法務(wù)季度工作計(jì)劃-展示頁
2025-04-05 22:03本頁面
【正文】 目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在法務(wù)部登記和留存。 四、法律糾紛的處理 法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。在第二季度內(nèi)完成。根據(jù)目前情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，計(jì)劃XX年年2月底前完成。對(duì)上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，XX年年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開： 一、公司規(guī)章制度的修訂、完善 公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，XXXX年擬計(jì)劃按原分類對(duì)制度進(jìn)行修訂。 熟練掌握法務(wù)工作流程，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。 在平時(shí)的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時(shí)的進(jìn)行法律宣傳。 對(duì)于將來法務(wù)介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。 訴訟前做好與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭(zhēng)取雙贏。 在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向上級(jí)提出警示并同時(shí)報(bào)告相關(guān)案情。 二、公司規(guī)章制度的修訂、完善 無規(guī)矩不成方圓，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。 大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。 對(duì)格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，進(jìn)一步完善合同范本的制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。本文格式為Word版，下載可任意編輯法務(wù)季度工作計(jì)劃 法務(wù)季度工作計(jì)劃 時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫？下面是我整理的法務(wù)季度工作計(jì)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。 法務(wù)季度工作計(jì)劃1 一、合同及法律文件的審核、起草 （此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會(huì)議紀(jì)要、通知、公告、意見、決定、報(bào)告、通報(bào)、請(qǐng)示、批復(fù)、承諾書、詢證函、備忘錄、手冊(cè)、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說明、證明、申請(qǐng)書、規(guī)章制度、授權(quán)委托書、介紹信、股東會(huì)/董事會(huì)決議、公司章程等） 協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強(qiáng)合同審核的有效性。 加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。 堅(jiān)持事前、事中、事后都跟進(jìn)為原則，以高效、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險(xiǎn)為法律服務(wù)準(zhǔn)則。 法務(wù)部/行政部 《行政管理辦法》 《公文管理辦法》 《印章管理辦法》 《公務(wù)車輛及司乘人員管理辦法》 《檔案管理辦法》 財(cái)務(wù)部 《費(fèi)用報(bào)銷操作流程管理制度》 《財(cái)務(wù)印章及網(wǎng)銀U盾管理制度》 《票據(jù)管理制度》 《現(xiàn)金管理制度》 《銀行存款管理制度》 人力資源部 1《出差管理辦法》 1《考勤及休假管理辦法》 1《招聘管理辦法》 1《入職與試用期管理辦法》 1《獎(jiǎng)懲管理辦法》 1《勞動(dòng)合同管理辦法》 1《勞動(dòng)合同》 1《保密協(xié)議》 1《員工入職聲明》 三、法律糾紛的處理 協(xié)助公司有關(guān)部門對(duì)公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和催收。 發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級(jí)報(bào)告情況，及時(shí)編寫各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。 四、法務(wù)工作檔案的建立 建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評(píng)審均應(yīng)登記和留存，以備隨時(shí)查檔。 五、法律培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃 根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。 六、自身素質(zhì)的提高 加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收企業(yè)文化，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。 法務(wù)季度工作計(jì)劃2 “安全、有序、激情、和諧”是公司XXXX年工作的指
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