【正文】 度及醫(yī)療道德規(guī)范　　嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”，認真履行崗位責任制?！　∪?、進行規(guī)范化培訓。　　重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教、務(wù)求達到效果。骨科工作計劃 篇3　　在過去的一年里我們?nèi)〉昧溯^好的成績，積極為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，在未來的一年中我們也堅信，會努力做到更好，以下是骨科20xx年護理工作計劃：　　一、抓好質(zhì)量管理　　針對護理工作中存在的難點，焦點的問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)，是規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，使護理質(zhì)量管理有章可循，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠?！　〔》抗芾砩胁槐M人意?！　≌w日常護理尚處于摸索階段，日常護理書寫欠規(guī)范?！　∪喝粘Ｗo理人員撰寫日常護理文章30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科日常護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國日常護理學術(shù)交流?！　“嗽路菰谌^(qū)開展整體日常護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心　　全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。　　供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。　　各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）?！　】剖覉猿至嗣吭聦χ委熓摇Q藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測?！　∥?、加強了院內(nèi)感染管理　　嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度?！　?月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)日常護理與專科日常護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。　　加強了危重病人的日常護理，堅持了床頭交接班制度和晨間日常護理?！　　叭藡D女節(jié)”舉行了日常護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。　　與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。　　對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及日常護理基礎(chǔ)知識、專科知識、日常護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗?！　±^續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士?！　∪?、加強日常護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)　　繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句?！　∶吭聦θ粘Ｗo理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。　　二、提高護士長管理水平　　堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交日常護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。　　認真落實骨科日常護理常規(guī)及顯微外科日常護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。　　日常護理部重申了各級日常護理人員職責，明確了各類崗位責任制和日常護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象?！　》峙湟罁?jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心?！　〖訌娀颊呓】到逃　∮韶熑巫o士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。 骨科工作計劃 篇1　　★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。本文格式為Word版，下載可任意編輯骨科工作計劃匯總9篇骨科工作計劃匯總9篇 　　時間過得可真快，從來都不等人，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是我為大家編寫的骨科工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃?！　〔粩嗫偨Y(jié)，提高護理質(zhì)量,增加病人滿意度　　每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度?！　∽o士實行績效分配　　分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。骨科工作計劃 篇2　　全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體日常護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項日常護理工作，完成了20xx年日常護理計劃90%以上，現(xiàn)將20xx年工作計劃情況總結(jié)如下：　　一、認真落實各項規(guī)章制度　　嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高日常護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證?！　猿至瞬閷χ贫龋骸　。?）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄；　?。?）日常護理操作時要求三查七對；　　（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的日常護理差錯。　　堅持床頭交接班制度及晨間日常護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生?！　猿至俗o士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋日常護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。　　組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際日常護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。　　分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓?！　∶吭驴剖叶ㄆ谡匍_工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。　　四、提高日常護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)　　對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試?！　「骺剖颐恐艹块g提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。　　12月初，日常護理部對全院護士分組進行了日常護理技術(shù)操作考核：　　病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。　　堅持了日常護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了日常護理業(yè)務(wù)查房，對日常護理診斷、日常護理措