年終活動(dòng)方案(通用6篇)-展示頁
2025-04-05 21:50本頁面
【正文】 資結(jié)算 在元月9日至10日之間，為財(cái)務(wù)工資核算與發(fā)放時(shí)間，今年工人三個(gè)月工資全部結(jié)清。 工作盤點(diǎn) 要求各個(gè)管理人員，在放假之前做好工作盤點(diǎn)報(bào)告，盤點(diǎn)分：職務(wù)工作盤點(diǎn)、部門工作盤點(diǎn)、倉庫庫存材料盤點(diǎn)（盤點(diǎn)表格放假前盤點(diǎn)時(shí)發(fā)放）?！ ⊥砩?：00公司安排所有員工在xxxx餐廳聚餐，屆時(shí)總經(jīng)理到場講話，并為在場員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金（每人300元）?！ ∷?、參加人員： 公司全體員工 五、晚會(huì)組織： 由公司總經(jīng)辦統(tǒng)一組織、執(zhí)行?！ ∧暌癸垥r(shí)間：20xx年1月19日17：00(地址：xxx)?！ ”碚脴I(yè)績優(yōu)秀的員工，分享工作的經(jīng)驗(yàn)和忠告，有效激勵(lì)全體人員對(duì)20xx年，新的夢想開始起航。提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。年終活動(dòng)方案（通用6篇） 年終活動(dòng)方案1 一、活動(dòng)目的： 加強(qiáng)管理者和員工之間的溝通﹑理解、信任，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力﹑凝聚力?！ ?duì)20xx年企業(yè)的發(fā)展成績進(jìn)行總結(jié)，并制定20xx年各部門的總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標(biāo)?！ 《?、晚會(huì)主題： 事業(yè) 夢想 遠(yuǎn)航 三、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)： 年終總結(jié)大會(huì)時(shí)間：20xx年1月19日下午14：00點(diǎn) (地址：xxx)?！ ∥乃囃頃?huì)時(shí)間：20xx年1月19日19：00(地址：xx)?！ ×⒛杲K總結(jié)大會(huì)流程 進(jìn)場播放20xx年公司活動(dòng)及員工短片(14點(diǎn)之前) 主持人開場白，介紹晚會(huì)流程 總經(jīng)理致辭，宣布xxx 年年終總結(jié)大會(huì)正式開始 各部門總結(jié)20xx年展望20xx年每月業(yè)績目標(biāo) 20xx年優(yōu)秀員工表彰(最佳業(yè)績獎(jiǎng),各店一人) 結(jié)束 年終活動(dòng)方案2 光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨，為了感謝全體員工在20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營中所作出的貢獻(xiàn)，經(jīng)研究決定并報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)，特作如下激勵(lì)方案： 一、年終工作 放假時(shí)間——20xx年元月10日 公司預(yù)計(jì)在20xx年元月7日下午2：00，公司全線停止生產(chǎn)并打掃衛(wèi)生?！ ?duì)于提前回家的個(gè)別員工（目前上報(bào)人員由：劉曉朝、周曉建、余川、劉榮）公司規(guī)定工資全部結(jié)清，但不發(fā)放年終獎(jiǎng)金?！ ∷行枰f交盤點(diǎn)報(bào)告的人員在做好工作盤點(diǎn)報(bào)告之后，方能領(lǐng)取工資?！ 」芾砣藛T只發(fā)放前兩個(gè)月工資，元月工資不予結(jié)算（明年發(fā)放），每人年底另外多發(fā)一個(gè)月基本薪資作為獎(jiǎng)金?！ √貏e強(qiáng)調(diào)： 報(bào)到時(shí)間，截止為2月11日下午6：30；在此之前報(bào)到者方能享受以上待遇?！ 》?wù)年限一律按足月計(jì)算，中途離職者，按最近入職時(shí)間計(jì)算。 車票一律以正規(guī)票據(jù)為準(zhǔn)；對(duì)于不是正規(guī)的票據(jù)，公司有權(quán)拒絕報(bào)銷，或酌情減半報(bào)銷。 三、員工推薦 針對(duì)明年生產(chǎn)各工序員工急缺的現(xiàn)象，公司決定：推薦一名熟練技術(shù)工，獎(jiǎng)勵(lì)500元；推薦一名普工，獎(jiǎng)勵(lì)300元。其推薦人員獎(jiǎng)金
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