幼兒園各種安全管理制度-展示頁
2025-04-05 21:52本頁面
【正文】 有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行； 崗位薪金降級(jí)，從本園下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起?！ ∮變簣@支付的月薪為上月1日至上月最后一天，每次發(fā)薪日期為每月的15日，遇節(jié)假日或公休日則提前或延后至最近的工作日發(fā)放?！ T工享受節(jié)日休假、病事假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間，本園按分則規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬?！ T工如遇急病或臨時(shí)重大事件需親自處理時(shí)，得于半日內(nèi)委托他人或以電話、電郵、信息報(bào)告主管代為辦理。員工因故必需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)于事前辦妥請(qǐng)假手續(xù)，方可離開工作崗位?！ ≌?qǐng)假制度 本園在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假及參加社會(huì)活動(dòng)的公假等?！ 〗處煵坏檬帐芗议L(zhǎng)的禮物和賄賂?！ ∶刻毂３直景嗟那鍧嵭l(wèi)生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。帶班教師上崗時(shí)統(tǒng)一著裝，不戴首飾、不穿高跟鞋和托鞋、不梳披肩發(fā)?！ 〔挥煤⒆拥臇|西，不吃孩子的食品。班內(nèi)的收錄機(jī)等物品。不得挑撥是非，不得在校園內(nèi)爭(zhēng)吵辱罵和打架。特殊情況要提前申請(qǐng)說明。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 幼兒園各種安全管理制度 上班時(shí)間不隨身攜帶手機(jī)，不接打私人電話，不準(zhǔn)發(fā)短信與qq聊天，有急事接打幼兒園辦公電話。 為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時(shí)間上班時(shí)間內(nèi)不得會(huì)客，不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的活動(dòng)?！ ∩习鄷r(shí)，不得嚼口香糖、不聽隨身聽。不能隨意拿到宿舍使用。 教職工言談舉止應(yīng)堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好?！ ?jiān)決抵制體罰和變相體罰幼兒的事情發(fā)生。幼兒園的所有設(shè)備用于教學(xué)，不得進(jìn)行與之無關(guān)的的事情?！ ∫陨蟿趧?dòng)紀(jì)律如有違反將按幼兒園有關(guān)規(guī)定處理?！ ≌?qǐng)假必須有正當(dāng)?shù)氖掠?，因私事確需本人參加的事項(xiàng)； 請(qǐng)假的原則以不貽誤工作，并有合適的人員代理崗位工作。 寒、暑假期安排：幼兒園可以根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，組織教務(wù)或相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)提升活動(dòng)，以不影響家長(zhǎng)工作為原則，可以輪流休假，具體按年度期間的通知為準(zhǔn)。事后申請(qǐng)給請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提出相關(guān)證明文件。 薪資制度 薪資是指教職工因工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、職務(wù)工資、技能工資、績(jī)效工資、工齡工資、學(xué)歷工資或以現(xiàn)金或?qū)嵨锏确绞浇o付的獎(jiǎng)金
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1