【正文】 務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　六、保險(xiǎn)福利待遇乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　〖追皆诤贤趦?nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！　∥濉趧?dòng)報(bào)酬乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。均具有同等效力。本合伺由甲乙雙方各存一份?！　『贤谙拗羅________工作完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　無(wú)固定終止期限。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補(bǔ)充?！　∪魏我环竭`反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。　　5被依法追究刑事責(zé)任的?！　?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。　　3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議?！　f(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　趧?dòng)紀(jì)律　　1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定?！　?甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排　　，服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護(hù)，如造成任何傷害事故或酒后駕車(chē)追究責(zé)任，責(zé)任自負(fù)?！　∫曳綉?yīng)持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證?！　”緟f(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。2022個(gè)人用工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)大全7篇 勞動(dòng)用工合同范本　　下面是我分享的20XX個(gè)人用工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)大全7篇 勞動(dòng)用工合同范本，以供借鑒。20XX個(gè)人用工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)大全1　　甲方：　　乙方：　　身份證號(hào)碼：　　住址：　　聯(lián)系方式：　　甲乙雙方根據(jù)《__法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。其中試用期為一個(gè)月?！　」ぷ魅蝿?wù)　　1甲方安排乙方在司機(jī)崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作?！　趧?dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，其它各種社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利、獎(jiǎng)金、加班等均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度?！　?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘?！　?經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。　　4具有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議　　在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的?！　?嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的　　4被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》、《出租汽車(chē)準(zhǔn)駕證》、《出租汽車(chē)駕駛員監(jiān)督卡》的?！　?任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方?！　f(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”緟f(xié)議雙方簽字即生效?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　『炗喨掌冢耗暝氯?0XX個(gè)人用工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)大全2　　用人單位：_________　　地址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　職工：_____________　　住址：_____________________　　郵政編碼：_________________　　身份證號(hào)碼：_______________　　甲方_________因生產(chǎn)需要，招用_________為本企業(yè)職工?！　∫弧⒑贤谙薇竞贤訽________年_________月_________日起生效?！　『贤行谙轤________年，至_________年_________月_________日止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份?！　《⒐ぷ魅蝿?wù)乙方生產(chǎn)工種：_________?！　∪?、工作時(shí)間　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度?！　∷摹⑿菁佟　∫曳皆诤贤趦?nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇?！　∫曳皆鹿べY收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。甲方每月如期發(fā)放工資。非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變?！　∑摺趧?dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉。　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：　　乙方已達(dá)到法定退休年齡的。　　甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。　　乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的?！　∫曳浇?jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的?！　∫曳降男袨榘凑諊?guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的?！　∑渌蠂?guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的?！　〗?jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〖追讲话匆?guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的?！　〖追讲宦男袆趧?dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的。　　符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　》蠂?guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的?！　∮杉追匠鲑Y培訓(xùn)沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。但乙方按第款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。培訓(xùn)合同是本合同的附件。甲方違反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償?！?