終止勞動(dòng)合同3篇(勞動(dòng)合同終止規(guī)定)-展示頁(yè)
2025-04-06 07:59本頁(yè)面
【正文】 滿前的n日向勞動(dòng)者發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》，勞動(dòng)者應(yīng)于收到該通知書(shū)的n日內(nèi)填寫(xiě)續(xù)簽意見(jiàn)并交至用人單位人力資源部門(mén)，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者不得合意選擇勞動(dòng)合同終止條件?！ ×莿趧?dòng)者因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出終止勞動(dòng)關(guān)系的。 四是用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！ 《莿趧?dòng)者達(dá)到法定退休年齡的。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。終止勞動(dòng)合同3篇(勞動(dòng)合同終止規(guī)定) 下面是我分享的終止勞動(dòng)合同3篇，供大家品鑒。終止勞動(dòng)合同1 合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力?！ ∮邢铝星樾沃粫r(shí)，勞動(dòng)
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