【正文】 終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。未按時答復(fù)的視作同意；　　具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：　　1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；　　2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；　　3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同　　在試用期內(nèi)的；　　甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止　　合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)；　　合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利?！　∑?、保密要求　　乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或?yàn)榈谌浇?jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)；　　乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效；　　甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定?！　∷摹趧訄蟪辍　‰p方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為（底薪+津貼+提成）；　　乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)；　　甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；　　甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平，適當(dāng)調(diào)整乙方工資?！　《?、合同期限　　本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日銷售勞動合同范本2　　甲方名稱：　　乙方：_　　甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。（詳見附件保密與競業(yè)限制）　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件?！　。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金?！　。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理?！　×①r償與違約責(zé)任　　（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利；　　以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；　　被依法追究刑事責(zé)任的；　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。　?。ㄋ模┰囉闷趦?nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算；　?。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意?！　。ㄈ┕べY發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠?！　∷摹趧訄蟪?。　?。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。　　綜合計(jì)算工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬?，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗；　　（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ┮曳降膷徫宦氊?zé)：詳見崗位說明書；　?。ㄋ模┰诒竞贤行趦?nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。其中試用期期從年月日起至年月日止。　　本合同為有固定期限的勞動合同。 銷售勞動合同范本1　　甲方（用人單位）名稱：　　乙方（勞動者）姓名：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。本文格式為Word版，下載可任意編輯銷售勞動合同范本銷售勞動合同范本 　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是我整理的銷售勞動合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧?！　∫弧趧雍贤谙?。　　合同期從年月日起至年月日止?！　《?、工作內(nèi)容?！　∪⒐ぷ鲿r間　?。ㄒ唬╇p方同意按工時制度執(zhí)行：　　標(biāo)準(zhǔn)工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　不定時計(jì)算工時制。工作時間和休息休假自行安排。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。　　（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付?！　∥濉趧雍贤兏?、解除、終止的條件?！　。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同。　?。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)?！　。ǘ┮曳竭`反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：　　甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；　　乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%?！　追浇?jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；　　其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用?！　。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。　　七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力?！　∫?、概況　　乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。　　乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作；　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　∥?、勞動紀(jì)律及考核　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》?！　×?、工作時間、待遇及休假　　乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行；　　甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排；　　乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資；　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方；　　乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補(bǔ)償。　　八、勞動合同的解