XXX:xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。或許我這樣的想法公司并不認(rèn)同，領(lǐng)導(dǎo)也只會說我是一個不能夠承受壓力的逃兵，逃兵就逃兵。因?yàn)檫@樣的作為嚴(yán)重的讓我們受到的傷害。這知識我辭職的一部分，最重要的是，我覺得一個員工最需要的不知識壓力，更需要尊重，每次業(yè)績沒有完成就要接受懲罰和侮辱，這是對一個人的人格的傷害，沒有人能夠一直堅(jiān)持下去，更沒有人能夠這樣一直承受，以前我成績還不錯并沒有受到太大的傷害，所以對那些因?yàn)楣ぷ鞒惺懿蛔毫Φ娜送蝗浑x開有些不解，到了今天，我明白了，因?yàn)槭艿降氖莻Γ芏鄷r候懲罰都是帶侮辱性的。公司普通員工辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！業(yè)績是每個人工作的成績，我連續(xù)多個月墊底，業(yè)績一直提升不上去，前幾個月我還能夠堅(jiān)持，現(xiàn)在已經(jīng)堅(jiān)持不下了，因?yàn)樽约阂呀?jīng)不是一個合格的銷售業(yè)務(wù)人員。公司普通員工辭職報(bào)告 當(dāng)我們在崗位上體驗(yàn)過一段時間后，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這個時候就該該好好寫寫辭職報(bào)告了。那么你真的會寫辭職報(bào)告嗎？以下是我為大家編寫的公司普通員工辭職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。我們沒有完成業(yè)績有懲罰，而我多次沒有業(yè)績拿的都是保底工資，工資低而且還要拿出一部分作為罰金，這就讓我深深的感到了無奈，我知道公司這樣做是為了激勵我們的積極性，最后被罰的罰金也只是進(jìn)入部門公積金里面并沒有人私拿，這樣不錯也對，但是我因?yàn)檫B續(xù)懲罰我自己的基本生活所需都出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題，所以不得已我必須要辭職。比如在公司里面相互打耳光，跪地爬行，這樣做有什么意義，讓人都面子，讓我們感受到屈辱，這讓對公司來說是畸形發(fā)展，讓我們從此沒有了對公司的歸屬之心，原本心向公司的人也容易受到這樣的傷害，一直以來我們公司總是說招人難，但是這樣的方式一直都沒有改變怎么可能不難。有些人經(jīng)歷了這些，當(dāng)輪到他們懲罰其他人時會變本加厲，就是想把自己曾經(jīng)受到的屈辱在其他人身上找回來，這樣的作為固然讓我們感到了沉重的壓力，想要不斷的去前進(jìn)，想要不斷的去開拓，但是卻也讓我們與公司聯(lián)系的那根線也因此斷裂，離職的人也就會越來越多。我不想一直這樣接受也不愿意在這樣做，應(yīng)為聽到人事的人希望把自己離職的原因?qū)懗鰜?，讓公司做改正，我或許能夠幫助大家的也就是把他們心中的想法大膽的說出來，因?yàn)槲也粨?dān)心自己背訓(xùn)斥，
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