【正文】 _日止?！　〖追剑篲____________________　　甲方代表：_________________　　乙方：_____________________　　___________年_________月_________日代理合同 篇2　　代理機(jī)構(gòu)：___________（簡(jiǎn)稱甲方）　　委托人：_____________（簡(jiǎn)稱乙方）　　根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)。　　，若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)?！　∈?、其他事項(xiàng)　　，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。　　，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行?！　?，乙方基本服務(wù)期滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。　　八、聘用合同爭(zhēng)議的處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。　　，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的39?！　。曳竭`約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。　　六、合同解除方式　　甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。　　乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　，甲方不得終止或解除聘用合同：　　乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。　　雙方約定的終止條件出現(xiàn)的?！　“凑諊?guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的?！　。曳娇梢越獬赣煤贤骸　≡囉闷趦?nèi)的?！　∵B續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　?yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的?！　∥?、聘用合同的變更、解除、終止　　，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同?！　?、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。　　、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∪?、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇　　、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。　　二、工作內(nèi)容和條件　　，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行?！　。匆?guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。代理合同集合5篇代理合同 篇1　　甲方名稱：_______________大學(xué)　　乙方姓名：___________________　　性別：_______ 出生年月：____________　　文化程度：___________________________　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________　　參加工作時(shí)間：_______________________　　身份證號(hào)碼：_________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《四川省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》、國(guó)辦發(fā)35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行?！　∫?、合同期限　　本合同采用下列方式之第種　?。鹤訽______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。　　，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行?！　。瑸橐曳教峁┍匦璧墓ぷ鳁l件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康?！　　⑹I(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)?！　∷?、工作紀(jì)律　　，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。　　，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作?！　。追娇梢越獬竞贤骸　≡谠囉闷陂g被證明不符合聘用條件的?！　?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更