最新酒店員工雇傭合同范本-展示頁
2025-04-05 22:04本頁面
【正文】 亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。 乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%?！ 〖追浇?jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。 乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。 屬正常工作調(diào)動的?！ 〖追轿窗匆?guī)定支付報酬。 甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的?！ 曳伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況?！ 』悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的?！ ?三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知?！ ”竞贤喠⑺罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或者被勞動教養(yǎng)的， (二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同： 乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作?！ 【?、合同解除 (一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章?！ “?、保證書條款。 七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系?！ 碛屑追绞谟璧穆殭?quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任?！ ∠碛袊?、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益?！ ×?、乙方的責(zé)、權(quán)、利 具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)?！ ∫笠曳阶袷貒曳煞ㄒ?guī)?！ 橐曳教峁┕疽?guī)定的福利待遇和勞動保護(hù)?！ 橐曳教峁﹪乙?guī)定的勞動安全和必需的工作條件?！ ∪徫弧 ”竞贤炗啎r，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預(yù)計為 年?！ ≡囉闷趦?nèi)乙方勞動報酬為每月 元。 最新酒店員工雇傭合同范本篇1 合同編號( ) 甲方： 有限公司 乙方： (身份證號： ) 根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。本文格式為Word版，下載可任意編輯最新酒店員工雇傭合同范本最新酒店員工雇傭合同范本 隨著法律知識的普及，越來越多事情需要用到合同，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是我精心整理的最新酒店員工雇傭合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 一、試用期及試用期待遇 甲方對乙方的試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同?！ 《?、聘用期限 試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止?！ ≡搷徫灰笠曳叫杈邆湟韵聴l件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件) 四、薪金 試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。 依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬?！ 橐曳教峁┨嵘龢I(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會?！ τ谝曳焦ぷ鞑涣?yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同?！ ∽袷貒曳煞ㄒ?guī)和公司各項規(guī)章制度?！ ∠碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇?！ 」疽?guī)章制度的認(rèn)可條款?！ ≌J(rèn)真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)?！ ∫曳綄⒃谝环荼ＷC書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1